12 november 2026
Nieuws
Ook Securex steunt Fastfwd
Initiatiefnemers Stefan Dierckx (Projective & Exellys) en Jürgen Ingels (Smartfin Capital) verwelkomen hr-dienstverlener Securex aan boord van hun coöperatie Fastfwd.Fastfwd Belgium is een coöperatie van Belgische digitale leiders die kmo’s willen ondersteunen in hun digitalisatietrajecten met tools. Deze moeten samen…
De wetenschap over ‘een groei-mindset’
Vijf weken lang vertellen we u de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van ons gewend bent, leggen we uit wat de wetenschap te zeggen heeft over…
De connectie met je medewerkers ontdooien
Tijdens de pandemie zette Bofrost* in op situationele motivatiecommunicatie. Zowel ad hoc als op thematische momenten zoals Kerstmis en Pasen deed het bedrijf beroep op zijn kerncompetenties: lekkere voedingspakketjes sturen naar de medewerkers thuis. Telkens voorzien van een persoonlijke boodschap…
Hr-prioriteiten voor en na de coronacrisis
Welzijn, nieuwe manieren van werken en digitale transformatie vormen vrij plots de top 3 prioriteiten van hr-managers. Voor de gezondheidscrisis behoorden die niet tot de top drie. Maar dit betekent niet dat de vroegere topprioriteiten, zoals leiderschap en leren, minder…
Henk Van Ursel
Henk Van Ursel werkt als hr business partner bij Attentia. Daarvoor werkte hij als hr business partner Benelux bij ZF Services.
Nog 45 procent werknemers wil nooit van thuis werken na de terugkeer
Vanaf 9 juni mogen werknemers één keer per week terug naar de werkvloer, op voorwaarde dat dit beperkt blijft tot een vijfde van alle werknemers (in grote bedrijven) of tot de helft in kmo’s van tien medewerkers. Meer dan vier…
ONDERZOEK: Hoe vlot verloopt de loonadministratie in Vlaamse bedrijven?
Verloning blijft vandaag een belangrijke factor voor de tevredenheid bij medewerkers. Een goede loonadministratie kan daarbij wel degelijk het verschil maken. Maar hoe kijkt de HR-afdeling van een bedrijf vandaag naar payroll? Verloning blijft vandaag een belangrijke factor voor de…
Thuiswerkers verliezen minder focustijd door collega’s
Tijdens een kantoordag storen collega’s ons gemiddeld 11 keer. Tijdens een thuiswerkdag slechts 4,7 keer. Waardoor we dagelijks gemiddeld 39 minuten winnen voor gefocust werken. Tegelijk missen de meesten hun collega’s wel. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime (1995),…
De employee experience en de technologie erachter
Innovatie, individualisering en flexibiliteit zijn niet alleen belangrijke waarden voor IT-consultant CTG als organisatie, het zijn ook de principes die Ferdi Claes hanteert bij het boetseren van de employee experience. “En op welk domein kan een werkgever dat beter bewijzen…
De wetenschap over het verband tussen ‘persoonlijkheid’ en ‘prestatie’?
We kregen onlangs de vraag vanuit een hr-departement naar de link tussen persoonlijkheid en performance. Intuïtief verwachten we toch allemaal dat dat verband er is. Maar wat zegt de wetenschap? We bekijken eerst de twee constructen ‘persoonlijkheid’ en ‘performance’ en…
Waarom is een plug-in hybride interessant voor uw bedrijf?
Als HR-verantwoordelijke is het belangrijk dat u voor de juiste bedrijfswagens kiest. Wagens die én kostefficiënt zijn én waar uw medewerkers graag mee rijden. Wel, daarom is een Plug-In hybride ideaal. Maar waarom precies? Welke voordelen brengt het met zich…
Mensura: reactivatie langdurig zieken kan efficiënter
Als het aantal langdurig zieken in België blijft stijgen zoals de voorbije jaren, halen we tegen eind 2021 het half miljoen langdurig zieken. Gretel Schrijvers van Mensura ziet mogelijkheden om hen efficiënter te re-integreren op de arbeidsmarkt. Dr. Gretel Schrijvers,…
Kom eens creatief uit de hoek bij het verlonen
Wat creativiteit van de werkgever kan geen kwaad bij het verlonen. Medewerkers appreciëren aspecten die ze niet hebben zien aankomen. Een evenwichtig loon is transparant, gelijkwaardig en rechtvaardig. Het is bij voorkeur gericht op prestaties. Maar werkgevers moeten alvast beginnen…
De wetenschap over organisaties en hun talent
Vijf weken lang vertellen Kathleen Vangronsvelt & Ans De Vos u over de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van hen gewend bent, leggen ze uit wat…
Voor veruit meeste medewerkers is voltijds kantoorwerk geen optie meer
Belgen zijn het thuiswerken nog lang niet moe. 84% wil ook na de crisis twee of zelfs meer dagen telewerken. Dat is 19% meer dan aan het begin van de coronacrisis. Ze missen het kantoor enkel voor het sociaal contact…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
