Digitaliseren doe je vanuit een mensgerichte cultuur. We hebben het uit goede bron, met name uit onderzoek dicht bij ons en uit een bevraging van een gereputeerd technologiebedrijf.
Natuurlijk zijn processen, technologie en competenties belangrijk. Maar die puzzelstukken vallen sneller in elkaar in een mensgerichte cultuur. Door de medewerker centraal te plaatsen genereert het bedrijf meer betrokkenheid. En resultaat, zo blijkt uit het onderzoeksproject van Arteveldehogeschool en ETION. Ook technologiebedrijf SAS hamert uiteindelijk op de culturele factor.
Hr kan hier niet toekijken vanaf de zijlijn.
.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
