Werkgeluk draagt bij tot aandeelhouderswaarde

Werkgeluk stimuleert productiviteit en aandeelhouderswaarde. Tevreden medewerkers melden zich minder vaak ziek en dragen bij aan betere bedrijfsresultaten. Werkgeluk is een concept dat niet alleen medewerkers aantrekt en behoudt, maar ook rechtstreeks bijdraagt aan productiviteit en aandeelhouderswaarde. Ongelukkige werknemers zijn vaker ziek, minder betrokken en hun productiviteit lijdt eronder. Bovendien kan het op lange termijn invloed hebben op de bedrijfsresultaten en zelfs op de perceptie van aandeelhouders. “De chief happiness officer zal een tandem vormen…