Wellbeing

Trend naar meer progressieve werkhervattingen houdt aan
Van 2015 tot 2019 steeg het aantal progressieve werkhervattingen met 73 procent. De eerste lockdown fnuikte die groei, maar de stijging in de andere maanden hield het aantal voor januari tot augustus op niveau. De kans op een succesvolle werkhervatting…

Hoe maak je van telewerken een werkbare en productieve blijver?
Sinds de coronacrisis is telewerken voor veel bedrijven en organisaties dé oplossing om werknemers veilig aan de slag te houden. Ook meer werknemers kunnen telewerken dan eerst gedacht. Telewerken was vóór de coronacrisis al gangbaar in verschillende Vlaamse ondernemingen en…

Ruim 5100 kandidaat helpers in de zorg
Na één week hebben 5.140 mensen zich gemeld via helpindezorg.be. De website werd al ruim 34.000 keer bezocht en er zijn op dit moment 123 vacatures. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits roept alle zorginstellingen op zoveel als mogelijk hun…

Hoe impacteerde de crisis de kwaliteit van het werk?
COVID-19 kelderde de sociale interactie op het werk van 8 op 10 werknemers. Anderzijds lijkt het risico op meer stress en burn-out niet gestegen. Een en ander blijkt uit een bevraging die vacaturesite StepStone deed in samenwerking met de Universiteit…

Sociale partners willen werkbaar telewerk verankeren
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits en de Vlaamse sociale partners willen telewerk stevig verankeren. Er komt extra financiële ondersteuning via werkbaarheidscheques en een intersectorale adviseur werkbaar werk. Volgens de Werkbaarheidsmeting 2019 (SERV) werkte één op de vijf werknemers één…

Ook psychisch welbevinden zorgverleners naar kritieke fase
Veel zorgverleners staan onder druk, voelen zich vermoeid, zijn hyperalert, slapen te weinig en kunnen zich niet voldoende ontspannen. “We vragen geen handgeklap of witte lakens, maar dat iedereen de de regels volgt,” zo concludeert initiatiefnemer DeZorgSamen. Een en ander…

Proximus verankert recht op deconnectie in nieuwe cao
De werknemers van telecombedrijf Proximus krijgen het recht om buiten hun werkuren offline te gaan. Het ‘recht op deconnectie’ is opgenomen in een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die donderdag werd ondertekend door de directie en de drie vakbonden, zo werd…

Femma evalueert experiment richting het Nieuwe Voltijdse Werken
Femma liet werknemers één jaar lang 30 uur werken en betaalde hen daarvoor voltijds. Wetenschappers monitorden het experiment. De vrouwenvereniging vindt het experiment alvast veelbelovend. Het laatste woord is niet gezegd, maar Femma lanceert een campagne naar bedrijven en overheden…

Werkgevers krijgen steeds meer vragen over luchtkwaliteit
Nu alle COVID-19-cijfers blijven stijgen, wordt binnenluchtkwaliteit een prioriteit. Agoria ziet dat bedrijven de voorbije dagen veel vragen krijgen over de regels met betrekking tot ventilatie op het werk. Sinds vorig jaar is er een nieuwe wetgeving op de arbeidsplaats.…

Consumptiecheques nauwelijks gebruikt
De consumptiecheques zijn helemaal niet populair bij Belgische bedrijven. Slechts 1,05% van de bedrijven hebben dergelijke cheques aangeboden aan hun medewerkers. Dat concludeert alvast hr-dienstverlener Securex uit analyse van het eigen klantenbestand. Van de werknemers die toch een consumptiecheque kregen, is 29% arbeider en 70% bediende. Consumptiecheques zijn sinds half juli…

Crisis fnuikt positieve trend naar meer vrouwelijke arbeidsparticipatie in VS
Vrouwen waren tot voor de gezondheidscrisis steeds aanweziger in corporate Amerika. Er was ook op topniveau een trage maar positieve trend tussen 2015 en 2020. Sedert de Covid-19 pandemie lijkt die trend gebroken. Er was dus een positieve trend aan…

Bedrijven verkiezen lagere heffingen boven extralegale voordelen
Belgische bedrijven zijn zeer ontevreden over de fiscale en parafiscale heffingen op lonen. De grote meerderheid wil een grondige hervorming en daarbij de fiscale gunstregimes van heel wat extralegale voordelen laten vallen, in ruil voor een lagere belasting op het…