Tech en mobiliteit

Hoewel werkgevers al jarenlang investeren in jobboards en klassieke kanalen om werknemers aan te werven, maken jonge kandidaten een eerste keer kennis met bedrijven via sociale media. Zes op tien jongvolwassen ontdekt werkgevers via sociale media. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Twaalfde Man Media, uitgevoerd bij 2.000 Belgische jongvolwassenen tussen de 18 en 30 jaar.

België verstevigt zijn positie als een van de Europese voortrekkers in telewerk. Vier op de tien werknemers krijgen vandaag de mogelijkheid om hybride of remote werken. Daarmee staat ons land in de top vijf van Europa. Dat blijkt uit recent onderzoek van SD Worx. Terwijl de helft van de werkgevers hun medewerkers aanmoedigt om meer aanwezig te zijn op de werkvloer, adviseert het Internationaal Energieagentschap juist meer telewerk om de impact van de energiecrisis tegen te gaan.

AI lijkt het sollicitatieproces in snel tempo te veranderen, maar dat klopt helemaal niet. In realiteit gebruiken werknemers bijna nooit AI als hulpmiddel om bijvoorbeeld cv’s op te stellen of motivatiebrieven te schrijven. Zelfs voor kleinere taken zoals hun LinkedIn-profiel verbeteren of functies zoeken die bij hun profiel passen, wordt de technologie nauwelijks ingezet.

De start-up Ringtime heeft 1,8 miljoen euro opgehaald bij investeerders onder leiding van Volta Ventures. Met dat kapitaal wil het bedrijf zijn technologie verder ontwikkelen en sterker inzetten op de rekrutering van blue collar profielen. In België alleen al staan tienduizenden vacatures voor arbeiders open, omdat werkgevers de kandidaten moeilijk kunnen bereiken.

Duurzame mobiliteit wint ook in de zorgsector terrein. Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) organiseerde samen met o2o Bicycle Leasing een fietsevent aan het Asiadok in Antwerpen, waar enkele honderden medewerkers verschillende leasefietsen konden uitproberen. Met het initiatief wil het ziekenhuis zijn personeel warm maken voor woon-werkverkeer per fiets.

Het dagelijkse woon-werkverkeer blijft voor veel Belgische werknemers stresserend. Structurele mobiliteitsproblemen zoals files of vertragingen spelen daarin een rol. Maar het gedrag van andere weggebruikers blijkt ook een belangrijke stressfactor. Dat blijkt uit een recente studie van o2o Bicycle Leasing…

Uit recente cijfers van hr-dienstverlener SD Worx blijkt dat het cafetariaplan definitief is doorgebroken bij de Belgische werkgever. In 2025 noteert de sector een stijging van 40% in het aantal bedrijven dat flexibele verloning aanbiedt. Vooral kmo’s maken een inhaalslag, waarbij de fietslease als grootste stijger fungeert.