Wellbeing

Drie op vier Belgen tevreden over hun job (en dat komt niet door het loon)
Drie op vier Belgen zijn tevreden met hun werk, zo blijkt uit het recentste nationaal geluksonderzoek van verzekeraar NN en de Universiteit Gent. Opvallend is dat het inkomen minder invloed heeft op de werktevredenheid dan vaak gedacht wordt. Drie op…

Actiris begeleidt 3.000 jongeren in NEET-situatie naar job tegen 2027
Actiris heeft vandaag haar nieuwe partners voorgesteld om tegen 2027 jongeren in een NEET-situatie te helpen hun weg naar de arbeidsmarkt te vinden. Met deze nieuwe samenwerking wil Actiris in vier jaar tijd 3.000 jongeren ondersteunen. De Brusselse arbeidsbemiddelaar Actiris…

Breng beweging in je organisatie
Met zijn nieuwe boek ‘Dansen door het leven’ wil auteur, dans- en bewegingstherapeut Stephan Marchant dans en beweging koppelen aan persoonlijke groei en verbinding. Het boek nodigt uit tot decompressie, doet je openstaan voor nieuwe invalshoeken en stelt zelfs het…

Nieuwe branding, dezelfde belofte: da’s Waldon!
AG Health Partner wordt Waldon! Na vijf jaar was het tijd voor een nieuwe naam in een dito jasje. Het hart van hun missie klopt voort. Ze is zelfs nog sterker verankerd in hun DNA. Meer dan ooit maken ze…

HRupdate 16 mei: Sociale verkiezingen als antwoord op dehumanisering
Nieuwe onderzoeksresultaten van Great Place To Work Belgium tonen aan dat werknemers sociale relaties op het werk in sterke mate waarderen. Collegialiteit en samenwerking houden medewerkers aan boord. Geen verrassing voor professor Dirk Buyens. “De babbels aan de koffiemachine met…

Vereenvoudiging van de procedure voor het oprichten van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk
Elke werkgever moet over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk beschikken. De omvang van de taken van de preventieadviseur in deze interne dienst hangt af van het aantal werknemers in de onderneming en de aard van…

Thomas Van Waeyenberg: “Presenteïsme primeert op welzijn”
Presenteïsme, het fenomeen waarbij medewerkers blijven werken ondanks gezondheidsproblemen, is een plausibele voorspeller van ziekteverzuim. Dat concludeert professor Thomas Van Waeyenberg uit zijn onderzoek naar prestatiemanagement en welzijn. “Een té sterke focus op hetzij een prestatie- of een welzijnsgerichte bedrijfscultuur…

HRupdate 9 mei: Sereniteit over arbeidsmigratie en inclusie
Arbeidsmigratie om de talentschaarste gedeeltelijk op te lossen, ligt op de tafel van menig hr-manager. Beatriz Petro van Enhesa kiest voor een lichtjes ander model. Enhesa opteert voor Portugal als talentenmarkt, maar laat de medewerkers op afstand werken. Dat vergt…

Deconnectie leidt tot breinrust
Het nieuwe boek 'Breinrust' van Dr. Inge Declercq richt zich op de kracht van deconnectie. Inge Declercq is neurowetenschapper en slaapexpert. Ze observeert aandachtig wat er gebeurt met mensen die “voortdurend aanstaan in een hypergeconnecteerde wereld”. Ze verkent de impact…

Taboe over geldzorgen op de werkvloer aanpakken
Geldzorgen beïnvloeden de arbeidsprestaties in negatieve zin. Ze vormen een bron van stress, die verzuim veroorzaakt, de motivatie vermindert en tot cognitieve problemen zoals concentratieverlies leidt. Onderzoekers Nele Peeters en Bert Schreurs onderzoeken het financiële welzijn op het werk en…

Mantelzorg en werken gaan samen
Professor Lode Godderis deelt op 7 mei zijn inzichten over een mantelzorgvriendelijk hr-beleid tijdens een webinar van HRmagazine. Waarom doet hij dat? Wat kan hr doen om mantelzorgers onder de medewerkers te ondersteunen? En is hij zelf mantelzorger? “Mantelzorgers hoeven…

Suikerfeest deel van diversiteits- en inclusiebeleid bij Telenet
De moslimgemeenschap vierde afgelopen woensdag Eid-al-Fitr, het Suikerfeest, dat het einde van de ramadan markeert. Hoe gaat een inclusieve onderneming als Telenet om met deze gebeurtenis? Annelies Van de Slijke: “Diversiteit en inclusie leiden tot andere inzichten, betere besluitvorming en…