29 juli 2026
Nieuws
Is uw bedrijf klaar voor de elektrificatie van zijn vloot?
De overgang naar elektrisch rijden is voor veel bedrijven een cruciale stap in hun duurzaamheidsstrategie. Elektrificatie van wagenparken wordt gedreven door strengere regelgeving, toenemende aandacht voor milieuvriendelijke bedrijfsvoering en de noodzaak om als aantrekkelijke werkgever voorop te blijven lopen. Toch…
Omgekeerd mentorschap dicht de digitale kloof
Koen Van Raemdonck (BASF) legt uit hoe omgekeerd mentorschap de digitale kloof overbrugt en de werkplek efficiënter maakt in een snel veranderende wereld. Durf de klassieke opleidingsvorm waarbij ervaren collega’s jongeren in ondernemingen wegwijs maken omdraaien, stelt Koen Van Raemdonck…
Loontransparantie als strategische opportuniteit bij Van Lanschot Kempen
Loontransparantie als strategische kans: Van Lanschot Kempen deelt ervaringen van HR-directeur Ibo Metz over een datagedreven en eerlijke benadering van loonbeleid. Zes jaar geleden lag de trigger om loontransparantie in te voeren op de directietafel van Van Lanschot Kempen. Een…
Investeren in de werkplek is investeren in mensen
De moderne werkplek is meer dan ooit een strategisch instrument geworden. Naast een functionele ruimte om taken uit te voeren, is het ook een omgeving die bijdraagt aan de productiviteit, het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers. HR-professionals staan voor…
Employer branding en wat werknemers echt willen
Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. Employer branding is essentieel om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor huidig en toekomstig talent. In een krappe arbeidsmarkt, waar veel vacatures zijn en weinig kandidaten, is het belangrijk…
Efficiënte en transparante aanwezigheidsregistratie en personeelsadministratie dankzij MyWork@ISS
De digitalisering van facilitaire diensten speelt een strategische sleutelrol om de efficiëntie, betrouwbaarheid en klanttevredenheid te verhogen. Voor een organisatie als ISS, waar medewerkers dagelijks diensten leveren op duizenden klantlocaties verspreid over heel België, is het digitaliseren van processen en…
Technologie hoort op de agenda van het sociaal overleg
Technologie moet op de agenda van het sociaal overleg, zegt expert Manou Doutrepont. Modernisering is cruciaal voor productiviteit en sociale zekerheid. Vorige week passeerde de 80ste verjaardag van het sociaal pact. Dat pact regelt het permanente overleg tussen werkgevers en…
Het loon van de financemanager
Het loon van financeprofessionals in 2025? Senior accountants, controllers en managers. Stijgende lonen, korte functies en focus op humane skills domineren. De top drie van de meest gegeerde financeprofielen in 2025? Dat zijn senior accountants, financial & business controllers, en…
HRupdate 21 november: Je loon in 2025
Bijna alle Belgische bedrijven plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, ondanks een verwachte indexering van de lonen tussen de twee en vier procent. Dat heeft een grote budgettaire impact, ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt. Hr-functies stappen…
Evaluatiegesprekken: afwijzen of niet?
Zijn evaluatiegesprekken achterhaald? Formele en informele feedback vullen elkaar aan. Het draait om het ‘waarom’ achter je feedbackstrategie. Met het einde van het jaar in zicht komen niet alleen de feestdagen, maar ook de traditionele evaluatiegesprekken eraan. Die evaluatiegesprekken zijn…
Column: Loontransparantie, de implementatie van een evidentie
Frank Helsmoortel bespreekt in zijn column loontransparantie. Essentieel voor gelijkheid, maar een uitdaging. Focus op openheid, voor duurzame verandering. Voor de hr-collega’s die vrezen zich te vervelen na de AI-hype heb ik goed nieuws. De nieuwe Europese richtlijnen inzake loontransparantie…
Column: Consequent in dialoog met ‘oudere’ werknemers
Hoe ga je als werkgever in dialoog met oudere werknemers? Focus op ambities, doorbreek vooroordelen en investeer in hun welzijn en ontwikkeling. Stel je voor: je wordt 45. Je hebt goed gevierd. Die paar grijze haren doen niets af aan…
Het loon van een talentacquisitiespecialist en payrollexpert
Het loon in hr. Payroll officer, talentacquisitiespecialist en hr-assist zijn gegeerd. Hr evolueert tot strategische businesspartner met focus op data. De top drie van de meest gegeerde hr-profielen in 2025? Dat zijn payroll officers, talentacquisitiespecialisten en hr-assistenten. Daarnaast is er…
Professor Dirk Buyens ontvangt eerste HR Hero Award
Dirk Buyens heeft eerste HR Hero Award van HRPro.be ontvangen. De prijs beloont zijn impact op hr-ontwikkeling, leiderschap en strategisch hr-beleid Tijdens de jaarlijkse conferentie van HRPro.be, de Belgische Vereniging van hr-professionals, heeft Dirk Buyens de eerste HR Hero Award…
Column: ‘Tedesco, zet je eigen ego opzij’
"Tedesco vs. Courtois: Wat maakt een coach echt een leider? Yumi Ng analyseert leiderschap, ego en teamdynamiek door de lens van HR en voetbal." Ik erfde de liefde voor voetbal van mijn vader. Levendig herinner ik me de wereldbekerfinale tussen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
