HRmagazine
17 oktober 2026

Columns

Wringt technologie met onze menselijkheid?

Melanie De Vrieze

Technologie transformeert onze werkwereld in hoog tempo, van wearables tot artificiële intelligentie. Aan de hand van een theatrale talk onderzoekt KU Leuven de kansen en uitdagingen van deze toekomst. Technologie transformeert onze werkwereld in hoog tempo, van wearables tot artificiële…

Lees meerWringt technologie met onze menselijkheid?
Manifesteren kan je leren

Manifesteren kan je leren

Shana Mertens

Manifesteren is het visualiseren van doelen om ze te bereiken. Ontdek hoe deze mindset ook relevant kan zijn voor hr-professionals en teams. ‘Manifest’ werd vorige maand uitgeroepen tot Cambridge Dictionary's Word of the Year. Naast het zelfstandig naamwoord en het…

Lees meerManifesteren kan je leren
De aanwervingsintenties voor het eerste kwartaal van 2025 blijven sterk in België, ondanks de aanhoudende onzekerheid aan de vooravond van 2025

De aanwervingsintenties voor het eerste kwartaal van 2025 blijven sterk in België, ondanks de aanhoudende onzekerheid aan de vooravond van 2025

ManpowerGroup

Sterke aanwervingsintenties in België voor Q1 2025. Nettotewerkstellingsprognose +28%, met optimisme in IT, financiën en energie ondanks onzekerheid. Brussel, België, 10 december 2024 – Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een positieve wervingsactiviteit in het eerste kwartaal…

Lees meerDe aanwervingsintenties voor het eerste kwartaal van 2025 blijven sterk in België, ondanks de aanhoudende onzekerheid aan de vooravond van 2025
Middellang en langdurig absenteïsme stijgt, vooral bij jongere werknemers

Middellang en langdurig absenteïsme stijgt, vooral bij jongere werknemers

Stephanie Heurterre, Securex

Middellang en langdurig absenteïsme stijgt bij jongeren. Focus op leiderschap, werkbelasting, beweging en balans biedt oplossingen. Het recente persbericht van Securex lokte veel reactie uit. De resultaten impliceren niet dat jongeren een ‘pampergeneratie’ zijn of de schuldigen voor de hoge…

Lees meerMiddellang en langdurig absenteïsme stijgt, vooral bij jongere werknemers
Hoe ook de sterktes van je medewerkers aandacht verdienen

Hoe ook de sterktes van je medewerkers aandacht verdienen

Isabeau Van Strydonck

Focus niet alleen op zwakke punten in feedback, maar waardeer sterktes. Een feedbackgesprek en feedforwardgesprek verhogen de motivatie en werkgeluk. Feedback vormt een belangrijk onderdeel van prestatiemanagement. In vele organisaties is de focus van een feedbackgesprek vaak dezelfde: verbeteren wat…

Lees meerHoe ook de sterktes van je medewerkers aandacht verdienen
Wanneer waarden wankelen

Wanneer waarden wankelen

Frank Helsmoortel

Wanneer leiders falen, is het essentieel om trouw te blijven aan integriteit, vertrouwen en voorbeeldgedrag, en samen kracht te vinden in gedeelde waarden. “Waarom zou ik?” Het ging door mijn hoofd toen ik - tijdens een regeringsvorming die toen ook…

Lees meerWanneer waarden wankelen
Evaluatiegesprekken: afwijzen of niet?

Evaluatiegesprekken: afwijzen of niet?

Shana Mertens

Zijn evaluatiegesprekken achterhaald? Formele en informele feedback vullen elkaar aan. Het draait om het ‘waarom’ achter je feedbackstrategie. Met het einde van het jaar in zicht komen niet alleen de feestdagen, maar ook de traditionele evaluatiegesprekken eraan. Die evaluatiegesprekken zijn…

Lees meerEvaluatiegesprekken: afwijzen of niet?
Column: Loontransparantie, de implementatie van een evidentie

Column: Loontransparantie, de implementatie van een evidentie

Frank Helsmoortel

Frank Helsmoortel bespreekt in zijn column loontransparantie. Essentieel voor gelijkheid, maar een uitdaging. Focus op openheid, voor duurzame verandering. Voor de hr-collega’s die vrezen zich te vervelen na de AI-hype heb ik goed nieuws. De nieuwe Europese richtlijnen inzake loontransparantie…

Lees meerColumn: Loontransparantie, de implementatie van een evidentie
Hét voordeel van een job dating? “Op korte tijd zie je meer gemotiveerde kandidaten”

Hét voordeel van een job dating? “Op korte tijd zie je meer gemotiveerde kandidaten”

Partner Content

Cliniques Universitaires Saint-Luc organiseerde in 2023 samen met Actiris twee job datings. Ze waren op zoek naar kandidaten voor vacatures in de catering en het huishoudelijk onderhoud. Wat vindt Julie Boesmans, die verantwoordelijk is voor aanwerving en opleiding, van deze…

Lees meerHét voordeel van een job dating? “Op korte tijd zie je meer gemotiveerde kandidaten”
Hr is niet bang: welkom AI-tools

Hr is niet bang: welkom AI-tools

Frank Helsmoortel

AI transformeert hr razendsnel. Frank Helsmoortel vraagt zich af hoe we dit verzoenen met het vermogen van mederwerkers om verandering te verwerken. Naast ChatGPT bestaan er meer dan 10.000 andere AI-tools. Dat lees ik op de LinkedIn-pagina van Elisa Baas.…

Lees meerHr is niet bang: welkom AI-tools
Op zoek naar medewerkers? Actiris helpt je!

Op zoek naar medewerkers? Actiris helpt je!

Partner Content

Actiris biedt een scala aan diensten om werkgevers te ondersteunen bij het vinden van de juiste medewerkers. Van het publiceren van vacatures tot financiële steun en opleidingsmogelijkheden, Actiris helpt je bij elke stap. Ontdek hoe Actiris jouw rekruteringsproces kan optimaliseren.…

Lees meerOp zoek naar medewerkers? Actiris helpt je!
Opinie: Arbeidsmigratie als deel van de oplossing

Opinie: Arbeidsmigratie als deel van de oplossing

Eddy Debrulle, Ilse Van Belle en Erika De Vos

Arbeidsmigratie kan helpen het personeelstekort op te lossen, maar vraagt om een planmatige aanpak. Lees de opiniebijdrage van 3 hr-directeuren van Ageas, Fluvius en Tessenderlo. De komende vijf tot tien jaar staat de arbeidsmarkt voor enkele grote uitdagingen. Het aantal…

Lees meerOpinie: Arbeidsmigratie als deel van de oplossing

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo