Wellbeing

HR Sports Summit 2020: Healthy people, healthy company
HR Sports Summit is een nieuw HR congres gericht op het belang van gezonde en mentaal weerbare medewerkers voor uw onderneming. HR Sports Summit is een nieuw HR congres gericht op het belang van gezonde en mentaal weerbare medewerkers voor…

Veranderde werksituatie géén basis voor stress-piek of burn-outgolf
Het zal niet verbazen dat de sociale interactie op het werk kelderde voor een grote groep werknemers. Maar de impact op werklast en autonomie is veel minder algemeen. Een golf van burn-outs lijkt er niet meteen aan te komen. Een…

Nederlandse werknemer reageert veerkrachtig op de crisis
Drie maanden in de corona-crisis geeft 6 op de 10 werknemers in Nederland aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-out klachten is van hetzelfde niveau als voor de crisis. Ook de werk-privé balans is niet veranderd. De…

Thuiswerken gebeurt nog dikwijls niet ergonomisch verantwoord
Meer thuiswerk betekent helaas ook meer nek-, rug- en schouderklachten. Ruim de helft van de telewerkers kreeg in de afgelopen 12 maanden last van een pijnlijke rug. We zitten te lang en we zitten fout. Een en ander blijkt uit…

Zowel werkgevers als werknemers evalueren telewerken overwegend positief
Door de coronacrisis is momenteel tot 45 % van de actieve Belgen 1 of meer dagen thuis aan het werk. Eén op vijf van de telewerkers werkt zelfs elke dag van thuis. Vias institute en de FOD Mobiliteit grepen deze…

Kunnen we weldra snel testen op corona op het werk?
We horen steeds meer over testen met behulp van handige en eenvoudige testkits die snel uitsluitsel geven. Misschien groeit binnenkort in organisaties het plan om medewerkers te gaan testen op COVID-19. Maar wat kan volgens het wettelijk kader en het…

Belg neemt weer vlotter vakantie en heeft nog gemiddeld acht dagen
Belgen hebben deze zomer ondanks de coronacrisis, de ingevoerde tijdelijke werkloosheid en de lockdown, toch opnieuw meer vakantie opgenomen. Eind augustus hadden medewerkers volgens statistieken van Attentia gemiddeld 12% minder van hun wettelijk verlof opgenomen dan een jaar geleden (of…

Waarom digitale gesprekken frustrerend zijn
Digitale gesprekken zijn uitputtend. Ze ontmenselijken een gesprek en kunnen zelfs leiden tot depressieve ervaringen. Paradoxaal genoeg is videovergaderen, waarbij je elkaar ziet, soms nog erger dan een gewoon telefonisch contact. We ondervinden allemaal dat digitale en videogesprekken best vermoeiend…

Slaap is het nieuwe medicijn, ook voor wie in ploegen werkt
In zijn recent boek ‘Slaap. Het nieuwe medicijn’ benadrukt Professor Johan Verbraecken het belang van een goede nachtrust voor de gezondheid. Wie in ploegen werkt mag zich terecht vragen stellen, zo blijkt. Wie shiften draait krijgt te maken met een…

Employee experience: "De crisis biedt een enorme opportuniteit voor verandering"
De laatste jaren was de employee experience al een hot topic in de hr-wereld. “Maar de crisis zal een katalysator zijn voor bedrijven om nu écht aan welzijn en werkgeluk te bouwen”, zegt Kim Hilgert, spreker op de HR Digital…

Werktijdregistratie: thuis is thuis, de mentale knop mag af
Colruyt Group kreeg heel wat aandacht tijdens de lockdown door de manier waarop ze medewerkers lieten bijspringen in de winkels. De crisis stelde misschien ook het principe in vraag rond telewerk. Dat was voor de coronacrisis nauwelijks mogelijk bij Colruyt…

5 tips voor een beter welzijnsbeleid
Graag geven we je nog 5 inzichten mee die besproken werden tijdens het webinar met Ann De Bisschop (auteur 'Wellbeing = winst'), Claire Tomasina (Elia), Ellen Schruns (Argenta) en Bjorn Veenstra (Companymatch) over wellbeing in de company culture. Graag geven…