HRmagazine
13 juli 2026

Tech en mobiliteit

Gentse start-up haalt 1,8 miljoen euro op voor snellere rekrutering van blue collar profielen cover

Gentse start-up haalt 1,8 miljoen euro op voor snellere rekrutering van blue collar profielen

De start-up Ringtime heeft 1,8 miljoen euro opgehaald bij investeerders onder leiding van Volta Ventures. Met dat kapitaal wil het bedrijf zijn technologie verder ontwikkelen en sterker inzetten op de rekrutering van blue collar profielen. In België alleen al staan tienduizenden vacatures voor arbeiders open, omdat werkgevers de kandidaten moeilijk kunnen bereiken.

Lees meerGentse start-up haalt 1,8 miljoen euro op voor snellere rekrutering van blue collar profielen
ZAS laat personeel kennismaken met fietsleasing tijdens event in Antwerpen cover

ZAS laat personeel kennismaken met fietsleasing tijdens event in Antwerpen

Duurzame mobiliteit wint ook in de zorgsector terrein. Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) organiseerde samen met o2o Bicycle Leasing een fietsevent aan het Asiadok in Antwerpen, waar enkele honderden medewerkers verschillende leasefietsen konden uitproberen. Met het initiatief wil het ziekenhuis zijn personeel warm maken voor woon-werkverkeer per fiets.

Lees meerZAS laat personeel kennismaken met fietsleasing tijdens event in Antwerpen

Digitale hr-transformatie met een hart voor mensen

Als Belgische marktleider in digitale HR helpt Flexso for People organisaties om een mensgericht HR-beleid uit te bouwen, van strategisch advies tot implementatie en nazorg. Hun tagline vat de essentie perfect samen: ‘Experts with a heart for HR’. “We bekijken HR end-to-end, steeds met focus op technologie die ten dienste staat van de mens”, vertelt Managing Partner Werner Smeets.

Lees meerDigitale hr-transformatie met een hart voor mensen
Ondersteuning bij EU-richtlijn loontransparantie: SAP breidt HCM-functionaliteiten uit cover

Ondersteuning bij EU-richtlijn loontransparantie: SAP breidt HCM-functionaliteiten uit

Met de naderende deadline voor de omzetting van de EU-richtlijn loontransparantie (2023/970) naar nationale wetgeving, groeit de druk op HR-afdelingen om beloningsstructuren in kaart te brengen. SAP introduceert nieuwe analysetools binnen het SuccessFactors-ecosysteem om organisaties te ondersteunen bij het identificeren en onderbouwen van loonverschillen.

Lees meerOndersteuning bij EU-richtlijn loontransparantie: SAP breidt HCM-functionaliteiten uit

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo