Visie en leiderschap

HR Update - Weet wie je wil (houden)
De tekorten aan werknemers dwingen tot creatief rekruteren en bezinning over talent. Hoe schaarser het aanbod, hoe belangrijker het is om te weten wie je wil en wie je wil houden in je organisatie. Dat wordt meer dan ooit een…

Weet wie je wil (houden)
Op de hypercompetitieve arbeidsmarkt van vandaag is het moeilijker dan ooit om cruciale competenties extern te vinden. Des te belangrijker wordt interne mobiliteit. Daarom is het voor personeelsafdelingen cruciaal om goed zicht te hebben op welk talent je in huis…

Successiemanagement als strategisch hr-proces
Toen Unilin Group in 2005 overgenomen werd door Mohawk Industries, lag de klemtoon meteen op successiemanagement. Voor Luc Lemarcq, sinds 2007 VP human resources bij Unilin Group, was dat geen verrassing. Voor hem is successiemanagement een van de strategisch belangrijkste…

Teams wereldwijd dichter bij elkaar brengen
De pandemie heeft de transformatie van de toeristische sector in een stroomversnelling gebracht. TUI Is digitaler, internationaler, efficiënter en wendbaarder dan ooit tevoren. Group hr-director Sybille Reiß leidt de people-aspecten van die transformatie. Sybille Reiß is is sinds juli van…

Streven naar een warm ziekenhuis
Na een carrière die zich voornamelijk afspeelde in de psychologie, werd Guido Van Hamme aangesteld als personeelsdirecteur van het Ziekenhuis Oost-Limburg. Na een carrière die zich voornamelijk afspeelde in de psychologie, werd Guido Van Hamme aangesteld als personeelsdirecteur van het…

Het team van ... Karen Verplancke, departementshoofd Personeel & Organisatie stad en OCMW Roeselare
Wat ons team speciaal maakt, is de open feedbackcultuur. Er is een grote mate van openheid, die ik nog bij niet veel teams zag. Je leert echt bij als je constructieve feedback krijgt. Dat is een meerwaarde. Hoe ziet uw…

Trends in hr
Welke evoluties ziet iemand die al drie edities uitbracht van zijn handboek over hr-management? Welke evoluties ziet iemand die al drie edities uitbracht van zijn handboek over hr-management? Als professor HRM aan KU Leuven, Ehsal Management School en Universiteit Hasselt,…

Drie op vier bedrijven hebben noodplan
Gemiddeld 6% van de medewerkers is afwezig op de werkvloer door corona. Van paniek is geen sprake, driekwart van de grote ondernemingen heeft noodplannen klaar. Dat blijkt uit een enquête van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bij 700 bedrijven.…

Uitvalpercentages lopen op
De uitvalpercentages ten gevolge van COVID-besmettingen of -quarantaines lopen sterk op. In de week van 12 januari kwam het gemiddeld percentage nog uit op 4,1%, maar een week later was het al 4,8%. Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) heeft…

Verloning wordt aandachtspunt in kmo’s
Eén op vijf kmo’s noemt personeelsbehoud een (zeer) grote uitdaging. Vier op tien van die kmo’s (41,8%) erkent dat verloning in de top drie staat van redenen voor vertrek. Eén op zeven werkgevers (14,1%) ziet verloning als hoofdreden voor het…

Wat zegt de wetenschap over ruziënde teams?
We schrijven 1976 wanneer Fleetwood Mac aan Rumours werkt, misschien wel een van de meest legendarische platen ooit. Tijdens het ontstaansproces beleven de vijf protagonisten van Fleetwood Mac nochtans wel woelige tijden. Zangeres Stevie Nicks en haar jeugdliefde Lindsay Buckingham,…

HET KLEINER GEHEEL - Omikron verslaan we individueel, niet collectief
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: de heropening van de scholen. Vandaag gaan de scholen…