25 oktober 2026
Wellbeing
Kan een werkgever een airco laten installeren in een thuiskantoor ?
Wie in deze tijd van het jaar thuis werkt, zal zich misschien al afgevraagd hebben of het niet de moeite zou lonen om ook in een thuiskantoor een airconditioning zoals in de meeste kantoorgebouwen te installeren. Sommige werkgevers voorzien trouwens…
Deconnecteren ja of nee? De stem van de ceo
Geert De Rycke, ceo, bespreekt het belang van deconnectie en onbeperkt verlof. "Onze processen en afspraken maken totale deconnectie mogelijk." De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een waardevolle periode om de wet…
Deconnecteren ja of nee? De stem van de student
Victor Laroy, student, deelt zijn visie op De wet op deconnectie. "Ik maak geen onderscheid tussen werk en privé." Zijn aanpak toont balans en focus. De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een…
Deconnecteren of niet? De stem van de hr-manager
Ellen De Vos, hr-manager, reflecteert op De wet op deconnectie en bespreekt de balans tussen werk en privé tijdens de zomervakantie. De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een waardevolle periode om de…
Genderdiversiteit verbetert financiële prestaties
De evolutie naar genderdiversiteit en -pariteit verloopt gunstig, maar acceleratie is vereist. Bedrijven met een divers bestuur presteren financieel beter. Bianca Chang: “Voed de pijplijn en er ontstaat een positieve opwaartse spiraal.” Vrouwen bekleden in België 38 procent van de…
De kleurrijke wereld van diversiteits- en inclusiebranding
Laura De Boom, PhD-kandidate aan de Universiteit van Antwerpen, verdiept zich in de boeiende wereld van branding van diversiteit en inclusie (D&I). Gastbijdrage van Laura De Boom, PhD-kandidate bij de Universiteit van Antwerpen en Fonds Wetenschappelijk Onderzoek. Op een grijze…
Axa-werkplek vormt sociaal weefsel dat gezondheid bevordert
Gezondheid is een strategische pijler in het hr-beleid van Axa. Chief hr officer Els Jans erkent het afnemende mentaal welzijn. “Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een context te boetseren die ondersteunend en aanmoedigend is.” Gezondheid is een…
HRupdate 11 juli: Passie
Negentig procent van de deelnemers aan onze maandagochtendpoll beantwoordt de vraag hoe ze de vakantie benutten om de balans van hun carrière op te maken met ‘ontspannen en de batterijen opladen’. De werknemers van Audi Brussels beschikken over taai materiaal…
Tijd maken voor diepe gesprekken
Anouk Dirix, regional labor & employment senior counsel bij ExxonMobil, geeft boekentips voor de zomer en vertelt hoe zij erin slaagt om te deconnecteren. De zomer komt er weer aan. Voor veel mensen een tijd om even te vertragen, te…
Column: Geen opslag, wel een compliment
"Medewerkers komen voor het loon en gaan voor de baas. Regelmatig een compliment geven is het recept voor een tevreden medewerker," aldus Leen Claes. Medewerkers komen voor het loon en gaan voor de baas. Dat zeg ik als hr-directeur vaak…
Zes op de tien bedrijven hebben afgelopen jaar langdurig zieke medewerkers gere-integreerd
Uit onderzoek van Acerta Consult blijkt dat zes op de tien bedrijven borig jaar langdurig zieke werknemers re-integreerden. Zes op de tien bedrijven re-integreerden afgelopen jaar langdurig zieke werknemers. In de helft van die bedrijven gingen werknemers progressief in dezelfde…
Meer dan vier op de tien bedrijven hebben geen zicht op cijfers over ziekteverzuim
Bijna 40 procent van de bedrijven in ons land kent de eigen verzuimcijfers niet. Ondanks recordaantallen langdurig zieken ziet 1/3 geen nut in opvolging. Ruim vier op de tien bedrijven in ons land hebben geen zicht op de eigen verzuimcijfers.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
