29 juli 2026
Nieuws
Mobiliteit? Dat is meer dan de auto.
To drive or not to drive that is the question. Jarenlang was de auto hét symbool bij uitstek als het ging over mobiliteit. Maar de komst van elektrische one-wheelers, fietsen en het openbaar vervoer, zorgen ervoor dat bedrijven ondertussen verder…
De kost van de elektrische bedrijfswagen onder de loep
Aanvaard aub statistieken, marketing cookies to om deze video te bekijken. Het implementeren van elektrische voertuigen in Belgische bedrijven is een proces dat de laatste jaren een enorme groei heeft doorgemaakt. Deze nieuwe stap in een duurzamer mobiliteitsproces betekent echter…
Langdurig en middellang absenteïsme bereikten opnieuw recordhoogtes. Hoe kunnen we het tij keren?
Het absenteïsme bereikte in 2024 een recordhoogte in België, met dagelijks 257.000 afwezigen. Vooral jonge werknemers zien een sterke stijging. Ontdek praktische adviezen vanuit onderzoek door Securex om deze trend te keren. Het absenteïsme steeg in 2024 opnieuw tot een…
Beroepen hebben geen gender: MIVB zet in op meer genderdiversiteit
Slechts 19% van de sollicitanten bij MIVB is vrouw in 2024. De campagne Women@MIVB moedigt meer vrouwen aan om te solliciteren voor technische en operationele functies zo streven ze naar een inclusieve werkplek waar ambities geen gender kennen. Met slechts…
Belgische bedrijfsleiders niet klaar voor AI: slechts 7% ‘toekomstklaar’
Belgische bedrijven lopen achter op AI-integratie, blijkt uit het Akkodis-rapport. Slechts 7% voelt zich voorbereid op deze revolutie. Investeringen groeien, maar ondersteuning van personeel blijft achter. Lees hier de belangrijkste bevindingen uit het rapport voor hr-professionals. De opmars van artificiële…
Gent zet in op doven en slechthorenden op de werkvloer
In Gent krijgen werkgevers de kans om de wereld van doven en slechthorenden beter te begrijpen. Workshops van Doof Vlaanderen doorbreken vooroordelen en bieden praktische oplossingen voor een inclusievere werkvloer. In Gent krijgen werkgevers en hr-professionals de kans om écht…
Ai, ai, ai, AI
Tijdens HRCONGRES sprak Jean-Luc Laval geen bangmakerij uit over AI, noch verkoopsproza. Wat hij wél deed? Een nuchter, helder en praktisch verhaal brengen over hoe generatieve AI onze job in hr radicaal hertekent en wat we daar als professionals concreet…
Who’s the boss? Jij, of je notificaties?
Alles zag er op papier perfect uit: miljoenenomzet, drie kantoren, dertig werknemers, aandeelhouders aan boord, en een pimped out BMW x5. Maar, daar zat Yasmin dan. In de file op de Brusselse ring. Huilend. Boos. Op de telefoon, op een…
Waarom ‘je loon’ niet genoeg is, en wat hr daaraan kan doen
Stress op het werk? Burn-outs? Te weinig motivatie? We gooien er vaak well-being, fruitmanden of hybride werkstructuren tegenaan. Maar er ligt een veel fundamentelere oorzaak onder dat alles: geldzorgen. En daar hebben we het, vreemd genoeg, nauwelijks over. Cédric De…
Augmented humanity: technologie inzetten zonder de mens te vergeten
“Artificiële intelligentie gaat razendsnel en de mens staat centraal.” Dat is de kernboodschap van Olivier Wouters, managing partner bij Claeys & Engels, in zijn lezing met als topic “Augmented Humanity” tijdens het HRCONGRES van vorige week. AI is geen sciencefiction…
Het wordt winter
De samenleving schuift steeds verder uit elkaar. Vertrouwen brokkelt af, economische druk neemt toe en de roep om autoritair leiderschap klinkt luider. Tegelijk staan bedrijven onder druk om te blijven innoveren én mensgericht te blijven werken. Tijdens zijn presentatie op…
Een wearable meet je stress, maar wie vraagt nog hoe het écht met je gaat?
Wellbeing is hot. Bedrijven gooien met yoga-abonnementen, inspirerende lunchsessies en gezondheidsapps. En toch blijven burn-outcijfers stijgen. Technologie is overal, maar het aantal gezonde levensjaren stagneert. Wat missen we? De presentatie van Evelyn Verlinde van Leadlife tijdens HRCONGRES plaatste de vinger…
Waarom AI in hr alleen werkt als het eerlijk is
De belofte van AI in hr klinkt veelbelovend: gepersonaliseerde leertrajecten, efficiëntere rekrutering en diepere inzichten in medewerkersbetrokkenheid en prestaties. Maar onder die glanzende laag schuilt een complex spanningsveld tussen innovatie en ethiek. De presentatie van Mariia Zameshina, CEO van Hexagone…
SHIFT, een nieuwe kijk op leiderschap
Aan de slag als nieuwe leider gaat verder dan alleen theorie. Met het innovatieve SHIFT-programma bieden Karen Van der Aa en Julien De Wit praktijkgerichte ondersteuning aan jonge leidinggevenden. Dankzij persoonlijke coaching en organisatiebrede interventies bereiden ze toekomstige leiders voor…
HR Deep Dive - Het proces achter de transformatie van de supply chain
Er is een grote nood aan efficiënte digitalisatieprocessen binnen HR. Zowel grote als kleine bedrijven moeten de stap durven wagen om klaar te zijn voor de wereld van vandaag en morgen. In deze aflevering van HR Deep Dive vertellen Sophie…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
