12 november 2026
Nieuws
Leiden hybride werkplekken tot innovatie?
Wat zal de impact zijn van de nieuwe werkvormen op de levensnoodzakelijke innovatie in de farmaceutische bedrijven? We vroegen het aan vijf hr-leaders werpen er hun blik op.Hilde Claes (Johnson & Johnson): “We evolueren naar een hybride werkmodel. Je bent…
Coronacrisis duwt meer werknemers en zelfstandigen vervroegd op pensioen
In 2020 duwde de coronacrisis 11,6 procent meer werknemers op vervroegd pensioen. Ook 3,9 procent zelfstandigen stopten vroeger. Ruim één op de drie werknemers en ruim de helft van de zelfstandigen die vorig jaar op pensioen gingen, deden dat vóór…
Rekruteren in maakbedrijven. Criterium nr. 1: graag leren
Onze maakindustrie transformeert en digitaliseert. Gesprekspartners aan onze rondetafel zetten dan ook allen in op een leercultuur en een leiderschap dat die cultuur stimuleert. Dat leest u in ons magazine van mei. Dit stukje focust nog even op hoe onze…
Een omgeving waarin iedereen het verschil maakt
Aan de vooravond van een versnellende vaccinatiecampagne blikken ook onze rondetafels in dit magazine vooruit. In beide komen drie onmiskenbare trends naar boven die door de pandemie vooral versneld werden: een versterkte aandacht voor welzijn, meer vraag naar organisatorische en…
Het team van Hilde Janssens, CHRO & Director Learning bij Xylos & Bagaar
We zetten de organisatie, de cultuur en de people-strategie op punt als hr-team. Een belangrijke stap want hr is sterk nodig in een IT-omgeving. Mijn hr-team luistert, neemt de feedback van collega’s ernstig en verbetert waar nodig. We hebben niet…
Naar een internationale onboarding
Tijdens zijn stage bij Datwyler gooide hr-student Olivier Vanschoonbeek zich op het onboardingproces van de wereldwijd verspreide sites. Hij maakte er één geheel van. Tijdens zijn stage bij Datwyler gooide hr-student Olivier Vanschoonbeek zich op het onboardingproces van de wereldwijd…
Werken van thuis uit: kan dit ook van een tweede woning ?
Nu velen door de covid-19-crisis gewoon zijn om voltijds van thuis uit werken, stelt zich soms de vraag of een werknemer niet gedurende een langere periode vanuit een woning in het buitenland zou kunnen werken. Nu velen door de covid-19-crisis…
“Hr bij een verborgen parel”
Na een kwarteeuw bij Barco en Bekaert overwoog Els Debaere een volgende stap in haar loopbaan. Ze werd director people & organization bij Poppies Bakery Group en getuigt na haar eerste honderd dagen. Na een kwarteeuw bij Barco en Bekaert…
“Ik had mijn eerste job niet mooier durven dromen”
In 2018 was Caro Weytjens de eerste studente die getuigde in onze rubriek Student op Sleeptouw. Vandaag is ze bij delaware al het stadium van junior-rekruteerder ontgroeid en evolueert ze verder. In 2018 was Caro Weytjens de eerste studente die…
Als de lokale vijver is opgedroogd
Digitaal werken op afstand nam het afgelopen jaar een kwantumsprong. Opent dat de deur naar meer internationale aanwervingen van medewerkers die elders in de wereld voor uw lokale bedrijf werken? De ervaring van Imec leert dat de realiteit complexer is.…
“Iedereen gaat op zoek naar meer voorspelbaarheid”
Technologie, financieel inzicht en hr-competenties kunnen een oplossing bieden voor de moeilijkheden in organisaties. De deelnemers aan dit gesprek zien inderdaad kansen, maar ook enkele beperkingen. Technologie, financieel inzicht en hr-competenties kunnen een oplossing bieden voor de moeilijkheden in organisaties.…
Microleren voor een macro-effect
Microlearning is een hot topic bij leerexperten. En hoewel er vandaag veel om te doen is, is het concept zo oud als de straat. In plaats van te ‘hypen’, kijken we beter naar de voordelen en inzetbaarheid die deze leervorm…
“Succesformule door beste van beide werelden te combineren”
“Paniek was er niet toen de pandemie uitbrak”, zo blikt het rekruteringsteam van verzekeraar AG terug. Na een korte pauze in de ontvangst van nieuwkomers, kwam er snel druk vanuit de operationele afdelingen om de verwachte versterking te leveren. “Paniek…
Pleidooi voor leren in ecosystemen van scholen en werkgevers
Als de grenzen tussen scholen en bedrijven vervagen, kunnen zowel studenten als werknemers permanent leren in hybride leervormen. Volvo Cars, Siemens en hogeschool Odisee leveren alvast een inspirerend voorbeeld. Als de grenzen tussen scholen en bedrijven vervagen, kunnen zowel studenten…
Collectieve verantwoordelijkheid wordt belangrijker voor Amerikaanse bedrijven
Méér Amerikaanse bedrijven zetten in op collectieve verantwoordelijkheid, diversiteit en flexibiliteit in 2021. Bedrijven die ook sturen op de duurzaamheidsdoelen van de Verenigde Naties (ESG’s), zijn uiteindelijk ook winstgevender. Dat is alvast een algemene conclusie uit een onderzoek van Mercer,…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
