29 juli 2026
Nieuws
“Hr-managers zijn de architecten van de toekomst”
Zuhal Demir, Vlaams minister van Onderwijs, Justitie en Werk, staat voor aanzienlijke uitdagingen nu de werkloosheid stijgt en het onderwijsniveau daalt. Ze benadrukt de noodzaak van een heldere visie en daadkrachtig beleid om Vlaanderen weer op de rails te krijgen.
Voorkom onrealistische loonpakketten met een duurzaam loonbeleid
De ‘war for talent’ blijft voortduren. Om te voorkomen dat een ander bedrijf nieuwe medewerkers wegkaapt, gaan werkgevers steeds verder om vacatures in te vullen. Dat kan leiden tot het aanbieden van onrealistisch hoge loonpakketten. SD Worx speelt hierop in…
Payroll inspireert hr-strategie
Payroll transformeert van een basisproces naar een strategische pijler binnen HR, waarbij digitalisering en datagedreven beslissingen centraal staan. Vijf payroll- en hr-managers delen hun ervaringen en uitdagingen tijdens een rondetafelgesprek in HRmagazine. Payroll is meer dan een basisproces en manifesteert…
Zonder data verliest hr aan kracht
Leen Huysmans, HR-manager bij GraydonCreditsafe, benadrukt het belang van datagedreven HR-strategieën om waardevolle inzichten te verkrijgen en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. Door continue evaluaties en transparante rapportages wordt niet alleen de betrokkenheid van medewerkers verhoogd, maar ook de efficiëntie binnen de…
Wringt technologie met onze menselijkheid?
Technologie transformeert onze werkwereld in hoog tempo, van wearables tot artificiële intelligentie. Aan de hand van een theatrale talk onderzoekt KU Leuven de kansen en uitdagingen van deze toekomst. Technologie transformeert onze werkwereld in hoog tempo, van wearables tot artificiële…
Het kantoor als connectie- en samenwerkplek
BD en Engie richten hun kantoren opnieuw in om hybride werken te faciliteren en samenwerking te bevorderen. BD heeft zijn Benelux-hoofdkwartier aangepast voor flexdeskgebruik en thuiswerk, terwijl Engie in 2026 verhuist naar een nieuwe locatie die beter aansluit op de…
Elektrificatie van het wagenpark: uitdaging of kans?
De overstap naar een elektrisch wagenpark is niet langer vrijblijvend. Nieuwe fiscale regels en strengere CO2-normen dwingen bedrijven hun mobiliteitsstrategie te herzien. Elektrificatie biedt voordelen, maar ook uitdagingen. Vooral thuisladen, laadinfrastructuur en kostenbeheer vragen om een doordachte aanpak.
Gepersonaliseerde verloningspakketten: een generationeel verschil?
Sociale media en gepersonaliseerde loonpakketten versterken de positie van medewerkers. Maar ze stellen hr voor complexe uitdagingen in retentie en beleid. Toegankelijke informatie geeft medewerkers en kandidaten een sterkere positie in salarisgesprekken. Flexibele en gepersonaliseerde loonpakketten spelen in op hun…
Rechtvaardigheid: de link tussen verloning en retentie
Gezonde rotatie, transparante verloning, rechtvaardigheid en sterk leiderschap zijn cruciaal om talent te behouden in een veranderende arbeidsmarkt. Experts stellen dat gezonde rotatie niet alleen wenselijk, maar ook noodzakelijk kan zijn om bedrijven te vernieuwen en wendbaar te houden. Tegelijk…
Manifesteren kan je leren
Manifesteren is het visualiseren van doelen om ze te bereiken. Ontdek hoe deze mindset ook relevant kan zijn voor hr-professionals en teams. ‘Manifest’ werd vorige maand uitgeroepen tot Cambridge Dictionary's Word of the Year. Naast het zelfstandig naamwoord en het…
AI, jouw bondgenoot binnen L&D
In deze aflevering van HR Deep Dive benadrukken Ashley Wieferink van Bechtle en Christophe Jacobs van FLOWSPARKS dat we AI als een bondgenoot moeten beschouwen om gepersonaliseerde leerervaringen te ondersteunen. Zo gebruikt Bechtle de Authoring Tool van FLOWSPARKS om e-learningtrainingen…
Van kennis naar doen: de kracht van hybride leermiddelen
In deze HR Deep Dive gaat Dorien Leyers in gesprek met Alain Molinard van BASF en Christophe Jacobs van FLOWSPARKS. Ze zoomen in op de mogelijkheden van digitaal leren binnen hybride leertrajecten en vertellen over de valkuilen om e-learnings blindelings…
Pretence Games kroont zich tot winnaar van de Copus Start-Up Challenge 2024
Pretence Games wint de Copus Start-Up Challenge 2024 met hun gamified onboarding-platform. Innovatie en mens staan centraal in hr van de toekomst. Start-ups ondersteunen en hun innovatieve ideeën kickstarten, dat is het doel van de Copus Start-Up Challenge. Donderdag 12…
Retentie is de sleutel naar succes: zo bind je IT-talent aan je bedrijf
De schaarste op de arbeidsmarkt is voor ieder bedrijf een uitdaging, zeker op het gebied van IT. Maar wat als je dat IT-talent al aan boord hebt? Het behouden van mensen is minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe…
Wat zegt de wetenschap: collectieve loopbaantrots
Collectieve loopbaantrots versterkt samenwerking, zelfwaardering en welzijn. Het houdt individuele en gezamenlijke prestaties in balans tijdens loopbanen. Ik ben altijd gefascineerd geweest door filosofische boeken. Afgelopen zomer las ik ‘Trots’ van Martha Claeys (aanrader!). Het boek zette me aan het…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
