12 november 2026
Nieuws
Het verlangen naar hospitality op de werkvloer is nooit weggeweest
Hospitality is vandaag een hot topic en een belangrijke factor in elk bedrijf. In de huidige war for talent is het belangrijk om je als bedrijf te onderscheiden. Hospitality is hierbij een essentiële factor. Hospitality is vandaag een hot topic…
Verantwoordelijkheidsgevoel drijft duurzame groei bij snelgroeiende bedrijven
Werknemersverantwoordelijkheid is de sleutel tot groei in snelgroeiende bedrijven, volgens een onderzoek van Culture Amp. Medewerkers worden gemotiveerd door persoonlijke verantwoordelijkheid, waardering en eerlijke beoordelingen. Snelgroeiende bedrijven bevorderen verbondenheid en een toekomstgerichte cultuur, wat resulteert in lagere personeelsverloop en duurzame…
Deel integreert AI-agents in hr-processen met AI Workforce
Deel lanceert AI Workforce, een platform dat AI-agents en workflows integreert in HR-processen. Hierdoor worden repetitieve taken geautomatiseerd en krijgen managers sneller toegang tot inzichten. Bij de start zijn zeven gespecialiseerde AI-agents beschikbaar, waaronder The Hiring Guru en The PTO…
Zal het onze regering lukken om meer mensen aan het werk te krijgen?
De nieuwe maatregelen van de Belgische regering richten zich op het snel activeren van werklozen, maar bieden geen structurele oplossingen. Dr. Sophie Cuinen benadrukt de noodzaak van duurzame werkgelegenheid en het wegnemen van barrières om de niet-werkende bevolking daadwerkelijk te…
Vakantie en team offsites: allebei een relatietest
Ontdek waarom team offsites vaak hetzelfde lot delen als vakanties vol spanning: de druk van verwachtingen, communicatieproblemen en sociale verplichtingen. Hoe kun je deze bijeenkomsten doelgerichter en harmonieuzer maken? Elk jaar duikt er tijdens de zomer wel een mediabericht op…
“Niets is fijner dan alle neuzen in dezelfde richting krijgen”
Vanessa De Mulder startte in april als Chief Transformation Officer bij ECS. Ze vertaalt strategische veranderingen naar operationele uitvoering. Met uitgebreide ervaring in HR en leiding van transformaties ziet ze leiderschap en betrokkenheid als sleutel tot succes. In april klom…
Werknemers nemen recordaantal vakantiedagen in eerste jaarhelft
Steeds meer Belgische werknemers spreiden hun vakantiedagen over het hele jaar in plaats van te wachten op de zomer. Uit gegevens van Acerta blijkt dat 54% voor juli al minimaal één vakantiedag opnam. Deze trend bevordert een betere work-lifebalance en…
Driekwart van Belgische werknemers zet werkstress om in positieve energie
Meer dan de helft van de Belgische werknemers ervaart werkstress, maar 75% kan dit omzetten in positieve energie. Een onderzoek van Mensura toont dat een goede work-lifebalance en motivatie hierin cruciaal zijn, terwijl leidinggevenden een sleutelrol spelen. Meer dan de…
Vakantie zonder limiet? Vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn cruciaal
Onbeperkte betaalde vakantie klinkt ideaal maar is in België nog uniek. Hoewel uitdagingen bestaan, laten bedrijven als o2o en Besox zien dat het haalbaar is met goede communicatie en vertrouwen. Het koesteren van welzijn, verminderen van administratie en het bieden…
De zomer waarin ik eindelijk weer dacht
In haar column, schrijft Shana Mertens over de kracht van stilte: hoe een zomer zonder afleidingen haar focus en creativiteit een boost gaf. Van projectdiepgang tot rustgevende breinpauzes—de effecten zijn aanzienlijk. Waarom lijkt focustijd de uitzondering? Deze zomer overkwam het…
WIM DE WIT
Wim De Wit werkt als hr bu manager belgium bij GXO Logistics, Inc. ! Voordien was hij aan de slag als human capital manager benelux bij primion Benelux. We wensen Wim veel succes toe in zijn nieuwe uitdaging!
Hybride werken via lokale werkplekken verhoogt productiviteit met 11%
Lokale, flexibele werkplekken verhogen productiviteit volgens een studie van IWG en Arup. Werknemers voelen zich 67% productiever en besteden 40% van hun bespaarde reistijd aan extra werk. Hybride modellen verlagen zowel personeelsverloop als vastgoedkosten, wat bedrijven miljarden kan besparen. Werken…
Autonome motivatie: geen quick fix, wél een duurzame hefboom
Onderzoek van Securex wijst uit dat medewerkers met hoge autonome motivatie minder vaak afwezig zijn en beter presteren. Stephanie Heurterre geeft 7 concrete hefbomen voor organisaties om autonome motivatie te stimuleren. De resultaten van recent onderzoek door Securex spreken boekdelen:…
55-plussers minder vaak uitgenodigd op sollicitatiegesprek
50-plussers ervaren meer moeilijkheden bij het aanvragen van sollicitatiegesprekken dan jongere kandidaten. Uit een enquête blijkt dat 41% van de 50-plussers nooit wordt uitgenodigd, terwijl jongere werkzoekenden vaker feedback ontvangen. Dit structurele probleem vraagt om een nieuwe kijk op de…
Zo voorkom je de stille vertrekpiek na de zomer
Versterk de loyaliteit van je team door waardering te tonen op strategische momenten, zoals net na de zomervakantie. Een gespreid waarderingsbeleid kan het verschil maken en de kans op talentverlies verminderen. In december halen veel Belgische bedrijven alles uit de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
