Tech en mobiliteit

Vlaamse kmo’s geloven in AI, maar structurele integratie blijft uit
Meer dan helft ziet opportuniteiten, slechts veertien procent gebruikt AI structureel Artificiële intelligentie geniet vandaag een groot draagvlak bij Vlaamse kmo’s. Meer dan de helft van de ondernemers en werknemers ziet AI als een opportuniteit voor de eigen organisatie. Toch…

Dripl lanceert bekroonde Dripl Flow en vervijfvoudigt productiecapaciteit in Leuven
Nieuw toestel maakt slimme hydratatie toegankelijk voor elke werkplek De Belgische scale-up Dripl zet een nieuwe stap in haar groeiverhaal met de lancering van de Dripl Flow. Het nieuwe toestel, een compact aanrechtmodel voor slimme hydratatie, werd bekroond met de…

‘Niet alles wat kan, moet’
AI in hr De verwachtingen rond AI zijn torenhoog. Efficiëntiewinsten, kostenbesparingen en betere beslissingen lijken binnen handbereik. Tegelijk groeit de complexiteit: technologie evolueert continu, de arbeidsmarkt staat onder spanning en medewerkers verwachten méér menselijkheid, niet minder. We trokken ons samen…

Wereld MS Dag: MS-patiënte Charline lanceert BuddyRise, de AI-gezondheidsbuddy voor auto-immuunziekten
Van persoonlijke strijd naar technologische ondersteuning Wereldwijd leeft ongeveer 10% van de bevolking met een auto-immuunziekte, waarvan 80% vrouw is. Naar aanleiding van Wereld MS Dag op 30 mei lanceren jonge ondernemers BuddyRise, een AI-gezondheidsbuddy voor mensen met een auto-immuunziekte.…

AI maakt sollicitaties minder transparant: werkgevers worstelen met authenticiteit van kandidaten
Bijna de helft van de Belgische werkgevers vindt dat het gebruik van artificiële intelligentie door sollicitanten het moeilijker maakt om de authenticiteit van kandidaten correct in te schatten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Partena Professional, uitgevoerd in samenwerking met…

De volgende fase van Lynk & Co in Europa: producten, groei en positionering
Mobiliteit ondergaat één van de meest ingrijpende transformaties uit haar geschiedenis. Wat ooit een puur functioneel onderdeel was van bedrijfsvoering – medewerkers van punt A naar punt B brengen – is geëvolueerd tot een strategische pijler die raakt aan duurzaamheidsdoelstellingen, employer branding, talentaantrekking en de totale werknemerservaring. In heel Europa, en in het bijzonder in markten zoals België waar bedrijfswagens al lange tijd verankerd zijn in verloningsstructuren, worden organisaties uitgedaagd om mobiliteit te herdenken op een manier die aansluit bij een nieuwe generatie verwachtingen.

De Car Policy van 2026: Waarom HR de regie moet opeisen
De tijd dat een car policy simpelweg bestond uit een budget en een lijstje met traditionele namen, ligt definitief achter ons. In 2026 is de bedrijfswagen een strategisch instrument geworden op het snijvlak van talentretentie, fiscaliteit en technologische voorsprong. Maar terwijl de markt overspoeld wordt met elektrische opties, rijst de vraag: welke keuze is echt toekomstbestendig voor uw team?

Het model van bedrijfswagens staat onder druk
Nu elektrische voertuigen bedrijfswagenparken in België domineren, wordt het model van bedrijfswagens beïnvloed door stijgende kosten, verminderde fiscale aftrekbaarheid en complexe administratieve regelgeving. In zijn meest recente mobiliteitsenquête sprak PwC België met fleetmanagers, die samen het wagenpark van meer dan 38.000 medewerkers vertegenwoordigen. De stijgende kosten blijven een centrale zorg voor fleetmanagers, waardoor bedrijven hun auto- en mobiliteitsbeleid opnieuw onder de loep nemen en verschuiven naar meer volledig elektrische voertuigen en het aanbieden van het federale mobiliteitsbudget.

Mobiliteitsbudget wordt verplicht vanaf 2027 wat betekent dit voor werkgevers
Vanaf 1 januari 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor een brede groep werkgevers. De maatregel maakt deel uit van een bredere hervorming van het mobiliteits- en loonbeleid en heeft aanzienlijke gevolgen voor ondernemingen met bedrijfswagens. Volgens Thea Debbaut, Manager Social…

Het model van bedrijfswagens staat onder druk
Het Belgische bedrijfswagenmodel staat voor een kantelpunt. Stijgende kosten, afnemende fiscale voordelen en complexe regelgeving zetten bedrijven ertoe aan hun mobiliteitsbeleid grondig te herbekijken. Dat blijkt uit het meest recente mobiliteitsrapport van PwC België, gebaseerd op interviews met fleetmanagers van…

Mobiliteitsbudget zonder administratieve zorgen met Alphabet als partner
Het mobiliteitslandschap verandert snel. Fleet- en HR-professionals moeten daarom meer dan ooit duurzame, flexibele én aantrekkelijke mobiliteitsoplossingen aanbieden.

OMODA & JAECOO versnelt in België met geëlektrificeerd SUV-gamma
OMODA & JAECOO zet zich in België stevig op de kaart als nieuw automerk met internationale slagkracht, een duidelijke technologische visie en een snel groeiend lokaal netwerk. Het merk, onderdeel van de Chery Group, combineert expertise in elektrificatie met een aanbod dat inspeelt op de Belgische realiteit: meer efficiëntie, comfort en flexibiliteit, zonder vast te zitten aan één aandrijftechnologie.