29 juli 2026
Nieuws
Ziekte tijdens vakantie: zorgen nieuwe regels voor misbruik?
Nieuwe regels erkennen ziektedagen op vakantie als ziekteverlof. Kmo’s vrezen misbruik, vooral in de secundaire sector. Update van arbeidsreglement nodig. Ziekte treft medewerkers soms tijdens hun vakantie. Gemiddeld gaat het om vijf tot zeven ziektedagen. Sinds dit jaar mag je…
Maakt mindful leiderschap jou een betere people manager?
Ontdek hoe mindful leiderschap bijdraagt aan focus, EQ en effectieve communicatie, maar ook waarom mindfulness alleen niet voldoende is. Hoe vaak gebeurt het nog dat een leidinggevende zonder onderbrekingen een gesprek kan voeren met een medewerker? Zonder de verleiding om…
Meer hr-impact? Ontwikkel een brede businesskijk
Impact komt niet alleen van goed hr-management, al is dat natuurlijk essentieel. Wat je daarbovenop doet, versterkt je legitimiteit binnen het bedrijf. Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in…
Drie hefbomen voor meer hr-impact
Volgens Isabel Carrion zijn er drie hefbomen voor een hr-manager om echt impact te hebben: 1. Mensen verenigen Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten, in TEDx-stijl…
18 procent Belgische bedrijven verwacht extra aanwervingen door AI
18% van de Belgische bedrijven verwacht extra aanwervingen door AI, terwijl 29% vreest voor banenverlies. Opleidingen zijn cruciaal in dit proces. De snelle opmars van artificiële intelligentie roept de vraag op of deze technologie banen verdringt of juist creërt. De…
Tips om te slagen als digitale nomade
Ontdek hoe je als digitale nomade succesvol werkt vanuit het buitenland. Tips over tijdzones, communicatie, verbondenheid met je team en cultuurverschillen. De afgelopen jaren heeft de levensstijl van de digitale nomade aan populariteit gewonnen. Door de opkomst van technologie voeren…
In-house: binnenkijken bij Camino Group
Femke Dhont van Camino Group onthult 'In The Yard': een duurzaam kantoorgebouw met focus op welzijn, samenwerking, groen en gezonde werkcultuur. “We doopten ons nieuwe gebouw ‘In The Yard’. Waar je ook werkt, er is overal zicht op groen. Onze…
Hrupdate 24 oktober 2024: Schakel je eigen medewerkers in
De strijd om talent woedt verder, ondanks faillissementen in sectoren zoals de bouw en de logistiek, en het onheilsbericht van Agoria over de sneuvelende jobs in de technologische industrie. Blijft jouw employer brand gericht op de lange termijn of kies…
Wijst explosie eendagszieken na afschaffing ziektebriefje op misbruik?
Ontdek of de toename van eendagszieken na de afschaffing van het ziektebriefje misbruik is, en hoe structurele factoren een rol spelen in absenteïsme op het werk. Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor afwezigheden van één dag in grote bedrijven,…
Nieuw onderzoek: succesfactoren voor employer branding
Employer branding is essentieel voor het aantrekken en behouden van talent. Een langetermijnstrategie met duidelijke rolverdeling is daarbij cruciaal. Ruim acht op de tien werkgevers zijn overtuigd van het belang van employer branding om medewerkers aan te trekken en te…
Hr, trap niet in de productiviteitsval van AI
Ann De Bisschop pleit in "Team AI" voor inclusie, welzijn en samenwerking tussen mens en artificiële intelligentie, met empathisch leiderschap en werkgeluk. “Over artificiële intelligentie zijn er tig boeken geschreven, maar ik wil het over de impact ervan op ons…
Aandacht voor psychische kwetsbaarheid in het aanwervingsproces
Inclusie in werving begint met bewustwording en kleine aanpassingen, waardoor kandidaten met psychische kwetsbaarheid gelijke kansen krijgen. Personen met een psychische kwetsbaarheid ondervinden nog altijd moeilijkheden bij de zoektocht naar duurzaam en betaald werk. Ondanks hun kwalificaties zien werkgevers hen…
Duurzame mobiliteit: Slim omgaan met laadpassen en thuislaadpalen bij de elektrificatie van je wagenpark
De laatste drie jaar zien we bij ondernemingen een duidelijke trend naar de elektrificatie van het wagenpark. Hoe bepaal je binnen het cafetariaplan het budget voor de laadpas van je onderneming? Wat als je werknemer het bedrag overschrijdt? En wat…
Winnaar LearnTech award: “Leg het leerproces in de teams.”
Etex wint de eerste LearnTech award met het Nobi-project. Ze gebruiken opleidingstool voor het leerproces en bouwen een slimme, flexibele fabriek op. De eerste LearnTech award voor het learning & development team gaat dit jaar naar Etex, de internationale producent…
Ziekteverzuim meten en aanpakken
Ziekteverzuim bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel bedraagt 6,46%, lager dan gemiddeld in de publieke sector. Proactief hr-beleid helpt verzuim effectief aan te pakken. De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel heeft een verzuimcijfer van 6,46 procent. Daarmee blijft het onder de marktstatistieken en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
