29 juli 2026
Nieuws
HRupdate 10 oktober: Nobelprijs
De toekenning van de Nobelprijzen beheerst deze week de actualiteit. Een Nobelprijs voor hr ontbreekt, maar die voor natuurkunde gaat dit jaar naar de grondleggers van artificiële intelligentie, John Hopfield en Geoffrey Hinton. En in de kracht van AI, daar…
Opinie: Arbeidsmigratie als deel van de oplossing
Arbeidsmigratie kan helpen het personeelstekort op te lossen, maar vraagt om een planmatige aanpak. Lees de opiniebijdrage van 3 hr-directeuren van Ageas, Fluvius en Tessenderlo. De komende vijf tot tien jaar staat de arbeidsmarkt voor enkele grote uitdagingen. Het aantal…
Het loon van de baas: openheid gevraagd
Wat verdient de CEO in familiebedrijven? Transparantie rond salarissen in familiebedrijven is vaak taboe. Dit artikel onderzoekt salaris en beloningsstructuren van leidinggevenden. Over het salaris van familieleden die een leidinggevende rol vervullen in familiebedrijven hangt vaak een zweem van geheimzinnigheid.…
Spijt als kompas voor betere beslissingen
HRmagazine in gesprek met Daniel Pink over spijt als leermoment voor betere beslissingen en groei. Daniel Pink is een gekende Amerikaanse auteur, spreker en opinieleider. Hij schreef internationale bestsellers en zijn TED Talk over de wetenschap van motivatie is meer…
HR Rail verwelkomt Sarah Blancke als nieuwe directeur
Sarah Blancke is de nieuwe algemeen directeur van HR Rail. Ze stapt over van de FOD Justitie en wil digitalisering en innovatie bij NMBS en Infrabel versterken. Hr-executive Sarah Blancke stapte na een selectieprocedure op 1 oktober over van de…
Het kantelmoment van Mireille Coudron: de energie opnieuw laten stromen
Mireille Coudron deelt haar kantelmoment bij Mediagenix, over burn-out, leiderschap, loslaten en hoe rituelen helpen in persoonlijke en professionele groei. Het kantelmoment van Mireille Coudron gaat over vastlopen, niet opgeven en toch bewust loslaten. Ondanks het zware traject er met…
Telenet start met platform voor carrièrecoaching
Ontdek hoe Telenet met een nieuw carrière platform medewerkers anonieme coaching biedt, hun autonomie vergroot en retentie binnen het bedrijf versterkt. Medewerkers van Telenet kunnen met het platform voor carrièrecoaching op anonieme wijze hulp krijgen bij beslissingen over hun carrière.…
Vijf rekruteringsfouten en hoe ze te vermijden
Ontdek de vijf meest voorkomende rekruteringsfouten en leer hoe je ze kunt vermijden. Verbeter de kandidatenervaring, versterk je employer brand en... Neelie Verlinden van Academy to Innovate HR geeft tijdens HRtech vijf tips om de kracht van rekruteerders te versterken.…
Wat zegt de wetenschap: Waarom investeren in inzetbaarheid een goede zaak is voor de relatie
Leer van professor Ans De Vos waarom investeren in de inzetbaarheid van medewerkers niet alleen hun toekomstbestendigheid vergroot, maar ook bijdraagt aan een sterkere arbeidsrelatie. In een arbeidsmarkt in verandering lijkt het logisch dat je als werkgever investeert in de…
Laurence Dallenogare benoemd tot chief hr officer bij Aliaxis
Laurence Dallenogare is benoemd tot chief hr officer bij Aliaxis. Ze zal er de hr-strategie leiden en bijdragen aan een inclusieve cultuur en groei. Aliaxis, internationaal leider in oplossingen voor water- en energietoegang, bevestigt de aanstelling van Laurence Dallenogare als…
AI in het hr-werkveld: de stem van de student
Margaux Declerck, recent afgestudeerd in Arbeids- en Organisatiepsychologie, omarmt AI-tools in hr en spreekt over het belang van data-analyse en het aanpakken van bias in rekruteringssystemen. Artificiële intelligentie zorgt voor een stroomversnelling in de digitalisering van het hr-werkveld. Wat is…
HRupdate 3 oktober: Meer tech, meer zeggenschap, keuze en macht
Ze zijn met zes en ze hebben een mening. Over hr in een wereld waar technologie dominant is. De zes doorwinterde hr-directeuren maken deel uit van de adviesraad van HRmagazine. Hun boodschap: laat ons technologie omarmen en de techsavvy medewerker…
AI in het hr-werkveld: de stem van de ceo
CEO van Cheops Technology, Kenny Dierickx deelt zijn visie op de rol van artificiële intelligentie en het belang van een balans tussen data en menselijk beleid. Artificiële intelligentie zorgt voor een stroomversnelling in de digitalisering van het hr-werkveld. Wat is…
AI in het hr-werkveld: de stem van de hr-manager
Marlies Eyckmans, employee experience manager bij Luminus, deelt haar visie op AI in hr en benadrukt het belang van technische vaardigheden en een digitale mindset voor hr-professionals. Artificiële intelligentie zorgt voor een stroomversnelling in de digitalisering van het hr-werkveld. Wat…
Opinie: In de AI-wereld staat de mens centraal
In dit opiniestuk delen zes gerenommeerde HR-directeurs hoe AI HR-processen verbetert, tech-savvy medewerkers centraal stelt en de ethische uitdagingen rond privacy en technologie aanpakt Technologie en meer bepaald artificiële intelligentie (AI) is niet meer weg te denken in de hr-wereld.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
