HRmagazine
12 juli 2026

Suikerfeest deel van diversiteits- en inclusiebeleid bij Telenet

Foto

Annelies Van De Slijke, Telenet

De moslimgemeenschap vierde afgelopen woensdag Eid-al-Fitr, het Suikerfeest, dat het einde van de ramadan markeert. Hoe gaat een inclusieve onderneming als Telenet om met deze gebeurtenis? Annelies Van de Slijke: “Diversiteit en inclusie leiden tot andere inzichten, betere besluitvorming en innovatievere oplossingen.” De moslimgemeenschap vierde afgelopen woensdag Eid-al-Fitr, het Suikerfeest, dat het einde van de ramadan markeert. Bedrijven vormen steeds meer een afspiegeling van de diverse samenleving. Hoe gaat een inclusieve onderneming als Telenet om…

Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.

Log in om verder te kunnen gaan.

Nog geen member bij HRmagazine?

25K

Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.

Trusted partners

Een selectie uit onze Premium Partners.

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo