14 oktober 2026
Nieuws
Een leerstoel ‘Welzijn op het werk’
Werkgevers zijn steeds meer bezig met welzijn en geluk op het werk, maar heel vaak zien ze dat nog als een kost en niet als een investering. Hr-dienstengroep Liantis en de Universiteit Gent richten de leerstoel ‘Welzijn op het werk’…
Werk vinden we vooral via vrienden en familie
Werk vinden we nog altijd het meest via familie of vrienden. Eén op zes van de werknemers in België dankt zijn huidige job aan een persoonlijke kennis. Nog eens één op zes vond werk via een jobsite. Kanalen zoals LinkedIn…
Retentie en mobiliteit: conflicterend of aanvullend?
De Belg werkt gemiddeld bijna 11 jaar bij dezelfde werkgever. De jobanciënniteit blijft al vele jaren relatief stabiel. België zit qua gemiddelde anciënniteit in het Europese koppeloton, samen met een aantal Zuid-Europese landen. Ongetwijfeld zullen de verwachte post-corona ontslagrondes de…
“De itsme van hr”
UQalify lanceerde een hr- en learningprofiel dat een heel leven meegaat, een beeld geeft van wie medewerkers echt zijn en waarmee ze met jobs en opleidingen kunnen matchen. Het Nederlandse Etil Research Corporation maakt dankbaar gebruik van de geboden mogelijkheden…
Hoe is het met ons ‘werkplezier’?
Een goede helft van de werknemers ervaart ‘werkplezier’. Tenminste dat blijkt uit een eerste editie van een onderzoek naar het fenomeen ‘werkplezier’. In samenwerking met Accent bevroeg Impetus Academy bedrijven naar het fenomeen ‘werkplezier’. Vandaag lanceert het ‘talent placement’-bedrijf de…
Veel ontevredenheid over werkdruk bij medewerkers in het onderwijs
Zeven op de tien werknemers in het Vlaamse onderwijs zijn ontevreden over de werkdruk. Bij wie les geeft is het zelfs drie op vier. De privé-werkbalans zit niet goed en één derde van het personeel loopt zelfs een risico op…
Verzekeraar sluit thuiswerkakkoord met bonden
P&V Groep sloot een overeenkomst met de vakorganisaties voor structureel telewerk. Binnen dat nieuwe kader geeft de coöperatieve verzekeringsgroep veel autonomie aan teams om een evenwicht te vinden tussen individuele en teambelangen. Structurele thuiswerkers zullen bijvoorbeeld acht dagen per maand…
Meer voltijds werkenden dan voor corona
Nooit waren er in de afgelopen vier jaar meer werknemers met een arbeidscontract voltijds aan de slag. 63,7 % van de werkende Belgen heeft een fulltime job. Eind 2019 - vóór de coronacrisis - was dat nog 63 % en vijf jaar…
Mobiele hr-tool wijst de weg voor duizenden logistieke medewerkers
De groeisnelheid van logistiek bedrijf H.Essers in binnen- en buitenland blijft hoge toppen scheren. Om dat proces te faciliteren, horen de hr-processen even efficiënt te zijn als elders in de organisatie. Dat lukt via een digitale transformatie. “De technologie leidt…
De wetenschap over stress
Vijf weken lang geven Kathleen Vangronsvelt & Ans De Vos u de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van hen gewend bent, leggen ze uit wat de…
VDAB optimaliseert AI-systeem voor jobadvies op maat
VDAB, de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding, introduceert ‘Talent API’. De nieuwe software van de Brusselse AI-specialist Radix helpt bemiddelaars om op basis van beperkte informatie jobadvies te geven op maat. Talent API kan werkzoekenden al op basis van…
McKinsey: tot vier keer méér werk op afstand in geavanceerde economieën
In geavanceerde economieën zoals de Britse, Duitse of de Japanse, is het potentieel voor 3 tot 5 dagen per week een kwart tot ruim twintig procent van de jobs. Voor 1 tot 2 dagen per week is het al bijna…
Welzijn werd hoogste hr-prioriteit voor kmo’s
Voor Belgische kmo’s is dé hr-prioriteit vandaag het welzijn van hun medewerkers. Daarbij beseffen ze niet altijd voldoende de nood aan duidelijke afspraken in verband met telewerken. Securex liet het navragen door Profacts bij bedrijfsleiders en hr-verantwoordelijken van 520 kmo’s…
Investeringen in technologie vereisen schaalgrootte
SD Worx is van plan om tegen 2025 de grootste Europese aanbieder van payrollverwerking en hr-diensten te worden. De strategie naar verdere schaalvergroting focust op internationalisering en digitalisering. De overname van het Zweedse Aditro maakt duidelijk hoe SD Worx dat…
Is er nood aan een hybride statuut voor de gig-werker?
Volgens PwC Legal stegen zowel het aantal gig workers als de platforms tijdens de pandemie exponentieel. De consultant ziet dat regeringen en gerechtelijke instanties in vele Europese landen oordelen dat gig workers moeten worden beschouwd als werknemers. Aangezien ze nu…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
