12 november 2026
Nieuws
Driekwart van Vlaamse kmo’s biedt extra vakantiedagen aan
Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat 73% van de Vlaamse kmo’s extra vakantiedagen toekent bovenop het wettelijke verlof. Veel bedrijven bieden flexibiliteit in vakantieplanning, waarbij overleg centraal staat. Ondanks de extra dagen ervaart 11% van de medewerkers het aantal…
De hr-puzzel van zomerfestivals
De beats dreunen, het publiek danst, en de geur van zonnecrème hangt in de lucht. Festivals zijn voor bezoekers pure ontspanning, maar achter de schermen is het een goed georganiseerde machine. Hoe organiseren festivals hun hr-puzzel? Ontdek de strategieën van…
EVELYNE HENS
Evelyne Hens werkt als human resources specialist bij August Antwerp! Voordien was zij aan de slag als recruitment specialist bij Aluminium Duffel. We wensen Evelyne veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
MIRABEL HOYS
Mirabel Hoys werkt als global human resources business partner bij Televic! Voordien was zij aan de slag als chief human resources officer and member of the executive committee bij Immobel. We wensen Mirabel veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
Een versnelling hoger met e-bike
Ontdek hoe de Glowi Cycling Academy huishoudhulpen helpt om veilig en zelfverzekerd te fietsen met e-bikes, onder begeleiding van Sven Nys. Dit initiatief bevordert mobiliteit en vergroot kansen op de arbeidsmarkt. Veel enthousiasme en gezonde spanning tijdens de derde sessie…
De eerste honderd dagen van Stephanie Grysolle
Stephanie Grysolle, de nieuwe Chief Human Resources Officer van BNP Paribas Fortis, blikt terug op haar eerste 100 dagen. Ze vertelt over de uitdagingen en kansen in haar rol en deelt haar visie op talentstrategie en de toekomst van hr.…
Villa Max, een adempauze voor gezinnen in moeilijke tijden
Een vakantie plannen is zelden eenvoudig. Laat staan wanneer een kind of ouder ernstig ziek is. Toch is het net dan dat gezinnen nood hebben aan rust, verbinding en zorg op maat. Villa Max, een vzw opgericht in 2015, biedt…
Auditkantoren verliezen miljoenen aan inefficiënte afstemming
Digitalisering heeft nog een lange weg te gaan Een derde van de junior auditoren vertoont burnoutsymptomen binnen de eerste twee jaar in de job. Het repetitieve karakter van het werk speelt daarin een grote rol. Een combinatie van technologische innovatie…
Met flexi-jobs het stuur in handen: chauffeurstekort gehalveerd
Het chauffeurstekort bij de privé bus- en autocarondernemingen is vandaag zo goed als gehalveerd tegenover 2024. Dat blijkt uit een studie van het Instituut voor de AutoCar en de AutoBus (ICB). “De bedrijfsleiders zijn opgetogen. Deze sterke daling van het…
Hoe trek je jong talent over de streep?
Hoe trek je Gen Z aan als bedrijf? Volgens Jasper Dockx van Twaalfde Man Media draait het allemaal om authenticiteit en transparantie. Gen Z zoekt werk dat zinvol is en bedrijven die open communiceren. Luister en leer van elkaar voor…
“Van God los…”
Loontransparantie belooft eerlijkheid, maar kan leiden tot afgunst. Frank Vander Sijpe vergelijkt dit met het leven van Filo en Martine, die tevreden zijn zonder vergelijkingen. Wat is belangrijker: loon of voldoening? Net voor de start van de zomer verscheen een…
De onzichtbare werkers van de zomer
Flexibele en seizoensgebonden werkkrachten zijn cruciaal voor onze economie, maar krijgen vaak niet de erkenning die ze verdienen in het hr-beleid. Hoe kunnen bedrijven deze tijdelijke medewerkers beter betrekken in hun organisatieprocessen? Ze tappen de pintjes op onze festivals, maken…
Ja! Wij kennen onze donor
Gekend donorschap is belangrijker dan je denkt. Slechts 5% kiest hier bewust voor, terwijl het cruciaal kan zijn voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Luister naar de podcast Plan D en maak een geïnformeerde keuze. Inside - Anneleen…
De heerlijke vakantie?
Ontsnap aan de vakantiedrukte en ontdek waarom niet iedereen een fan is van de traditionele zomervakantie. Stress en planning maken plaats voor eenvoudige genoegens thuis, zonder bagagedrama en toeristische drukte. ‘En? Vakantieplannen?’ Mijn klant keek me gespannen aan, ik ontkende…
“Elk bedrijf heeft “zijn Leo” nodig.”
Leo Petit startte op 18-jarige leeftijd als loopjongen bij Jan De Nul. Vandaag, 46 jaar later, heeft Leo zijn laatste werkdag als personeelsverantwoordelijke achter de rug. Een prachtig traject bij eenzelfde werkgever, waar hij zelf met veel trots en zekere…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
