17 oktober 2026
Columns
Moeder, waarom onderzoeken wij?
Shana Mertens
Overbrug vandaag nog de kloof tussen wetenschap en praktijk in HRM. Ontdek hoe je met evidence-based HR duurzame strategieën kunt ontwikkelen en succesvolle samenwerkingen kunt stimuleren in je organisatie. Als onderzoeker word ik regelmatig uitgenodigd om voor hr-professionals of leidinggevenden…
We waren toch al verder?
Frank Helsmoortel
Op het werk jezelf kunnen zijn, blijft een uitdaging. Ondanks vooruitgang is veiligheid en acceptatie voor veel mensen, zoals LHBTQIA+-personen, nog niet vanzelfsprekend. Organisaties moeten inclusiviteit actief bevorderen, zodat iedereen zich vrij voelt om zichzelf te zijn zonder oordeel. Veiligheid…
Werkgeluk is overschat. Wat we écht nodig hebben, is innerlijke rust.
Abdelkarim Bellafkih
Bedrijven investeren volop in werkgeluk, maar het is belangrijker om te focussen op innerlijke rust. Pas als je in de juiste omgeving het juiste werk doet, ontstaat echte vervulling en betekenis. We investeren vandaag massaal in werkgeluk. Bedrijven meten het,…
Waar is de H in HR gebleven?
Jelle Van Roosbroeck
AI en automatisering transformeren hr, maar waar blijft de menselijke kant? Terwijl processen efficiënter worden, worden persoonlijke verbindingen vaak over het hoofd gezien. Een belangrijk thema dat we niet kunnen ontwijken op International HR Day. 60% van de HR-professionals plaatst…
Verwennen we onze medewerkers te veel?
Partner Content
Flexibele kantoren, gezonde lunches en sportactiviteiten. We doen er alles aan om medewerkers aan te trekken en te behouden. Gaan we er te ver in? En helpt die fantastische werkplek écht in het verlagen van ziekteverzuim, het winnen van de…
Langdurig en middellang absenteïsme bereikten opnieuw recordhoogtes. Hoe kunnen we het tij keren?
Stephanie Heurterre
Het absenteïsme bereikte in 2024 een recordhoogte in België, met dagelijks 257.000 afwezigen. Vooral jonge werknemers zien een sterke stijging. Ontdek praktische adviezen vanuit onderzoek door Securex om deze trend te keren. Het absenteïsme steeg in 2024 opnieuw tot een…
Technologie mag de medewerker niet definiëren
Melanie De Vrieze
Colruyt Group onderzoekt met KU Leuven hoe technologie de toekomst van werk kan beïnvloeden. Belangrijke thema's zijn medewerkerswelzijn, ethiek en persoonlijk leiderschap. Met een balans tussen innovatie en menselijke waarden wil Colruyt een cultuur van open communicatie en leren bevorderen,…
De voordelen van inclusieve werkplekken
Peter Ooms
Nieuwe rapporteringsverplichtingen zoals de CSRD openbaren hiaten in het sociale beleid van organisaties. Het Multicultural Network in Finance zet zich in voor medewerkers met een multi-etnische achtergrond in de financiële sector en ontdekt de beperkingen van de genderfocus. Jason-Louise Graham…
De tandem van succes: hr en finance samen aan het stuur bij Savaco
Josefien De Bock
Wat gebeurt er als HR en finance zij aan zij samenwerken? Bij Savaco, pionier in digitale transformatie sinds 1991, zijn deze domeinen onlosmakelijk verbonden. HR-Director Tom Deloose en COO Louis Sabbe onthullen hoe hun gedeelde visie op groei, duurzaamheid en…
Werkhervatting bij burn-out: tijd voor een duobaan tussen arbeidsarts en arbeidspsycholoog?
Heidi Verlinden
Lode Godderis pleitte onlangs voor een herziening van de rol van huisartsen bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Een samenwerking tussen arbeidsartsen en arbeidspsychologen is nodig om een succesvolle re-integratie naar werk te waarborgen.
Payroll inspireert hr-strategie
Gert Verlinden
Payroll transformeert van een basisproces naar een strategische pijler binnen HR, waarbij digitalisering en datagedreven beslissingen centraal staan. Vijf payroll- en hr-managers delen hun ervaringen en uitdagingen tijdens een rondetafelgesprek in HRmagazine. Payroll is meer dan een basisproces en manifesteert…
Zonder data verliest hr aan kracht
Gert Verlinden
Leen Huysmans, HR-manager bij GraydonCreditsafe, benadrukt het belang van datagedreven HR-strategieën om waardevolle inzichten te verkrijgen en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. Door continue evaluaties en transparante rapportages wordt niet alleen de betrokkenheid van medewerkers verhoogd, maar ook de efficiëntie binnen de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
