11 juli 2026
Wellbeing
Week tegen pesten: 14,6 procent van de werknemers ervaart ernstig pestgedrag
Achterhouden van informatie, roddels en uitsluiting komen vaak voor. “Extra aandacht voor respectvolle en verbindende communicatie en voor een snellere meldingsreflex bij problemen is noodzakelijk.” Maar liefst 14,6 procent van de werknemers heeft de afgelopen zes maanden te maken gehad…
Onderzoek naar positieve indicatoren van vierdagenwerkweek met loonbehoud
Het Federale Planbureau en UGent zetten het onderzoek verder naar de vierdagenwerkweek met arbeidsduurvermindering en behoud van loon. Twee bedrijfscasussen rapporteren positieve effecten. “Nadenken en experimenteren met deze formule is een opportuniteit om de werkorganisatie te heruitvinden.” Het Federale Planbureau…
Medewerkers steunen bij verlies, mantelzorg, rouw en ernstige ziekte
Verlies, mantelzorg, ernstige ziekte en rouw behoren tot het leven, maar blijven vaak taboe op het werk. IDEWE en de VUB slaan de handen in elkaar om onderzoek te doen naar hoe werkgevers en werknemers collega’s beter ondersteunen tijdens moeilijke…
Welzijn prioriteit voor Generatie Z en millennials
Mentaal welzijn, financiële stabiliteit en inkomen, klimaat en duurzaamheid: dat zijn de 3 belangrijkste prioriteiten voor Generatie Z en millennials Dat blijkt uit het twaalfde jaarlijkse onderzoek van Deloitte naar deze generaties. Minder dan de helft van deze twee groepen…
HRUPDATE 18 januari: Aap op de schouder
Blue Monday trapte deze werkweek af. ‘Fake news’, schreef onze huiscolumnist professor Ralf Caers. Een dag bedacht en gekaapt door een Amerikaans pr-bureau om meer reizen naar de zon te verkopen. En dus behoudt New Order de exclusiviteit op het…
Drie prioriteiten voor welzijn in 2024
Welzijn is een collectieve verantwoordelijkheid voor de medewerker, leidinggevende en organisatie. "Prioriteiten zijn aanpak absenteïsme, leiderschap, leren en ontwikkelen", volgens Ann De Bisschop. Wellbeing consultant, keynotespreker en oprichter van The Circle of Wellbeing Ann De Bisschop ziet drie prioriteiten voor…
Vergeet de introverten onder ons niet
Een vorm van diversiteit die vaak over het hoofd gezien wordt, is die van introversie en extraversie. Diversiteit en inclusie binnen het bedrijf krijgen veel aandacht. En terecht. Het brengt voor alle betrokken partijen toegevoegde waarde. Essentieel is weliswaar dat…
Betrek leerkrachten bij besluitvorming om administratie te verlichten en stress te verminderen
Betrek leerkrachten bij besluitvorming om administratie te verlichten en stress te verminderen: 3 tips. In België meldt maar liefst 70% van de leerkrachten dat ze overmatige stress ervaren in het onderwijs. Administratieve taken zijn de voornaamste oorzaak. Uit wereldwijd onderzoek…
Vijf tips om psychologische veiligheid te behouden
Vijf tips om psychologische veiligheid te behouden onder spanning, stress en druk. In een context van spanning, stress en druk. Van psychologische veiligheid weet iedereen dat het belangrijk is, maar dat het in de praktijk moeilijker te realiseren is dan…
Ziektebriefje blijft pijler van verzuimbeleid
Ziektebriefje blijft pijler van verzuimbeleid Straks bergt u de kerstboom opnieuw voor een jaartje op, de schoolpoorten zwaaien weer open en de meeste werknemers hervatten het werk na een vakantiebreak. Al is dat laatste geen absolute zekerheid. Traditioneel ligt het…
Trend naar meer dossiers psychosociale risico’s zet zich door
Gedurende 2022 werden minder formele dossiers gestart met betrekking tot psychosociale risico’s op het werk. Er waren tegelijk meer probleemoplossende benaderingen. Een preventieve aanpak loont dus. Dat concludeert Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming…
Lang ziekteverzuim door Long Covid beperkter dan gevreesd
Long Covid veroorzaakt veel minder langdurig ziekteverzuim dan tot nu toe werd aangenomen. In slechts 1,4% van de gevallen hield een corona-infectie werknemers langer dan twaalf weken van het werk. Dat blijkt uit onderzoek van externe preventiedienst IDEWE. In samenwerking…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
