6 december 2025
Medewerkerstevredenheid
Van pamperen naar erkennen
Bedrijven spenderen miljarden aan geschenken zonder strategie, waardoor kansen op verbinding verloren gaan. Volgens Jelle Van Roosbroeck creëert een doordacht attentiebeleid zowel waardering als duurzame werkrelaties. Bedrijven besteden jaarlijks miljarden aan geschenken voor medewerkers en klanten, maar vaak zonder doordachte…
Vakantie en team offsites: allebei een relatietest
Ontdek waarom team offsites vaak hetzelfde lot delen als vakanties vol spanning: de druk van verwachtingen, communicatieproblemen en sociale verplichtingen. Hoe kun je deze bijeenkomsten doelgerichter en harmonieuzer maken? Elk jaar duikt er tijdens de zomer wel een mediabericht op…
Driekwart van Belgische werknemers zet werkstress om in positieve energie
Meer dan de helft van de Belgische werknemers ervaart werkstress, maar 75% kan dit omzetten in positieve energie. Een onderzoek van Mensura toont dat een goede work-lifebalance en motivatie hierin cruciaal zijn, terwijl leidinggevenden een sleutelrol spelen. Meer dan de…
Vakantie zonder limiet? Vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn cruciaal
Onbeperkte betaalde vakantie klinkt ideaal maar is in België nog uniek. Hoewel uitdagingen bestaan, laten bedrijven als o2o en Besox zien dat het haalbaar is met goede communicatie en vertrouwen. Het koesteren van welzijn, verminderen van administratie en het bieden…
Autonome motivatie: geen quick fix, wél een duurzame hefboom
Onderzoek van Securex wijst uit dat medewerkers met hoge autonome motivatie minder vaak afwezig zijn en beter presteren. Stephanie Heurterre geeft 7 concrete hefbomen voor organisaties om autonome motivatie te stimuleren. De resultaten van recent onderzoek door Securex spreken boekdelen:…
Zo voorkom je de stille vertrekpiek na de zomer
Versterk de loyaliteit van je team door waardering te tonen op strategische momenten, zoals net na de zomervakantie. Een gespreid waarderingsbeleid kan het verschil maken en de kans op talentverlies verminderen. In december halen veel Belgische bedrijven alles uit de…
Driekwart van Vlaamse kmo’s biedt extra vakantiedagen aan
Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat 73% van de Vlaamse kmo’s extra vakantiedagen toekent bovenop het wettelijke verlof. Veel bedrijven bieden flexibiliteit in vakantieplanning, waarbij overleg centraal staat. Ondanks de extra dagen ervaart 11% van de medewerkers het aantal…
De onzichtbare werkers van de zomer
Flexibele en seizoensgebonden werkkrachten zijn cruciaal voor onze economie, maar krijgen vaak niet de erkenning die ze verdienen in het hr-beleid. Hoe kunnen bedrijven deze tijdelijke medewerkers beter betrekken in hun organisatieprocessen? Ze tappen de pintjes op onze festivals, maken…
“Elk bedrijf heeft “zijn Leo” nodig.”
Leo Petit startte op 18-jarige leeftijd als loopjongen bij Jan De Nul. Vandaag, 46 jaar later, heeft Leo zijn laatste werkdag als personeelsverantwoordelijke achter de rug. Een prachtig traject bij eenzelfde werkgever, waar hij zelf met veel trots en zekere…
Headlight lanceert unieke Mobility-module: één platform voor fleetbeheer en mobiliteitsbudget
Headlight neemt de leiding in mobiliteit met de lancering van Headlight.Mobility. Deze module combineert fleetbeheer en mobiliteitsbudgetten in één platform, wat bedrijven helpt complexe administraties te vereenvoudigen en efficiënter te werken. De Belgische fleet & mobility start-up Headlight komt met…
Deel je enthousiasme
Inside – Christ Veermeer, Academy Commandant bij Defensie Onze tribute band brengt een ode aan het originele INXS, de Australische groep die in de jaren 80 en 90 zijn hoogtepunten beleefde. Zanger Michael Hutchence overleed in 1997, maar zijn muziek…
5 Tips om hoogbegaafdheid op de werkvloer te detecteren
Ontdek de verborgen kracht van hoogbegaafd talent op de werkvloer. Leer hoe je complexe denkers, snelle informatieverwerkers en autonome professionals herkent en optimaal benut voor innovatie en productiviteit. Hoogbegaafd talent wordt vaak over het hoofd gezien op de werkvloer. Deze…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
