13 juli 2026
Tech en mobiliteit
Eigen wagen blijft dominant voor woon-werkverkeer: bijna helft van werknemers krijgt vergoeding
De eigen wagen blijft het meest gebruikte vervoermiddel voor woon-werkverkeer in België. Tegelijk ontvangt bijna één op twee werknemers in de privésector een werkgeverstussenkomst voor verplaatsingen met de eigen wagen. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx op basis…
Electra versnelt in zakelijke vloten en mikt op 1.200 vlootpartners tegen eind 2026
Electra, de Europese specialist in ultrasnel laden, kondigt een strategische versnelling aan in het segment van zakelijke vloten. Met een ambitieuze doelstelling van 1.200 vlootpartners tegen eind 2026 — een verdubbeling tegenover vandaag — onderstreept Electra zijn positie als de referentiepartner voor bedrijven die hun wagenpark willen elektrifceren.
Hoe geïntegreerd mobiliteitsbeheer werkgevers helpt strategischer te sturen
“Voor Belgische werkgevers is mobiliteit vandaag veel meer dan een wagenbeleid. Het vraagt een geïntegreerde aanpak waarin HR, risk en data samenkomen om duurzame keuzes te maken voor medewerkers en organisatie.”, zegt Aon Mobility Manager Al Pijnacker.
Platform voor hr-dienstverleners Wenite haalt 1,8 miljoen euro op
Wenite helpt HR-dienstverleners hun versnipperde medewerkerdata te centraliseren en schaalbaar te benutten via een white-label platform met surveys, CRM, trajectbeheer en AI-analyses. Met 1,8 miljoen euro groeikapitaal mikt de Gentse startup op Europese opschaling.
Wanneer mobiliteit een statement wordt
Mobiliteit was lange tijd een praktisch hoofdstuk in het hr-handboek. Een salariswagen hoorde er bijna automatisch bij. Vandaag ligt dat anders. Mobiliteitsbenefits vormen een strategische hefboom die veel zegt over de visie van een organisatie, haar mensbeeld en de keuzes…
Jan Lein beantwoordt de meest gestelde vragen over het mobiliteitsbudget
Met de nakende verplichting van het mobiliteitsbudget voor een grote groep werkgevers, wordt 2027 een kanteljaar voor het mobiliteitsbeleid in België. Hoe bereiden hr-teams en werkgevers zich best voor? In aanloop naar Mobility Matters for HR, dat doorgaat op 7…
Tweedehandsleasing is de toekomst van duurzame mobiliteit
LIZY wil de autoleasingindustrie veranderen. In tegenstelling tot traditionele leasingfirma’s specialiseert het bedrijf zich in de leasing van tweedehandswagens. Op die manier wil CEO en co-founder Sam Heymans autoleasing niet enkel goedkoper, maar ook sneller en duurzamer maken. Tweedehandsleasing is…
Jaagt flexibiliteit de wagen weg?
De bedrijfswagen is in België uitgegroeid tot veel meer dan een manier om van A naar B te geraken. Hij beïnvloedt hoe bedrijven talent aantrekken, hoe medewerkers hun loonpakket ervaren en hoe mobiliteit fiscaal wordt georganiseerd. Maar dat model staat…
Hertz: flexibele mobiliteit voor HR én Finance
Mobiliteit is al lang geen puur logistiek vraagstuk meer. Voor HR‑beslissers raakt het rechtstreeks aan instroom, retentie, medewerkerstevredenheid én kostenbeheersing. Terwijl de arbeidsmarkt flexibeler wordt en klassieke oplossingen onder druk staan, zoeken organisaties naar mobiliteit die meebeweegt. Daar speelt Hertz in België vandaag een duidelijke rol in.
De eerste stappen naar een mobiliteitsmix: waar begin je?
Jarenlang was de bedrijfswagen de standaard mobiliteitsoplossing. Maar vandaag wringt dat one-size-fits-all-model: medewerkers leggen verschillende afstanden naar werk af, hebben andere ritmes, noden… De shift naar een mobiliteitsmix is daarmee ingezet, alleen kan je als organisatie niet je hele mobiliteitsbeleid in één keer op de schop gooien. De vraag is dus: welke eerste stap geeft snel impact, zonder je mobiliteitsbeleid meteen nodeloos complex te maken?
Group S en delaware lanceren nieuw hr- en payrollplatform Sienna
roup S heeft samen met IT-partner delaware een nieuw cloudgebaseerd hr- en payrollplatform ontwikkeld. Het platform, Sienna, moet de basis vormen voor een meer flexibele en toekomstgerichte HR-dienstverlening in een sector die geconfronteerd wordt met toenemende complexiteit.
Belg wil mens aan het stuur bij sollicitaties
Artificiële intelligentie verovert in snel tempo het rekruteringsproces, maar botst tegelijk op groeiend wantrouwen bij werknemers. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van hr-dienstverlener Partena Professional in samenwerking met arbeidseconoom Stijn Baert (UGent). Hoewel bedrijven AI steeds vaker inzetten om kandidaten…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
