12 oktober 2026
carrière
De hr-puzzel van zomerfestivals
De beats dreunen, het publiek danst, en de geur van zonnecrème hangt in de lucht. Festivals zijn voor bezoekers pure ontspanning, maar achter de schermen is het een goed georganiseerde machine. Hoe organiseren festivals hun hr-puzzel? Ontdek de strategieën van…
De eerste honderd dagen van Stephanie Grysolle
Stephanie Grysolle, de nieuwe Chief Human Resources Officer van BNP Paribas Fortis, blikt terug op haar eerste 100 dagen. Ze vertelt over de uitdagingen en kansen in haar rol en deelt haar visie op talentstrategie en de toekomst van hr.…
Hoe trek je jong talent over de streep?
Hoe trek je Gen Z aan als bedrijf? Volgens Jasper Dockx van Twaalfde Man Media draait het allemaal om authenticiteit en transparantie. Gen Z zoekt werk dat zinvol is en bedrijven die open communiceren. Luister en leer van elkaar voor…
Ja! Wij kennen onze donor
Gekend donorschap is belangrijker dan je denkt. Slechts 5% kiest hier bewust voor, terwijl het cruciaal kan zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Luister naar de podcast Plan D en maak een geïnformeerde keuze. Inside - Anneleen…
“Elk bedrijf heeft “zijn Leo” nodig.”
Leo Petit startte op 18-jarige leeftijd als loopjongen bij Jan De Nul. Vandaag, 46 jaar later, heeft Leo zijn laatste werkdag als personeelsverantwoordelijke achter de rug. Een prachtig traject bij eenzelfde werkgever, waar hij zelf met veel trots en zekere…
Luxemburg populairste bestemming voor Belgische grensarbeiders
In 2024 werkten ongeveer 86.000 Belgen als grensarbeiders, wat neerkomt op 63% van alle grensarbeid. Dit is een daling van bijna 6% in vijf jaar. Er waren ook 51.500 inkomende grensarbeiders, vooral uit Frankrijk. Volgens recente cijfers van het RIZIV…
‘Re-integratie is geen lineair traject’
Dit is deel 2 van het interview met Marieke Colpaert, groepscoach bij FERM. Het volledige interview verscheen in het printmagazine van juli. Deel 1 lees je hier. Re-integratie is maatwerk “Toen ik terug mocht gaan werken van mijn arts, gebeurde…
Vlaamse zelfstandigen geven werk-privébalans een 7,4 op 10
Uit de Welzijnsbarometer van Acerta blijkt dat 40% van de Vlaamse zelfstandigen meer dan 50 uur per week werkt, vooral zij met personeel. Ondanks lange uren geven velen hun werk-privébalans een 7,4 Ervaring en bewustere keuzes vergroten tevredenheid. Balans blijft…
Gen Z, een generatie die bewust kiest
Ontdek hoe Gen Z werk ziet als meer dan een baan. Ze zoeken betekenis, authenticiteit en flexibiliteit, met nadruk op welzijn en eerlijkheid. Deze generatie streeft naar een positieve impact in een ondersteunende omgeving. Voor Gen Z, een generatie geboren…
‘Een menselijk hr-beleid maakt het verschil bij re-integratie na kanker’
Eén op de drie mensen in Europa krijgt ooit te maken met kanker. In België alleen al worden jaarlijks ongeveer 76.000 nieuwe diagnoses geregistreerd. Meer dan een derde daarvan zijn mensen jonger dan 65 jaar. Kanker treft dus niet alleen…
Belgische kmo’s tonen sterk aanwervingsoptimisme voor derde kwartaal 2025
De aanwervingsintenties bij Belgische kmo’s zijn sterk gestegen voor het derde kwartaal van 2025, vooral in Vlaams-Brabant. Uitbreidingen van het personeelsbestand winnen terrein, met nu 68% van de aanwervingen als uitbreiding. Sectoren zoals industrie en bouw zijn bijzonder actief, maar…
5 Tips om hoogbegaafdheid op de werkvloer te detecteren
Ontdek de verborgen kracht van hoogbegaafd talent op de werkvloer. Leer hoe je complexe denkers, snelle informatieverwerkers en autonome professionals herkent en optimaal benut voor innovatie en productiviteit. Hoogbegaafd talent wordt vaak over het hoofd gezien op de werkvloer. Deze…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
