Wellbeing

Vooral jonge werknemers gaan aanzienlijk méér in middellang ziekteverzuim tussen een maand en een jaar. Bij jonge werknemers onder de 34 jaar is de stijging groot, maar in de groep jonger dan 25 jaar verdubbelt het aantal zelfs. Dat blijkt…

Uit een online enquête komen de Belgen naar voor als diegenen die het meest last hebben van onbeheersbare stress. Het beeld voor globaal welzijn is in ons land ook merkelijk negatiever dan in buurlanden. Cigna Europe hield inmiddels de zevende…

Wat vond u van uw ervaring in het vaccinatiecentrum? Ik vond ze alvast aangenaam en velen hadden dezelfde ervaring. Welnu, veel van de vrijwilligers die ons daar begeleidden, waren al even tevreden. De vaccinaties gingen niet alleen snel en efficiënt,…

Het wegvallen van het woon-werkverkeer leidde immers tot een tijdswinst van gemiddeld 1 uur en 16 minuten. Tijd die we spendeerden aan langer slapen (54,6%), maar ook aan werken (23%). Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, specialist in tijdregistratie.…

Mathieu Gijbels opende deze zomer de deuren van een bijzondere vergader- of werkplek, ‘het boshuis’. Een werkplek in het groen naast het bedrijf, ver weg van een wifi-netwerk en andere afleidingen. Het boshuis past in een bredere aanpak om in…

Nu telewerken niet langer verplicht is, zullen thuiswerkers op zoek moeten naar een nieuw werkritme. Twee op de drie Vlamingen werkten thuis effectief volgens een ander patroon. Protime, een specialist in tijdregistratie, liet het navragen bij 1.000 Vlaamse werknemers die…

Vijf weken lang vertellen we u de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van ons gewend bent, leggen we uit wat de wetenschap te zeggen heeft over…

Als we na de Coronacrisis blijven thuiswerken zoals we nu doen, dan zullen vooral jongere medewerkers daar last van hebben. Dat blijkt uit een onderzoek onder leiding van hr-wetenschapper Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit Amsterdam. Meer dan 7000 mensen…

Na meer dan een jaar telewerken ligt de terugkeer naar de werkvloer én de collega’s eindelijk in het vooruitzicht. Maar voor één op de vijf werknemers is die werkplek aan een grondige facelift toe. Na het thuiswerk, vaak in een…

Organisaties moeten systematisch luisteren. De evaluatiemomenten die we vandaag kennen, focussen meestal op aandachtspunten. Een ‘schouderklopje’. Weinig woorden klinken zo triviaal. Niemand is er tegen, maar niemand neemt het ernstig. We weten allemaal hoe dat komt: je kunt de impact…

Een grote meerderheid van ruim acht op tien werknemers is bereid om met de werkgever te bekijken of ze nog inzetbaar kunnen zijn tijdens hun afwezigheid. Een open dialoog daarover kan onvermoede mogelijkheden creëren, zeker nu de ervaring met thuiswerk…