Wellbeing

Rituelen zijn een vergeten taal
In bedrijfsprocessen zijn rituelen de missing link, vindt Anniek Gavriilakis. Ze zorgen voor meer verbinding, betekenis, betrokkenheid, veerkracht en groei. Vaak ligt de focus nu nog te veel op het mentale. “De taal van rituelen laat een gedeelde en diepgaande…

Wat zegt de wetenschap over de nadelen van neutrale, professionele kledingnormen?
Organisaties willen een egalitaire, neutrale setting waar de nadruk ligt op het werk dat uitgevoerd moet worden. Persoonlijke expressie is er niet op zijn plaats, hoor je vaak. Toch is er heel wat te zeggen voor het in vraag stellen…

Pleidooi voor betere taakverdeling in woon-zorgcentra
De nieuwe verruimde wervingsmogelijkheden van de Vlaamse overheid voor de Vlaamse woon-zorgcentra vallen in goede aarde bij Johan Staes. Toch ziet de ceo van Vlozo meer heil in een betere taakverdeling. Daarvoor moet de federale wetgeving herschreven worden. De nieuwe…

Ongelijke taakverdeling een van de grootste oorzaken van de loonkloof
Op 15 november was het Europese Equal Pay Day. Vrouwelijke werknemers in Europa verdienen nog altijd dertien procent minder dan mannen, waardoor ze vanaf 15 november gratis werken. ZIJkant en PES Women roepen mannen op om hun kwaliteiten meer in…

De laatste om op te geven
Zwemmen is geen passie, geen intrinsiek talent, het is vooral een competentie. Mijn talent zit ‘m in het volhouden, plannen en organiseren. Mijn schema met werk, gezin en sport zit strak aangesnoerd. Ik leerde pas zwemmen rond mijn 25ste verjaardag.…

Met een coachende baas blijven medewerkers beter en langer aan de slag
Een goede baas helpt werk werkbaar te houden en zorgt er mee voor dat mensen langer aan de slag kunnen blijven. De leiderschapsstijl van de directe leidinggevende speelt een grote rol in het welbevinden van werknemers. Dat blijkt uit cijfers…

Wat willen onze jongste werknemers?
De jongste werknemers zijn vooral uit op financiële stabiliteit, arbeidsflexibiliteit, duurzaamheid en geestelijke gezondheid. Ze klinken minder optimistisch en idealistisch dan vorig jaar. Nu zijn ze realistisch en voelen ze urgentie om te handelen. Deloitte polste al voor de elfde…

Aantal niet-gepresteerde uren wegens landurig ziek blijft stijgen
Het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte blijft stijgen. Tussen 2016 en 2021 steeg het van 5,02% naar 6,36%. De trend zet zich door in alle gewesten. De toename van het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte is meer uitgesproken…

Extra verlof: een goed idee?
Het einde van het jaar is in zicht en veel werknemers hebben hun wettelijk verlof al opgebruikt. Maar wat als je als werknemer toch nog wat verlof wil, pakweg voor een een extra shoppingdag in de eindejaarsperiode? Hr-dienstengroep Liantis vroeg…

Helft kmo-werknemers heeft na het werk nog weinig energie voor beweging
Ruim acht op de tien werknemers in Belgische kmo’s heeft last van fysieke en mentale ongemakken. Amper de helft van de kmo-werknemers heeft buiten de werkuren nog energie voor fysieke activiteiten. Dat blijkt uit een enquête van Mensura, externe dienst…

“Focus houden? Let op uw concentratielekken!”
Om bewust gefocust te werken, breng je best je persoonlijke concentratielekken in kaart. Mark Tigchelaar, een neuropsycholoog van opleiding, schreef samen met Oscar De Bos ‘Focus Bites’. Op basis van wetenschappelijke inzichten belooft het boek ‘10 life hacks voor meer…

Recht op deconnectie: tijd om duidelijke afspraken te maken
In het kader van de arbeidsdeal werd voor werkgevers die minstens twintig werknemers tellen de verplichting ingevoerd om tegen 1 januari 2023 ofwel een collectieve arbeidsovereenkomst af te sluiten over het recht op deconnectie, ofwel om bepalingen hierover in het…