11 juli 2026
Wellbeing
“Creëer een draagvlak voor slaap bij leidinggevenden”
Een goede nachtrust heeft een grote impact op de prestaties en emoties van medewerkers. Bedrijven beseffen steeds meer het belang van slaap. “Werkgevers kunnen hun steentje bijdragen door leidinggevenden het goede voorbeeld te laten geven”, vertelde de Nederlandse neurowetenschapster Els…
“Mijn lifestyle is blended. De grens tussen werk en privé is vaag”
Voor Sonia Frey is de ideale vakantie een roadtrip. Terwijl ze het land van haar keuze doorkruist en ook op zoek gaat naar wat niet toeristisch is, checkt ze af en toe haar professionele mails om helemaal tot rust te…
Ruim een op de drie ervaart weinig werkplezier
35% van de werknemers scoort zijn werkplezier erg laag. Deze groep ervaart ook minder mentaal welzijn en is vaker afwezig op het werk dan hun collega’s die wel plezier aan hun werk beleven. 35% van de werknemers scoort zijn werkplezier…
HRupdate 8 juni – Deconnectie is maatwerk
Technologie (AI om de vinger aan de pols te houden), de werkorganisatie (piekbelasting en autonomie), de bedrijfscultuur en doordachte, bewuste individuele keuzes zijn enkele succesfactoren. “Er bestaan geen klanten die belangrijker zijn dan er te zijn voor mijn kinderen” Het…
De formule voor ontspanning na het werk
Deconnecteren na de werkdag gaat een pak moeilijker op specifieke dagen, met name na dagen met hoge werkbelasting en weinig jobcontrole. Conclusie: vermijd werkpieken en geef voldoende jobcontrole, al moet dat laatste op de juiste manier gebeuren. Deconnecteren na de…
Deconnectie: het belang van formele afspraken
Twee maanden na de verplichte invoering van het recht op deconnectie, kennen bijna zes op de tien werknemers de richtlijnen van hun werkgever daarover. Een op de twee werknemers voelt zich overigens goed op de werkvloer, maar werkgevers zien het…
Motivatie en stress tegelijk meten
Dstny, een leverancier van interactieve telecommunicatie, experimenteert volop met het all-in-one platform van Vitaminsatwork om het engagement en welzijn van medewerkers te analyseren. Met die resultaten kan het bedrijf proactief de werkbeleving van zijn medewerkers verbeteren. Dat moet talent aan…
“Soms sluit ik mijn hoofd af voor de waan van de dag”
Thuis wat rondscharrelen, vrienden en familie ontvangen en lekker koken horen bij het begrip vakantie voor Klaartje Huyge, departementshoofd hr van de Stad Gent. Maar als het even kan, maakt ze met haar gezin graag een actieve reis. Thuis wat…
“Een managementfunctie na borstkanker is mogelijk”
Na een jaar lang het gevecht met borstkanker te hebben aangegaan, ging Lieve Depoorter terug aan de slag. Ze werd hr-manager bij Routz Belgium. Na een jaar lang het gevecht met borstkanker te hebben aangegaan, ging Lieve Depoorter weer aan…
Recht op deconnectie maakt overleg over maatwerk niet overbodig
Sinds 1 april hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Drie op de vier werknemers vinden het een goede zaak om ’s avonds of in het weekend geen werkgerelateerde berichten meer te beantwoorden. Maar veel werknemers…
Het kleiner geheel. Zingeving is een medicijn met een serieuze bijsluiter
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Zingeving. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
“Ik kan mijn werkbrein moeilijk afzetten, maar dat deert me niet”
De ideale vakantie van Ilse Van Belle valt niet in één zin te beschrijven. Deconnectie is geen noodzakelijke voorwaarde, al krijgt ze het werk dat ze graag doet soms moeilijk uit haar hoofd. De ideale vakantie van Ilse Van Belle…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
