14 oktober 2026
Nieuws
Mannen nemen stilaan meer ouderschapsverlof op
In de aanloop naar Vaderdag berekende Partena Professional dat 34,57% van het ouderschapsverlof in 2021 wordt opgenomen door mannen en 65,43% door vrouwen. De Nieuwe Vader is er nog niet, al is er een stijgende trend. In 2019 namen mannen…
Van Operational Excellence naar HR Service Excellence
HR Service Excellence gebruiken als hefboom om meer tijd en ruimte te creëren voor de echte people dienstverlening in deze uitdagende tijden? HR Service Excellence gebruiken als hefboom om meer tijd en ruimte te creëren voor de echte people dienstverlening…
Kevin Camps naar Hudson Benelux
Kevin Camps verlaat Mercuri Urval en wordt Senior Consultant Executive Search bij Hudson Benelux. Kevin Camps, psycholoog van opleiding, werkte eerder op Sales & Marketing bij Archetype en was tot april Senior Consultant Consumer & Life Sciences bij Mercuri Urval.…
Meer dan ooit tijd voor een strategisch opleidingsbeleid
Ook na de crisis blijft één zekerheid overeind: talent is en blijft moeilijk te vinden. Medewerkers ontwikkelen of herscholen verliest niets aan belang, nu we stilaan weer normaal kunnen gaan werken. Het beste beleid vertrekt vanuit een duurzaam strategisch kader.…
Bijna 1 op 2 werknemers verwachten meer aandacht voor welzijn van werkgever
56 % van de werknemers meent dat hun werkgever geeft om hun mentaal welzijn. Bijna één op de vijf werknemers heeft het gevoel dat ze binnenkort kunnen uitvallen met een burn-out. Bedrijfsleiders zien dat niet: 93 % zegt dat ze…
Ook Securex steunt Fastfwd
Initiatiefnemers Stefan Dierckx (Projective & Exellys) en Jürgen Ingels (Smartfin Capital) verwelkomen hr-dienstverlener Securex aan boord van hun coöperatie Fastfwd. Fastfwd Belgium is een coöperatie van Belgische digitale leiders die kmo’s willen ondersteunen in hun digitalisatietrajecten met tools. Deze moeten…
De wetenschap over ‘een groei-mindset’
Vijf weken lang vertellen we u de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van ons gewend bent, leggen we uit wat de wetenschap te zeggen heeft over…
De connectie met je medewerkers ontdooien
Tijdens de pandemie zette Bofrost* in op situationele motivatiecommunicatie. Zowel ad hoc als op thematische momenten zoals Kerstmis en Pasen deed het bedrijf beroep op zijn kerncompetenties: lekkere voedingspakketjes sturen naar de medewerkers thuis. Telkens voorzien van een persoonlijke boodschap…
Hr-prioriteiten voor en na de coronacrisis
Welzijn, nieuwe manieren van werken en digitale transformatie vormen vrij plots de top 3 prioriteiten van hr-managers. Voor de gezondheidscrisis behoorden die niet tot de top drie. Maar dit betekent niet dat de vroegere topprioriteiten, zoals leiderschap en leren, minder…
Henk Van Ursel
Henk Van Ursel werkt als hr business partner bij Attentia. Daarvoor werkte hij als hr business partner Benelux bij ZF Services.
Nog 45 procent werknemers wil nooit van thuis werken na de terugkeer
Vanaf 9 juni mogen werknemers één keer per week terug naar de werkvloer, op voorwaarde dat dit beperkt blijft tot een vijfde van alle werknemers (in grote bedrijven) of tot de helft in kmo’s van tien medewerkers. Meer dan vier…
ONDERZOEK: Hoe vlot verloopt de loonadministratie in Vlaamse bedrijven?
Verloning blijft vandaag een belangrijke factor voor de tevredenheid bij medewerkers. Een goede loonadministratie kan daarbij wel degelijk het verschil maken. Maar hoe kijkt de HR-afdeling van een bedrijf vandaag naar payroll? Verloning blijft vandaag een belangrijke factor voor de…
Thuiswerkers verliezen minder focustijd door collega’s
Tijdens een kantoordag storen collega’s ons gemiddeld 11 keer. Tijdens een thuiswerkdag slechts 4,7 keer. Waardoor we dagelijks gemiddeld 39 minuten winnen voor gefocust werken. Tegelijk missen de meesten hun collega’s wel. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime (1995),…
De employee experience en de technologie erachter
Innovatie, individualisering en flexibiliteit zijn niet alleen belangrijke waarden voor IT-consultant CTG als organisatie, het zijn ook de principes die Ferdi Claes hanteert bij het boetseren van de employee experience. “En op welk domein kan een werkgever dat beter bewijzen…
De wetenschap over het verband tussen ‘persoonlijkheid’ en ‘prestatie’?
We kregen onlangs de vraag vanuit een hr-departement naar de link tussen persoonlijkheid en performance. Intuïtief verwachten we toch allemaal dat dat verband er is. Maar wat zegt de wetenschap? We bekijken eerst de twee constructen ‘persoonlijkheid’ en ‘performance’ en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
