Tech en mobiliteit

Waarom werknemers duurzaam willen pendelen, maar toch in de auto stappen
Gedragsstrateeg Lien De Ruyck over de missing link in mobiliteitsbeleid Bedrijven investeren volop in fietsleasing, mobiliteitsbudgetten, laadpalen en hybride werk. Toch blijft de auto voor veel werknemers de vanzelfsprekende keuze. Hoe komt dat? Volgens gedragsstrateeg Lien De Ruyck ligt het…

Van underdog naar marktleider: o2o Bicycle Leasing vertienvoudigt fietsvloot op vijf jaar tijd
Het Gentse bedrijf o2o Bicycle Leasing bestaat dit jaar tien jaar en groeide de afgelopen jaren exponentieel. In 2021 waren er 6.701 actieve contracten, vandaag zijn dat er meer dan 60.000. Een vertienvoudiging op vijf jaar tijd. De afgelopen tien…

Hoe mooier het weer, hoe vaker de Belg naar het werk fietst
Het aantal werknemers dat een fietsvergoeding ontvangt, blijft toenemen. In 2025 kreeg 7,97% van de werknemers met een vaste arbeidsovereenkomst een fietsvergoeding, tegenover 7,35% in 2024. Tijdens de eerste drie maanden van 2026 kwam dat aandeel uit op 7,22%. Dat…

AI-adoptie gaat sneller dan cloud ooit deed
Twintig minuten. Meer tijd kreeg ik niet om met Jeroen De Wit, CEO en co-founder van Teamleader, in gesprek te gaan tijdens Work Smarter. Een uitdaging op zich. Nog uitdagender bleek het vinden van een rustige plek tussen de duizenden…

‘AI is geen plug-and-play’
De opmars van artificiële intelligentie hertekent vandaag al grondig hoe organisaties werken. Toch ligt de grootste uitdaging volgens AI-expert Maarten Verschuere niet bij de technologie zelf, maar bij de manier waarop bedrijven ermee omgaan. “AI-projecten falen zelden door de technologie.…

Vlaamse kmo’s geloven in AI, maar structurele integratie blijft uit
Meer dan helft ziet opportuniteiten, slechts veertien procent gebruikt AI structureel Artificiële intelligentie geniet vandaag een groot draagvlak bij Vlaamse kmo’s. Meer dan de helft van de ondernemers en werknemers ziet AI als een opportuniteit voor de eigen organisatie. Toch…

Dripl lanceert bekroonde Dripl Flow en vervijfvoudigt productiecapaciteit in Leuven
Nieuw toestel maakt slimme hydratatie toegankelijk voor elke werkplek De Belgische scale-up Dripl zet een nieuwe stap in haar groeiverhaal met de lancering van de Dripl Flow. Het nieuwe toestel, een compact aanrechtmodel voor slimme hydratatie, werd bekroond met de…

‘Niet alles wat kan, moet’
AI in hr De verwachtingen rond AI zijn torenhoog. Efficiëntiewinsten, kostenbesparingen en betere beslissingen lijken binnen handbereik. Tegelijk groeit de complexiteit: technologie evolueert continu, de arbeidsmarkt staat onder spanning en medewerkers verwachten méér menselijkheid, niet minder. We trokken ons samen…

Wereld MS Dag: MS-patiënte Charline lanceert BuddyRise, de AI-gezondheidsbuddy voor auto-immuunziekten
Van persoonlijke strijd naar technologische ondersteuning Wereldwijd leeft ongeveer 10% van de bevolking met een auto-immuunziekte, waarvan 80% vrouw is. Naar aanleiding van Wereld MS Dag op 30 mei lanceren jonge ondernemers BuddyRise, een AI-gezondheidsbuddy voor mensen met een auto-immuunziekte.…

AI maakt sollicitaties minder transparant: werkgevers worstelen met authenticiteit van kandidaten
Bijna de helft van de Belgische werkgevers vindt dat het gebruik van artificiële intelligentie door sollicitanten het moeilijker maakt om de authenticiteit van kandidaten correct in te schatten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Partena Professional, uitgevoerd in samenwerking met…

De volgende fase van Lynk & Co in Europa: producten, groei en positionering
Mobiliteit ondergaat één van de meest ingrijpende transformaties uit haar geschiedenis. Wat ooit een puur functioneel onderdeel was van bedrijfsvoering – medewerkers van punt A naar punt B brengen – is geëvolueerd tot een strategische pijler die raakt aan duurzaamheidsdoelstellingen, employer branding, talentaantrekking en de totale werknemerservaring. In heel Europa, en in het bijzonder in markten zoals België waar bedrijfswagens al lange tijd verankerd zijn in verloningsstructuren, worden organisaties uitgedaagd om mobiliteit te herdenken op een manier die aansluit bij een nieuwe generatie verwachtingen.

De Car Policy van 2026: Waarom HR de regie moet opeisen
De tijd dat een car policy simpelweg bestond uit een budget en een lijstje met traditionele namen, ligt definitief achter ons. In 2026 is de bedrijfswagen een strategisch instrument geworden op het snijvlak van talentretentie, fiscaliteit en technologische voorsprong. Maar terwijl de markt overspoeld wordt met elektrische opties, rijst de vraag: welke keuze is echt toekomstbestendig voor uw team?