Wellbeing

De arbeidsmarkt vervrouwelijkte sterk en het verschil in werkgelegenheidsgraad tussen vrouwen en mannen liep sterk terug. Tegelijk blijft het verschil in aantal gewerkte uren groot. Mannen werken nog altijd veel meer voltijds en dat hangt niet uitsluitend maar toch sterk…

Minstens zes procent van de medewerkers is momenteel niet beschikbaar wegens coronabesmetting of quarantaine. Dat weegt op de bedrijfsactiviteiten. Nieuwe medewerkers aantrekken blijft structureel bovendien erg moeilijk. Werkgevers ervaren druk om de lonen en premies op te trekken. Dat blijkt…

Studiewerk van de SERV zette deze week een vraagteken bij de wijdverspreide opvatting dat boeiend werk de kans verkleint op uitputting. Veel autonomie en een boeiende jobinhoud verhogen de weerbaarheid, zo concludeerde socioloog Robert Karasec decennia geleden al. Maar nu…

Bijna geen werknemers zien zich vandaag te werken tot de pensioenleeftijd van 67. Als we werk niet werkbaar maken, zal een hogere pensioenleeftijd niet helpen om de sociale zekerheid betaalbaar te houden. “Voor sommige werknemers is langdurige afwezigheid dan de…

Het gros van de Belgische ondernemingen vindt dat het gevoerde beleid rond afwezigheid op het werk een impact heeft op de verzuimcijfers. Toch heeft hebben slechts drie op tien ook een verzuimbeleid. Een en ander blijkt uit een bevraging door…

Het Belgische pensioenstelsel is van middelmatige kwaliteit. Specialist Mercer zet het 17de in zijn Global Pension Index met 42 andere landen. Vooral de duurzaamheid van het Belgische pensioensysteem scoort erg slecht. Pensioenstelsels over de hele wereld moeten afrekenen met sociale,…

De Hr-uitdagingen voor 2022 en komende jaren hebben meer dan ooit te maken met een mensgericht beleid. De top-3 bestaat uit talent vinden, veerkracht verhogen en welzijn op peil houden. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale werkgeversenquête ‘The Future of…

Veel medewerkers hebben de voorbije maanden de voordelen van telewerken ontdekt. De productiviteit ging omhoog en er werd een goede werk-privé balans gevonden. Toch zijn er medewerkers die thuis net de connectie met hun collega’s en de organisatie verloren zijn,…

In ons land neemt het aantal langdurig zieken alsmaar toe. Volgens experts is een radicale verandering nodig. Het controlerende systeem moet evolueren naar actieve begeleiding richting arbeidsmarkt. “Terugkeer naar het werk is nu eenmaal een onderdeel van de genezing”, zegt…

De recentste prognose voor de indexstijging van de lonen in PC 200 op 1 januari 2022 bedraagt een maand voor inwerkingtreding 3,56%. PC 200 is het grootste paritair comité in ons land. De afspraken die gemaakt worden in dit PC…

De 65.000 federale ambtenaren kunnen een thuiswerkvergoeding van 50 euro per maand verwachten. En hun thuiswerkplek zal ergonomisch ingericht zijn, zo belooft Minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen). Een en ander staat tenminste in haar beleidsnota. Minister De Sutter…