12 november 2026
Nieuws
Je kan als individu een wereld van verschil maken
Inside - Elke Kraemer, Founder & Managing Partner ClusityIk werk al 25 jaar in de techsector. Tijdens mijn carrière heb ik momenten meegemaakt waarop ik begon te twijfelen: zouden sommige ervaringen anders zijn geweest als ik een man was? Door…
Waarom is de stap naar de arbeidsmarkt zo moeilijk voor young professionals?
De overstap van school naar werk blijft voor starters pittig: niet door gebrek aan kennis, maar door de praktijk van soft skills, feedback en context. Ontdek hoe werkgevers, young professionals en Cevora die kloof dichten met leerklimaat, onboarding en gerichte opleidingen.
Electra versnelt in zakelijke vloten en mikt op 1.200 vlootpartners tegen eind 2026
Electra, de Europese specialist in ultrasnel laden, kondigt een strategische versnelling aan in het segment van zakelijke vloten. Met een ambitieuze doelstelling van 1.200 vlootpartners tegen eind 2026 — een verdubbeling tegenover vandaag — onderstreept Electra zijn positie als de referentiepartner voor bedrijven die hun wagenpark willen elektrifceren.
Hoe geïntegreerd mobiliteitsbeheer werkgevers helpt strategischer te sturen
“Voor Belgische werkgevers is mobiliteit vandaag veel meer dan een wagenbeleid. Het vraagt een geïntegreerde aanpak waarin HR, risk en data samenkomen om duurzame keuzes te maken voor medewerkers en organisatie.”, zegt Aon Mobility Manager Al Pijnacker.
Over Gen Z, regrettable retention, cultuur en diversiteit
Low engagement, reskilling, and regrettable retention are reshaping HR. In HR Deep Dive, Erika De Vos of Tessenderlo Group debunks Gen Z myths and shares what really keeps the right talent.
Platform voor hr-dienstverleners Wenite haalt 1,8 miljoen euro op
Wenite helpt HR-dienstverleners hun versnipperde medewerkerdata te centraliseren en schaalbaar te benutten via een white-label platform met surveys, CRM, trajectbeheer en AI-analyses. Met 1,8 miljoen euro groeikapitaal mikt de Gentse startup op Europese opschaling.
Wanneer mobiliteit een statement wordt
Mobiliteit was lange tijd een praktisch hoofdstuk in het hr-handboek. Een salariswagen hoorde er bijna automatisch bij. Vandaag ligt dat anders. Mobiliteitsbenefits vormen een strategische hefboom die veel zegt over de visie van een organisatie, haar mensbeeld en de keuzes…
Jan Lein beantwoordt de meest gestelde vragen over het mobiliteitsbudget
Met de nakende verplichting van het mobiliteitsbudget voor een grote groep werkgevers, wordt 2027 een kanteljaar voor het mobiliteitsbeleid in België. Hoe bereiden hr-teams en werkgevers zich best voor? In aanloop naar Mobility Matters for HR, dat doorgaat op 7…
Tweedehandsleasing is de toekomst van duurzame mobiliteit
LIZY wil de autoleasingindustrie veranderen. In tegenstelling tot traditionele leasingfirma’s specialiseert het bedrijf zich in de leasing van tweedehandswagens. Op die manier wil CEO en co-founder Sam Heymans autoleasing niet enkel goedkoper, maar ook sneller en duurzamer maken. Tweedehandsleasing is…
Strategische personeelsplanning op basis van functietitels is achterhaald
Veel organisaties weten precies hoeveel voltijdse functies ze volgend jaar moeten invullen, maar hebben minder scherp zicht op de vaardigheden die nodig zijn om hun strategie waar te maken. Intussen verandert de inhoud van jobs sneller dan organigrammen kunnen volgen,…
€10-maaltijdcheque: fiscale voordelen en juridische aandachtspunten
De aangekondigde verhoging van de maximale waarde van de maaltijdcheque naar €10 lijkt op het eerste gezicht een win-win voor alle betrokken partijen. Werknemers krijgen potentieel meer koopkracht, werkgevers genieten van een verhoogde fiscale aftrek en de federale regering zet…
Jaagt flexibiliteit de wagen weg?
De bedrijfswagen is in België uitgegroeid tot veel meer dan een manier om van A naar B te geraken. Hij beïnvloedt hoe bedrijven talent aantrekken, hoe medewerkers hun loonpakket ervaren en hoe mobiliteit fiscaal wordt georganiseerd. Maar dat model staat…
GDPR IN HR: VIJF ONMISBARE PRIVACYTIPS VOOR HR IN DE PRAKTIJK
Tien jaar na de GDPR blijft HR een sleutelrol spelen. Ontdek 5 concrete aandachtspunten rond informeren, register, training, datalekken en mailboxbeheer bij vertrek, plus Belgische regels over camera’s en monitoring.
Strategische rol CHRO groeit ondanks krimp hr-capaciteit
De hr-functie in België staat op een kantelpunt. Dat blijkt uit de twaalfde editie van de HR Barometer 2026, een gezamenlijk onderzoek van Hudson en Vlerick Business School. Terwijl de verwachtingen ten aanzien van hr en de Chief Human Resources…
Hertz: flexibele mobiliteit voor HR én Finance
Mobiliteit is al lang geen puur logistiek vraagstuk meer. Voor HR‑beslissers raakt het rechtstreeks aan instroom, retentie, medewerkerstevredenheid én kostenbeheersing. Terwijl de arbeidsmarkt flexibeler wordt en klassieke oplossingen onder druk staan, zoeken organisaties naar mobiliteit die meebeweegt. Daar speelt Hertz in België vandaag een duidelijke rol in.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
