Managers die om feedback vragen: ze bestaan. Alleen vormen ze vaak nog een curiosum. Zie jij ze wel in jouw organisatie? Dan is de kans groot dat teamleden hun feedbackzoekend gedrag spiegelen. Powerfood voor de feedbackcultuur. Lees zeker hierover de nieuwste onderzoeksbevindingen van Shana Mertens.
360 gradenfeedback helpt bij de ontwikkeling van een groeimindset in een snel veranderende werkomgeving onder impuls van artificiële intelligentie. Sofie Jacobs van Antwerp Management School benadrukt in het paneldebat op LearnTech het belang van weak ties in een leerproces: minder evidente contacten die je leiden naar diepgaandere inzichten.
Omdat leren een aangename ervaring is, zet Bekaert krachtige technologie in als belevingsbooster van digitale platformen. Want het is de mens die de snelheid van adoptie bepaalt, niet de technologie.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
