12 november 2026
Nieuws
Salaris blijft taboe tijdens sollicitatiegesprekken
Een derde van de Belgische werknemers durft niet te onderhandelen over salarissen tijdens sollicitaties uit angst om de baan te verliezen. De nieuwe Salarisgids 2026 van Robert Half stelt dat positieve voorbereiding en transparantie essentieel zijn voor succes in loononderhandelingen.
Een nieuwe Belgische oplossing voor business management
Klaro Cards is een innovatieve Belgische speler in projectmanagement software, opgericht als alternatief voor Amerikaanse tools zoals Excel. Met een focus op data privacy en eenvoud, biedt Klaro een gebruiksvriendelijk platform dat data veilig houdt binnen een beveiligde omgeving. Met een financiering van €750.000 willen de oprichters hun netwerk uitbreiden en hun software naar een breder publiek brengen. Cevora heeft al succes geboekt met Klaro, waardoor projectbeheer aanzienlijk efficiënter is geworden.
Liever een eindejaarspremie dan een bedrijfswagen
De aantrekkelijkheid van de bedrijfswagen neemt af, met slechts 14% van de Belgische werknemers die het als het ultieme extralegale voordeel beschouwen. Financiële voordelen zoals de eindejaarspremie en maaltijdcheques winnen aan belang. Hoe beïnvloedt dit de toekomst van mobiliteitsbudgetten? Ontdek de verschuivingen in werknemersvoorkeuren en implicaties voor werkgevers.
Maaike Pots
Maaike Pots werkt als hr director bij e5 mode! Voordien was zij aan de slag hr director bij Cordeel Group. We wensen Maaike veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
Car policy op maat: de rol van Škoda Elroq en Enyaq
De Škoda Enyaq en Elroq combineren ruimte en wendbaarheid perfect. De Enyaq biedt ruime flexibiliteit, terwijl de Elroq compactheid en veelzijdigheid in balans houdt. Hun stijlvolle designs en indrukwekkend rijbereik maken beide modellen ideaal voor de moderne bestuurder. Met snelle laadmogelijkheden en handige details zoals geïntegreerde ijskrabbers, biedt Škoda oplossingen voor diverse mobiliteitsbehoeften.
Vragen stellen bij wat goed klinkt
Reflecteren op succesverhalen kan zowel inspirerend als ontmoedigend zijn. In HR draait het niet om het kopiëren van oplossingen, maar om het creëren van iets unieks voor je organisatie. Gebruik de inzichten van anderen als een serveersuggestie, niet als handleiding.…
Moeders verdienen beter: niet enkel in pensioenplannen, ook op de werkvloer
De impact van moederschap wordt vaak onderschat, zowel in pensioenplannen als op de werkvloer. Isabel Raes pleit voor betere reboarding voor jonge moeders, die ondersteunt in plaats van overweldigt. Efficiënte begeleiding na moederschapsrust is essentieel voor welzijn en retentie. De…
De CFO-rol benadert gendergelijkheid
Het Women in Business-onderzoek van Grant Thornton onthult dat 44,6% van de CFO's bij middelgrote bedrijven vrouw is. Ondanks economische schokken die de groei stimuleren, blijft grotere bewustwording nodig om gendergelijkheid op C-level te bevorderen, zegt Leslie Van den Branden,…
Bye bye buikgevoel
Ontdek hoe HR transformeert van reactief naar proactief door data analytics te gebruiken. Met strategische inzichten kunnen organisaties anticiperen op toekomstige trends, zoals personeelsverloop en talentbehoeften, en HR-beleid effectiever maken. De stap van data analytics naar predictive hr betekent dat…
Hoe manage ik Gen Z?
Ontdek waarom generatieverschillen op de werkvloer vaak overschat worden. Leer hoe je medewerkers beter kunt benaderen als individuen met unieke ervaringen en voorkeuren, in plaats van ze te labelen op basis van hun leeftijd. In het najaar stroomt mijn agenda…
“Together we grow”, Tine Tytgat over haar nieuwe rol als CHRO bij Randstad
Op 1 september 2025 nam Tine Tytgat de rol van Chief Human Resources Officer over van Walter Reynaert bij Randstad Group BeLux. We spraken met haar over de overgang, haar visie en transformatieplannen. Ontdek haar prioriteiten en toekomstvisie. Op 1…
Waarvoor blijven medewerkers (niet)?
Minder dan 1 werknemer op 10 (8,5%) geeft aan momenteel actief op zoek te zijn naar een andere werkgever. Dit betekent nog niet dat ze effectief van werkgever gaan veranderen. Ongeveer één op drie Belgen zegt ook bij de huidige…
Strategisch rekruteren
Na een banaba met de focus op strategische hr, vond Louise De Wulf midden de coronalockdown haar droomjob als talent acquisition lead bij Arvesta, dat actief is in land- en tuinbouw. Na een banaba met de focus op strategische hr,…
Economische onzekerheid maakt werkgevers voorzichtig
Belgische werkgevers verwachten een afkoeling van de arbeidsmarkt in Q4 2025, met de laagste nettotewerkstellingsprognose sinds 2021. Er zijn grote regionale en sectorale verschillen, waarbij IT uitblinkt met +52%. Volgens de nieuwste ManpowerGroup Jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een verdere afkoeling…
3 hr-experts tippen hun must-reads en podcasts
Ervaar frisse ideeën voor je werk en vrije tijd met boek- en podcastaanbevelingen van hr-professionals. Van organisatiepsychologie en armoede-cultuur tot teamdynamiek en leiderschap, ontdek inspirerende lectuur die je blik verruimt. De vakantie zit erop, de kinderen moeten terug naar school…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
