12 november 2026
Artificiële intelligentie
‘De recruiter wordt niet vervangen door AI, maar door een recruiter die AI goed gebruikt’
AI verandert sollicitaties van cv-screening tot interviews. Recruiters moeten technologie slim inzetten zonder menselijke beoordeling, privacy en authenticiteit uit het oog te verliezen.
Nieuwe technologie verhoogt productiviteit, maar ook werkdruk
Nieuwe technologie verhoogt de productiviteit, maar ook de werkdruk en stress—vooral bij arbeiders en lager opgeleiden. Onderzoek toont: werknemers betrekken bij de invoering kan het verschil maken.
AI wordt een nutsvoorziening. En dat is een probleem.
Sofie Willox
Wanneer AI een nutsvoorziening wordt, dreigen ook de schadelijke gevolgen normaal te lijken. Sofie Willox stelt één vraag: maakt technologie de volgende generatie beter af, of alleen efficiënter?
Belgische werknemers hebben minder vertrouwen in hun toekomst op de arbeidsmarkt
Belgische werknemers hebben minder vertrouwen in hun jobzekerheid en ontwikkelingskansen dan internationale collega’s, terwijl AI steeds vaker op de werkvloer wordt gebruikt. Opleiding en zekerheid zijn cruciaal voor de toekomst.
Eén AI-training maakt de lente niet
Eva Monsaert
Eén AI-training maakt je personeel niet AI-proof. Ontdek welke vier vaardigheden medewerkers nodig hebben en hoe je verantwoord AI-gebruik elke dag stimuleert.
AI als fastfood voor werkdruk?
Sarah Daniels, Laura De Blaere en Elia Wyverkens
AI biedt snelle verlichting bij hoge werkdruk, maar wat zit er achter de mooie verpakking? Ontdek waarom organisaties kritisch moeten kijken naar data, veiligheid en het behoud van menselijke vaardigheden.
Steigers bouwen voor beginners
Kristof Stevens
AI maakt werk sneller, maar dreigt tegelijk het leertraject van juniors te breken. Deze column pleit voor bewust HR-design: geef de juiste mensen de knoppen, zodat AI niet alleen efficiëntie, maar ook expertise bouwt.
The AI efficiency trap
Henry Coutinho-Mason komt naar HRtech met een frisse blik op AI in hr: niet efficiënter werken, maar meer mensen laten bijdragen, creëren en mee de toekomst van de organisatie vormgeven.
AI, de hoopmachine van HR?
Frank Vander Sijpe
AI belooft HR meer productiviteit en ademruimte, maar de echte vraag is of organisaties klaar zijn om die winst te verzilveren – en wie er uiteindelijk van profiteert.
4 op de 10 werknemers weten nog niet wat AI hen op het werk oplevert
Cevora wil werknemers helpen AI concreet en veilig in te zetten met opleidingen en AI-ambassadeurs, nu veel medewerkers de meerwaarde nog niet zien.
Meer AI, maar ook meer mensen: Dropsolid AI werft tien R&D-experts aan
Dropsolid AI krijgt Vlaamse innovatiesteun voor soevereine AI-agenten op Europese cloud of eigen servers. De scale-up wil 10 R&D-experts aanwerven en mikt op 30+ jobs tegen 2032.
Belgische werknemers zien AI productiviteit versnellen, maar systemen blijven remmen
AI levert Belgische Werknemers duidelijke productiviteitswinst op, maar versnipperde Informatie en omslachtige Processen blijven efficiëntie remmen. Het Onderzoek laat zien waar de echte AI-uitdaging nu ligt.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
