Wellbeing

Charter zet de mens centraal in het nieuwe normaal
COVID 19 heeft de werkplek en mobiliteit voorgoed veranderd. De Lijn, Antwerp Management School en Jobat lanceren een charter voor organisaties die de mens centraal zetten in een nieuw normaal van hybride werken en slimme mobiliteit. De initiatiefnemers stellen vast…

Langdurig absenteïsme naar historische piek
Het langdurig absenteïsme bereikte een historische piek van 3,18 procent tijdens de eerste helft van 2020. Het kort verzuim daalde dan weer sterk in sectoren met veel tijdelijke werkloosheid. Zodra dat systeem stopt, swingen ook de kosten voor kort verzuim…

Zorgverleners met nachtdienst vatbaarder voor griep- en luchtwegenklachten
Zorgverleners die regelmatig nachtdiensten draaien, lopen meer risico op griep- en luchtwegklachten dan hun collega’s die alleen overdag werken. Een gedeeltelijke verklaring is een als slechter ervaren slaapkwaliteit van nachtwerkers. Dat concludeert RIVM Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu -onderzoeker Bette Loef in…

HR Sports Summit 2020: Healthy people, healthy company
HR Sports Summit is een nieuw HR congres gericht op het belang van gezonde en mentaal weerbare medewerkers voor uw onderneming. HR Sports Summit is een nieuw HR congres gericht op het belang van gezonde en mentaal weerbare medewerkers voor…

Veranderde werksituatie géén basis voor stress-piek of burn-outgolf
Het zal niet verbazen dat de sociale interactie op het werk kelderde voor een grote groep werknemers. Maar de impact op werklast en autonomie is veel minder algemeen. Een golf van burn-outs lijkt er niet meteen aan te komen. Een…

Nederlandse werknemer reageert veerkrachtig op de crisis
Drie maanden in de corona-crisis geeft 6 op de 10 werknemers in Nederland aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-out klachten is van hetzelfde niveau als voor de crisis. Ook de werk-privé balans is niet veranderd. De…

Thuiswerken gebeurt nog dikwijls niet ergonomisch verantwoord
Meer thuiswerk betekent helaas ook meer nek-, rug- en schouderklachten. Ruim de helft van de telewerkers kreeg in de afgelopen 12 maanden last van een pijnlijke rug. We zitten te lang en we zitten fout. Een en ander blijkt uit…

Zowel werkgevers als werknemers evalueren telewerken overwegend positief
Door de coronacrisis is momenteel tot 45 % van de actieve Belgen 1 of meer dagen thuis aan het werk. Eén op vijf van de telewerkers werkt zelfs elke dag van thuis. Vias institute en de FOD Mobiliteit grepen deze…

Kunnen we weldra snel testen op corona op het werk?
We horen steeds meer over testen met behulp van handige en eenvoudige testkits die snel uitsluitsel geven. Misschien groeit binnenkort in organisaties het plan om medewerkers te gaan testen op COVID-19. Maar wat kan volgens het wettelijk kader en het…

Belg neemt weer vlotter vakantie en heeft nog gemiddeld acht dagen
Belgen hebben deze zomer ondanks de coronacrisis, de ingevoerde tijdelijke werkloosheid en de lockdown, toch opnieuw meer vakantie opgenomen. Eind augustus hadden medewerkers volgens statistieken van Attentia gemiddeld 12% minder van hun wettelijk verlof opgenomen dan een jaar geleden (of…

Waarom digitale gesprekken frustrerend zijn
Digitale gesprekken zijn uitputtend. Ze ontmenselijken een gesprek en kunnen zelfs leiden tot depressieve ervaringen. Paradoxaal genoeg is videovergaderen, waarbij je elkaar ziet, soms nog erger dan een gewoon telefonisch contact. We ondervinden allemaal dat digitale en videogesprekken best vermoeiend…

Slaap is het nieuwe medicijn, ook voor wie in ploegen werkt
In zijn recent boek ‘Slaap. Het nieuwe medicijn’ benadrukt Professor Johan Verbraecken het belang van een goede nachtrust voor de gezondheid. Wie in ploegen werkt mag zich terecht vragen stellen, zo blijkt. Wie shiften draait krijgt te maken met een…