Privacyverklaring

Recent nieuws

31 oktober 2023

De keuze voor hyperflexibiliteit houdt de loonkloof in stand

31 oktober 2023

Digitaal plannen beyond Excel

31 oktober 2023

HRupdate 2 november. De kwaliteit van de dialoog

31 oktober 2023

Autonomie, bioritme en productiviteit

30 oktober 2023

Het kleiner geheel. Wat is dat nu, een ‘goede dialoog’

30 oktober 2023

Uitzendsector verlaagt de selectiedrempel met WorkID

30 oktober 2023

“Wie straks niet met AI kan werken, zet zich buitenspel”

30 oktober 2023

Absenteïsme treft de kleine kmo hard

30 oktober 2023

De belangrijkste HR trends van 2023 volgens het World of Work Trends Report 2023: purpose, personalisering en leiderschap

26 oktober 2023

Nood aan training voor artificiële intelligentie zwaar onderschat

Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap
24 januari 2024

"Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap", aldus Bieke Purnelle. "Bij gebrek aan klankbord voelen leiders zich soms eenzaam in hun rol. Het evenwicht tussen werk en privé is de hr-prioriteit voor 2024."

Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap

26 oktober 2023

De millennialmanager

25 oktober 2023

1 op de 5 werkt in het rood

25 oktober 2023

Het loon en het transparante gesprek erover

25 oktober 2023

HRupdate 26 oktober. De onderschatte vaardigheid

24 oktober 2023

Werk- en privéleven vervlechten verder

23 oktober 2023

Wat zegt de wetenschap over Greedy Jobs

23 oktober 2023

Let op met technostress in zijn vele gedaantes

23 oktober 2023

Wat met de koopkrachtpremie?

23 oktober 2023

Het kleiner geheel. Is de aanstelling van minister Van Tigchelt bedisseld?

23 oktober 2023

Laat je medewerkers opvallen

23 oktober 2023

De kracht van ‘Pracht van een werkkracht’