18 februari 2026
Wat zegt de wetenschap
Sociale media op de werkvloer: wanneer grijp je als werkgever in?
Sociale media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijks leven, ook niet op de werkvloer. Waar werknemers vroeger hun ervaringen vooral deelden aan de koffiemachine of op café, doen ze dat vandaag massaal via Facebook, LinkedIn of WhatsApp. Dat blijkt uit het doctoraatsonderzoek van Ellen Soens, met professor An-Sofie Claeys als promotor, aan de Universiteit Gent.
De zomer waarin ik eindelijk weer dacht
In haar column, schrijft Shana Mertens over de kracht van stilte: hoe een zomer zonder afleidingen haar focus en creativiteit een boost gaf. Van projectdiepgang tot rustgevende breinpauzes—de effecten zijn aanzienlijk. Waarom lijkt focustijd de uitzondering? Deze zomer overkwam het…
Autonome motivatie: geen quick fix, wél een duurzame hefboom
Onderzoek van Securex wijst uit dat medewerkers met hoge autonome motivatie minder vaak afwezig zijn en beter presteren. Stephanie Heurterre geeft 7 concrete hefbomen voor organisaties om autonome motivatie te stimuleren. De resultaten van recent onderzoek door Securex spreken boekdelen:…
De onzichtbare werkers van de zomer
Flexibele en seizoensgebonden werkkrachten zijn cruciaal voor onze economie, maar krijgen vaak niet de erkenning die ze verdienen in het hr-beleid. Hoe kunnen bedrijven deze tijdelijke medewerkers beter betrekken in hun organisatieprocessen? Ze tappen de pintjes op onze festivals, maken…
Waarom je team deze zomer niet bereikbaar moet zijn
Veel medewerkers vinden het moeilijk om echt te deconnecteren van hun werk, zelfs tijdens de zomer. Professor Eveline Schollaert en onderzoeker Charlotte Malengier bespreken het belang van herstel en de rol van organisaties hierin. Ze benadrukken dat vakantie en mentale…
Vlaamse zelfstandigen geven werk-privébalans een 7,4 op 10
Uit de Welzijnsbarometer van Acerta blijkt dat 40% van de Vlaamse zelfstandigen meer dan 50 uur per week werkt, vooral zij met personeel. Ondanks lange uren geven velen hun werk-privébalans een 7,4 Ervaring en bewustere keuzes vergroten tevredenheid. Balans blijft…
Gen Z, een generatie die bewust kiest
Ontdek hoe Gen Z werk ziet als meer dan een baan. Ze zoeken betekenis, authenticiteit en flexibiliteit, met nadruk op welzijn en eerlijkheid. Deze generatie streeft naar een positieve impact in een ondersteunende omgeving. Voor Gen Z, een generatie geboren…
Moeder, waarom onderzoeken wij?
Shana Mertens
Overbrug vandaag nog de kloof tussen wetenschap en praktijk in HRM. Ontdek hoe je met evidence-based HR duurzame strategieën kunt ontwikkelen en succesvolle samenwerkingen kunt stimuleren in je organisatie. Als onderzoeker word ik regelmatig uitgenodigd om voor hr-professionals of leidinggevenden…
De impact van ondernemende medewerkers in start-ups
Onderzoek van UGent@Work benadrukt de cruciale rol van 'joiners' in start-ups. Deze eerste medewerkers brengen expertise en vullen essentiële rollen in, waardoor oprichters strategische groei kunnen nastreven. Psychologische veiligheid en gedeelde waarden vergroten hun impact en de duurzaamheid van hun…
Leidt voortdurende connectiviteit tot mentale uitputting?
Een onderzoek van de Universiteit Gent, geleid door Kyle Van Gaeveren en Romi Van Esbroeck, onthult dat voortdurende online aanwezigheid bijdraagt aan mentale vermoeidheid bij werknemers. Dit kan leiden tot burn-outs, benadrukkend hoe belangrijk het is om bewust om te…
Wat zegt de wetenschap: collectieve loopbaantrots
Collectieve loopbaantrots versterkt samenwerking, zelfwaardering en welzijn. Het houdt individuele en gezamenlijke prestaties in balans tijdens loopbanen. Ik ben altijd gefascineerd geweest door filosofische boeken. Afgelopen zomer las ik ‘Trots’ van Martha Claeys (aanrader!). Het boek zette me aan het…
Stilte op de werkvloer beïnvloedt stemgedrag
Onderzoek toont aan dat inspraak op de werkvloer politiek vertrouwen versterkt. Employee silence leidt tot vervreemding en steun voor extreme partijen. De afschaffing van de opkomstplicht heeft een onverwacht effect gehad: meer burgers blijven thuis en kiezen voor stilte boven…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
