12 november 2026
Nieuws
Kritisch denken als basis
Ontdek waarom veel HR-professionals nog steeds tools zonder wetenschappelijke basis gebruiken en hoe organisaties zoals Rode Kruis Vlaanderen een evidencebased benadering hanteren. Bart Van de Ven legt het belang van kritisch denken in HR uit en benadrukt de noodzaak van…
‘Mind the gap’
Ontdek waarom er vaak een kloof ontstaat tussen management en medewerkers tijdens veranderprocessen. Hoe kunnen bedrijven deze kloof dichten door gerichte communicatie en betrokkenheid? Leer over effectieve strategieën om weerstand te overwinnen en collectieve angst te verminderen, zodat veranderingen soepel…
Tijdelijke krachten, blijvende impact: hoe je van flexwerkers echte ambassadeurs maakt
Flexwerkers en seizoensarbeiders spelen een cruciale rol in verschillende sectoren, maar hun betrokkenheid blijft vaak onderbelicht. Ontdek hoe vijf hr-professionals flexwerkers als loyale ambassadeurs behandelen door middel van goede onboarding, passende communicatie en wederzijds vertrouwen. Creëer positieve werkervaringen vanaf dag…
AI op het werk: meer productiviteit, minder betrokkenheid
Bedrijven die AI hebben omarmd, zien zowel hogere productiviteit als afnemende motivatie bij werknemers. AI verandert rollen, vermindert banen niet volledig, en verhoogt inkomens voor AI-vaardigen. Vorming is cruciaal in deze verschuivende arbeidsmarkt. De hype rond artificiële intelligentie lijkt stilaan…
De impact van ondernemende medewerkers in start-ups
Onderzoek van UGent@Work benadrukt de cruciale rol van 'joiners' in start-ups. Deze eerste medewerkers brengen expertise en vullen essentiële rollen in, waardoor oprichters strategische groei kunnen nastreven. Psychologische veiligheid en gedeelde waarden vergroten hun impact en de duurzaamheid van hun…
De stille diefstal van ideeën
Heb je ooit meegemaakt dat jouw idee wordt genegeerd in een vergadering, maar later door iemand anders weer wordt opgepakt en wél succesvol is? Frank Helsmoortel heeft het in zijn column over framing, timing en strategische herhaling om je ideeën…
Pluxee bouwt aan de toekomst van werk
Pluxee zet zich in voor duurzaamheid en flexibiliteit door te verhuizen naar het centrum van Brussel en hybride werken te omarmen. Hun mensgerichte beleid versterkt betrokkenheid en innovatie, aldus HR-director Linda De Coene en Interim Managing Director Ben Broeckx. Bij…
Lentekriebels
Fietsend door de betoverende Kalkense meersen brengt de lente jeugdherinneringen en natuurpassie naar boven. Intrinsieke motivatie vormt de sleutel tot werkgeluk. Ontdek jouw talenten en verander leren in investeren. Ik laveerde onlangs, zoals ik wel vaker doe, met mijn fiets…
Dit was Vlerick Hr Day door de ogen van onze reporter
11 juni 2025, hoogdag voor de hr-professionals. Tussen de muren van Vlerick Business School in Gent vindt de 20ste editie van Vlerick Hr Day plaats, waar professionals samenkomen voor de laatste trends en hun netwerk te verruimen. Een zonnige dag…
Krachtlijnen van een succesvol re-integratiebeleid
Werkgevers zijn sinds 2022 verplicht een effectief re-integratiebeleid te implementeren. Dit biedt kansen om een menselijker personeelsbeleid te ontwikkelen. Eline Bruneel en Wim Geluykens bespreken knelpunten en oplossingen, waarbij open communicatie en ondersteuning centraal staan. Ontdek hoe organisaties zoals BNP…
Hoe rekruteringen snel en efficiënt beheren?
Optimaliseer uw rekruteringen met behulp van geautomatiseerde sollicitatietracking. Bespaar tijd en verbeter de efficiëntie met gecentraliseerde datatoegang en innovatieve tools voor selectie en kandidaatervaring. Ontdek hoe digitalisering uw HR-beheer kan transformeren. Het succes van uw rekruteringen is een cruciale uitdaging…
Leidt voortdurende connectiviteit tot mentale uitputting?
Een onderzoek van de Universiteit Gent, geleid door Kyle Van Gaeveren en Romi Van Esbroeck, onthult dat voortdurende online aanwezigheid bijdraagt aan mentale vermoeidheid bij werknemers. Dit kan leiden tot burn-outs, benadrukkend hoe belangrijk het is om bewust om te…
2024: veiligste jaar ooit voor Belgische uitzendkrachten
Het aantal arbeidsongevallen bij Belgische uitzendkrachten bereikte in 2024 een historisch dieptepunt. De ongevallencijfers daalden in bijna alle regio’s. In 2024 werkten uitzendkrachten in België samen goed voor 196,3 miljoen uren, het equivalent van 100.678 voltijdse jobs. Dat is een…
Economische werkloosheid voor bedienden wordt opnieuw strenger vanaf 1 januari 2026
Vanaf één juli 2025 verdwijnt de vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid voor bedienden. Werkgevers moeten dan opnieuw voldoen aan strengere voorwaarden en extra administratie. De vereenvoudigde regeling voor economische werkloosheid voor bedienden via cao 172 loopt af op 31 december…
De ‘Employee Experience’ bestaat niet voor medewerkers, wel voor hr
Employee Experience (EX) is snel uitgegroeid tot een nieuwe focus binnen hr. Maar is het echt voor medewerkers bedoeld, of is het een strategische zet voor hr om zichzelf te positioneren? Een kritische blik op de balans tussen strategie en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
