29 juli 2026
Nieuws
Dit was Vlerick Hr Day door de ogen van onze reporter
11 juni 2025, hoogdag voor de hr-professionals. Tussen de muren van Vlerick Business School in Gent vindt de 20ste editie van Vlerick Hr Day plaats, waar professionals samenkomen voor de laatste trends en hun netwerk te verruimen.Een zonnige dag met…
Krachtlijnen van een succesvol re-integratiebeleid
Werkgevers zijn sinds 2022 verplicht een effectief re-integratiebeleid te implementeren. Dit biedt kansen om een menselijker personeelsbeleid te ontwikkelen. Eline Bruneel en Wim Geluykens bespreken knelpunten en oplossingen, waarbij open communicatie en ondersteuning centraal staan. Ontdek hoe organisaties zoals BNP…
Hoe rekruteringen snel en efficiënt beheren?
Optimaliseer uw rekruteringen met behulp van geautomatiseerde sollicitatietracking. Bespaar tijd en verbeter de efficiëntie met gecentraliseerde datatoegang en innovatieve tools voor selectie en kandidaatervaring. Ontdek hoe digitalisering uw HR-beheer kan transformeren. Het succes van uw rekruteringen is een cruciale uitdaging…
Leidt voortdurende connectiviteit tot mentale uitputting?
Een onderzoek van de Universiteit Gent, geleid door Kyle Van Gaeveren en Romi Van Esbroeck, onthult dat voortdurende online aanwezigheid bijdraagt aan mentale vermoeidheid bij werknemers. Dit kan leiden tot burn-outs, benadrukkend hoe belangrijk het is om bewust om te…
2024: veiligste jaar ooit voor Belgische uitzendkrachten
Het aantal arbeidsongevallen bij Belgische uitzendkrachten bereikte in 2024 een historisch dieptepunt. De ongevallencijfers daalden in bijna alle regio’s. In 2024 werkten uitzendkrachten in België samen goed voor 196,3 miljoen uren, het equivalent van 100.678 voltijdse jobs. Dat is een…
Economische werkloosheid voor bedienden wordt opnieuw strenger vanaf 1 januari 2026
Vanaf één juli 2025 verdwijnt de vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid voor bedienden. Werkgevers moeten dan opnieuw voldoen aan strengere voorwaarden en extra administratie. De vereenvoudigde regeling voor economische werkloosheid voor bedienden via cao 172 loopt af op 31 december…
De ‘Employee Experience’ bestaat niet voor medewerkers, wel voor hr
Employee Experience (EX) is snel uitgegroeid tot een nieuwe focus binnen hr. Maar is het echt voor medewerkers bedoeld, of is het een strategische zet voor hr om zichzelf te positioneren? Een kritische blik op de balans tussen strategie en…
Waarom bedrijfscultuur je grootste troef is
CARYA, een IT-bedrijf met ambitieuze Europese groeiplannen, legt de focus op een sterke bedrijfscultuur. Met hulp van Amazing Cultures versterken ze hun kernwaarden en zorgen ze ervoor dat hun cultuur leeft bij alle werknemers. Evelyn Derycke, Chief People Officer, benadrukt…
Flexibele zomerjobs: de nieuwe trend onder studenten
Steeds meer studenten kiezen voor flexibele zomerjobs, een trend die aansluit bij de huidige arbeidsmarkt. Ondanks een daling in de uitzendarbeid blijven studenten gewild vanwege hun flexibiliteit. De meeste jobs zijn in de retail en productie. Studenten verdienen gemiddeld 2.600…
Stop met analyseren, activeer je data
Hoe zorg je ervoor dat data daadwerkelijk in impactvolle beslissingen wordt omgezet? Veel bedrijven slagen er vandaag al in om hun data te verzamelen en te visualiseren in dashboards, maar het daadwerkelijk activeren van deze data blijft een struikelblok voor…
VITO op Love Tomorrow Summit
Op 24 juli organiseert Love Tomorrow de vierde editie van de Love Tomorrow Summit – een uniek festival waar ideeën rond duurzaamheid, technologie en ondernemerschap samenkomen in de betoverende setting van Tomorrowland. Meer dan 60 sprekers delen hun visie, waaronder…
Bonussen en verloning: wat is de beste optie?
Ontdek hoe bedrijven omgaan met de toekomst van verloning en de verschuiving naar alternatieve beloningsvormen zoals collectieve bonussen en warrants. Leer van experts waarom flexibel verlonen onmisbaar wordt in moderne organisaties. Cashbonussen blijven in veel bedrijven populair, maar ze zijn…
Deel bereikt mijlpaal van één miljard dollar omzetrunrate en groeit uit tot toonaangevend SaaS-bedrijf
Hr- en payrollplatform Deel heeft in kwartaal één 2025 een jaarlijkse omzetrunrate van meer dan 1 miljard dollar bereikt, slechts zes jaar na de oprichting. Met 35.000 klanten in 150+ landen positioneert Deel zich als wereldwijde standaard voor internationale personeelsinfrastructuur.…
Hervorming arbeidsongeschiktheid: De Wever I kiest voor re-integratie en strengere regels
De federale regering hervormt het beleid rond langdurige arbeidsongeschiktheid vanaf 2026, met meer nadruk op re-integratie en strengere regels. Werkgevers krijgen extra verantwoordelijkheden, terwijl werknemers minder administratie, maar meer verplichtingen krijgen. Ook wordt de re-integratieprocedure flexibeler en de beëindiging bij…
Mijn pensioenplan: de fanfare van honger en dorst
Ik stond onlangs op een feestje te praten met een aantal andere grijsaards. Vijftigers in de bloei van hun leven, zeg maar. Voor de jonge lezers geef ik even mee hoe zo’n gesprekken meestal lopen. Over en weer wordt de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
