De Belg blijkt niet zo tevreden met zijn loonpakket. Traditioneel kunnen onze werknemers hun loon niet zo goed vergelijken met dat van collega’s, omdat de meeste organisaties vasthouden aan loongeheimhouding.
Wat zou transparantie over loon in uw organisatie doen met tevredenheid, betrokkenheid, inzet …? Een recente studie leert ons dat transparantie voordelen heeft, maar alleen in bepaalde specifieke culturen en omgevingen.
Toch is één aspect gegarandeerd interessant voor alle bedrijven: transparantie over de procedures en criteria die de loonzetting en loonsverhogingen bepalen.
Onze inspiratie deze week
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
