12 november 2026
Nieuws
Veel ontevredenheid over werkdruk bij medewerkers in het onderwijs
Zeven op de tien werknemers in het Vlaamse onderwijs zijn ontevreden over de werkdruk. Bij wie les geeft is het zelfs drie op vier. De privé-werkbalans zit niet goed en één derde van het personeel loopt zelfs een risico op…
Verzekeraar sluit thuiswerkakkoord met bonden
P&V Groep sloot een overeenkomst met de vakorganisaties voor structureel telewerk. Binnen dat nieuwe kader geeft de coöperatieve verzekeringsgroep veel autonomie aan teams om een evenwicht te vinden tussen individuele en teambelangen. Structurele thuiswerkers zullen bijvoorbeeld acht dagen per maand…
Meer voltijds werkenden dan voor corona
Nooit waren er in de afgelopen vier jaar meer werknemers met een arbeidscontract voltijds aan de slag. 63,7 % van de werkende Belgen heeft een fulltime job. Eind 2019 - vóór de coronacrisis - was dat nog 63 % en vijf jaar…
Mobiele hr-tool wijst de weg voor duizenden logistieke medewerkers
De groeisnelheid van logistiek bedrijf H.Essers in binnen- en buitenland blijft hoge toppen scheren. Om dat proces te faciliteren, horen de hr-processen even efficiënt te zijn als elders in de organisatie. Dat lukt via een digitale transformatie. “De technologie leidt…
De wetenschap over stress
Vijf weken lang geven Kathleen Vangronsvelt & Ans De Vos u de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van hen gewend bent, leggen ze uit wat de…
VDAB optimaliseert AI-systeem voor jobadvies op maat
VDAB, de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding, introduceert ‘Talent API’. De nieuwe software van de Brusselse AI-specialist Radix helpt bemiddelaars om op basis van beperkte informatie jobadvies te geven op maat. Talent API kan werkzoekenden al op basis van…
McKinsey: tot vier keer méér werk op afstand in geavanceerde economieën
In geavanceerde economieën zoals de Britse, Duitse of de Japanse, is het potentieel voor 3 tot 5 dagen per week een kwart tot ruim twintig procent van de jobs. Voor 1 tot 2 dagen per week is het al bijna…
Welzijn werd hoogste hr-prioriteit voor kmo’s
Voor Belgische kmo’s is dé hr-prioriteit vandaag het welzijn van hun medewerkers. Daarbij beseffen ze niet altijd voldoende de nood aan duidelijke afspraken in verband met telewerken. Securex liet het navragen door Profacts bij bedrijfsleiders en hr-verantwoordelijken van 520 kmo’s…
Investeringen in technologie vereisen schaalgrootte
SD Worx is van plan om tegen 2025 de grootste Europese aanbieder van payrollverwerking en hr-diensten te worden. De strategie naar verdere schaalvergroting focust op internationalisering en digitalisering. De overname van het Zweedse Aditro maakt duidelijk hoe SD Worx dat…
Is er nood aan een hybride statuut voor de gig-werker?
Volgens PwC Legal stegen zowel het aantal gig workers als de platforms tijdens de pandemie exponentieel. De consultant ziet dat regeringen en gerechtelijke instanties in vele Europese landen oordelen dat gig workers moeten worden beschouwd als werknemers. Aangezien ze nu…
Mannen nemen stilaan meer ouderschapsverlof op
In de aanloop naar Vaderdag berekende Partena Professional dat 34,57% van het ouderschapsverlof in 2021 wordt opgenomen door mannen en 65,43% door vrouwen. De Nieuwe Vader is er nog niet, al is er een stijgende trend. In 2019 namen mannen…
Van Operational Excellence naar HR Service Excellence
HR Service Excellence gebruiken als hefboom om meer tijd en ruimte te creëren voor de echte people dienstverlening in deze uitdagende tijden? HR Service Excellence gebruiken als hefboom om meer tijd en ruimte te creëren voor de echte people dienstverlening…
Kevin Camps naar Hudson Benelux
Kevin Camps verlaat Mercuri Urval en wordt Senior Consultant Executive Search bij Hudson Benelux. Kevin Camps, psycholoog van opleiding, werkte eerder op Sales & Marketing bij Archetype en was tot april Senior Consultant Consumer & Life Sciences bij Mercuri Urval.…
Meer dan ooit tijd voor een strategisch opleidingsbeleid
Ook na de crisis blijft één zekerheid overeind: talent is en blijft moeilijk te vinden. Medewerkers ontwikkelen of herscholen verliest niets aan belang, nu we stilaan weer normaal kunnen gaan werken. Het beste beleid vertrekt vanuit een duurzaam strategisch kader.…
Bijna 1 op 2 werknemers verwachten meer aandacht voor welzijn van werkgever
56 % van de werknemers meent dat hun werkgever geeft om hun mentaal welzijn. Bijna één op de vijf werknemers heeft het gevoel dat ze binnenkort kunnen uitvallen met een burn-out. Bedrijfsleiders zien dat niet: 93 % zegt dat ze…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
