11 juli 2026
Columns
De voordelen van inclusieve werkplekken
Peter Ooms
Nieuwe rapporteringsverplichtingen zoals de CSRD openbaren hiaten in het sociale beleid van organisaties. Het Multicultural Network in Finance zet zich in voor medewerkers met een multi-etnische achtergrond in de financiële sector en ontdekt de beperkingen van de genderfocus. Jason-Louise Graham…
De tandem van succes: hr en finance samen aan het stuur bij Savaco
Josefien De Bock
Wat gebeurt er als HR en finance zij aan zij samenwerken? Bij Savaco, pionier in digitale transformatie sinds 1991, zijn deze domeinen onlosmakelijk verbonden. HR-Director Tom Deloose en COO Louis Sabbe onthullen hoe hun gedeelde visie op groei, duurzaamheid en…
Werkhervatting bij burn-out: tijd voor een duobaan tussen arbeidsarts en arbeidspsycholoog?
Heidi Verlinden
Lode Godderis pleitte onlangs voor een herziening van de rol van huisartsen bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Een samenwerking tussen arbeidsartsen en arbeidspsychologen is nodig om een succesvolle re-integratie naar werk te waarborgen.
Payroll inspireert hr-strategie
Gert Verlinden
Payroll transformeert van een basisproces naar een strategische pijler binnen HR, waarbij digitalisering en datagedreven beslissingen centraal staan. Vijf payroll- en hr-managers delen hun ervaringen en uitdagingen tijdens een rondetafelgesprek in HRmagazine. Payroll is meer dan een basisproces en manifesteert…
Zonder data verliest hr aan kracht
Gert Verlinden
Leen Huysmans, HR-manager bij GraydonCreditsafe, benadrukt het belang van datagedreven HR-strategieën om waardevolle inzichten te verkrijgen en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. Door continue evaluaties en transparante rapportages wordt niet alleen de betrokkenheid van medewerkers verhoogd, maar ook de efficiëntie binnen de…
Wringt technologie met onze menselijkheid?
Melanie De Vrieze
Technologie transformeert onze werkwereld in hoog tempo, van wearables tot artificiële intelligentie. Aan de hand van een theatrale talk onderzoekt KU Leuven de kansen en uitdagingen van deze toekomst. Technologie transformeert onze werkwereld in hoog tempo, van wearables tot artificiële…
Manifesteren kan je leren
Shana Mertens
Manifesteren is het visualiseren van doelen om ze te bereiken. Ontdek hoe deze mindset ook relevant kan zijn voor hr-professionals en teams. ‘Manifest’ werd vorige maand uitgeroepen tot Cambridge Dictionary's Word of the Year. Naast het zelfstandig naamwoord en het…
De aanwervingsintenties voor het eerste kwartaal van 2025 blijven sterk in België, ondanks de aanhoudende onzekerheid aan de vooravond van 2025
ManpowerGroup
Sterke aanwervingsintenties in België voor Q1 2025. Nettotewerkstellingsprognose +28%, met optimisme in IT, financiën en energie ondanks onzekerheid. Brussel, België, 10 december 2024 – Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een positieve wervingsactiviteit in het eerste kwartaal…
Middellang en langdurig absenteïsme stijgt, vooral bij jongere werknemers
Stephanie Heurterre, Securex
Middellang en langdurig absenteïsme stijgt bij jongeren. Focus op leiderschap, werkbelasting, beweging en balans biedt oplossingen. Het recente persbericht van Securex lokte veel reactie uit. De resultaten impliceren niet dat jongeren een ‘pampergeneratie’ zijn of de schuldigen voor de hoge…
Hoe ook de sterktes van je medewerkers aandacht verdienen
Isabeau Van Strydonck
Focus niet alleen op zwakke punten in feedback, maar waardeer sterktes. Een feedbackgesprek en feedforwardgesprek verhogen de motivatie en werkgeluk. Feedback vormt een belangrijk onderdeel van prestatiemanagement. In vele organisaties is de focus van een feedbackgesprek vaak dezelfde: verbeteren wat…
Wanneer waarden wankelen
Frank Helsmoortel
Wanneer leiders falen, is het essentieel om trouw te blijven aan integriteit, vertrouwen en voorbeeldgedrag, en samen kracht te vinden in gedeelde waarden. “Waarom zou ik?” Het ging door mijn hoofd toen ik - tijdens een regeringsvorming die toen ook…
Evaluatiegesprekken: afwijzen of niet?
Shana Mertens
Zijn evaluatiegesprekken achterhaald? Formele en informele feedback vullen elkaar aan. Het draait om het ‘waarom’ achter je feedbackstrategie. Met het einde van het jaar in zicht komen niet alleen de feestdagen, maar ook de traditionele evaluatiegesprekken eraan. Die evaluatiegesprekken zijn…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
