25 oktober 2026
Wellbeing
Coaching voor iedereen bij Better Minds Coaching
Inzetten op mentaal welzijn en coaching is niet langer een luxe, maar een must-do: het mentaal kapitaal van bedrijven en organisaties zijn de medewerkers zelf. En veerkrachtige medewerkers presteren beter, tonen een groter engagement en voelen zich betrokken. Inzetten op…
Een New Deal
Hoewel DEME dezer dagen extra veel energie moet investeren in het welzijn van zijn medewerkers, blijft de langetermijnstrategie van duurzaamheid, internationalisering en diversiteit overeind. Die energie spendeert chief human resources officer Hans Casier met plezier. Veel minder enthousiast is hij…
Hoe sterk is de ‘eenzame’ thuiswerker?
Thuiswerkers zijn niet eenzaam en presteren beter. Dat is niet het gevolg van een betere concentratie. Evenmin leidt thuiswerken tot een verminderde verbondenheid met collega’s en leiding. Thuiswerkers zijn niet eenzaam en presteren beter. Dat is niet het gevolg van…
Nestlé verruimt ouderschapsverlof
Vanaf 1 januari 2021 verhoogt Nestlé het vaderschapsverlof in België van 10 naar 15 dagen. Wereldwijd koppelde Nestlé zijn ouderschapsverlofbeleid al een jaar geleden los van geslacht en statuut. Het verlof voor co-ouders in België stijgt verder door tot 20…
Millennials sedert de pandemie meer gefocust op welzijn
Het optimisme onder Belgische millennials is sterk gedaald sedert de coronacrisis. Nochtans maken ze zich minder zorgen dan voor de pandemie. Hun prioriteiten verschuiven van financiële zaken naar (mentale) gezondheid. Bovendien geloven ze meer in de toekomst van ons milieu…
Werken in het Post Coronatijdperk
Ik las in de krant dat Proximus meer dan de helft van de kantoorruimte schrapt en dat ze geen uitzondering zijn: een op de acht ondernemers overweegt om gebouwen te verkopen of anders in te vullen. Dit omwille van het…
Loonbeleid blijft voor meerderheid werknemers onduidelijk
Hoewel ruim de helft van de werknemers een correct loon de belangrijkste factor vindt voor geluk op het werk, begrijpen werknemers zelden in welke mate ze loon naar werk krijgen. Loon is nochtans belangrijk voor hun geluk op het werk,…
Nog veel wettelijke vakantiedagen op te nemen
Aan het einde van het derde kwartaal 2020 beschikten Belgische werknemers nog over gemiddeld 7 wettelijke vakantiedagen die voor het einde van het jaar moeten worden opgenomen. In dezelfde periode in 2019 waren dat er vier. Partena Professional zocht naar…
Slaap is het nieuwe medicijn
In zijn recent boek ‘Slaap. Het nieuwe medicijn’ benadrukt professor Johan Verbraecken het belang van een goede nachtrust voor de gezondheid. Wie in ploegen werkt, mag zich terecht vragen stellen, zo blijkt. In zijn recent boek ‘Slaap. Het nieuwe medicijn’…
Vergeet niet het psychisch welzijn van de leidinggevenden
De nieuwe lockdown en de bijhorende coronamaatregelen hebben het aandeel van telewerk in de gepresteerde uren in november met 5% doen toenemen in vergelijking met een maand eerder. Ook de tijdelijke werkloosheid stijgt heel licht, wat mogelijk het gevolg is…
Leidinggevenden moeten ook aan eigen welzijn denken
Het welzijn van werknemers is de gedeelde verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. En de leidinggevenden zijn daarin sleutelfiguren. Maar die leiders moeten ook weten dat je maar zorg kunt dragen voor iemand anders, zodra je dat voor jezelf ook doet.…
Test met vierdagenweek bij Unilever in Nieuw-Zeeland
Unilever laat 81 medewerkers in Nieuw-Zeeland een jaar lang werken op basis van een vierdagenweek. De producent van consumentengoederen betaalt vijf dagen. De bedoeling is de manier van werken te veranderen en niet om bijvoorbeeld evenveel uren te kloppen op…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
