28 juli 2026
Nieuws
‘Geef mensen met een verstandelijke beperking een eerlijke kans’
Bij Special Olympics Belgium draait alles rond kansen: kansen om talenten te laten groeien, om gezondheid te versterken en om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Voor duizenden atleten met een verstandelijke beperking vormt de organisatie een plek waar sport een motor voor zelfvertrouwen, welzijn en inclusie is.
Medewerkerswelzijn: do’s en don’ts
De vraag naar eenvoudige manieren om welzijn op het werk te verhogen neemt ongeziene hoogtes aan. Antwerp Management School organiseerde eind 2025 een evenement rond het thema ‘mentale gezondheid en welzijn op het werk’. Naar aanleiding van het doctoraat van…
Alle neuzen in dezelfde richting?
De quote haalde de krant niet, maar in een recent interview liet ik vallen dat mijn geboortestad aan de Belgische kust niet snel opnieuw mijn vaste verblijfplaats zal worden. Omdat het lijkt alsof ik er gefocust ben op de oude,…
Kan een ‘Club’ werknemers opnieuw naar kantoor brengen?
De kantooromgeving weer relevant maken: Vitra’s Club Office in Basel herdenkt hybride werken met drie zones voor spontane ontmoeting, projectmatige samenwerking en geconcentreerd individueel werk—waardoor de werkplek een cultureel en strategisch talentmagneet wordt.
Bijna drie keer meer elektrische bedrijfswagens in omloop in 2025
Met de opening van het Autosalon vanavond komt ook de snelle elektrificatie van het Belgische bedrijfswagenpark opnieuw in de aandacht. Nieuwe cijfers van hr-dienstverlener Partena Professional tonen aan dat elektrische bedrijfswagens in 2025 een sterke opmars maakten, met Vlaamse bedrijven als duidelijke voortrekkers.
Nieuwjaarsrecepties en alcohol: juridisch risico vraagt om doordachte preventie
Januari is traditioneel dé maand om te klinken op het nieuwe jaar. Ook met collega’s. Wanneer alcoholgebruik op de nieuwjaarsreceptie echter uit de hand loopt en een werknemer nadien schade veroorzaakt aan zichzelf of derden, kan de aansprakelijkheid verder reiken dan enkel de bestuurder. Ook de organisator van het evenement, en dus de werkgever, kan in beeld komen.
Aantal werkzoekenden in Vlaanderen stijgt naar bijna 7% van de beroepsbevolking
Het aantal werkzoekenden in Vlaanderen is in december 2025 opnieuw gestegen. Volgens recente cijfers van VDAB waren er op 31 december 224.630 werkzoekenden zonder werk (WZW) ingeschreven in Vlaanderen. Dat betekent een stijging van 7% ten opzichte van december 2024.…
Belg staat open voor elektrische wagen, zolang de prijs volgt
In aanloop naar het Autosalon, dat op 9 januari van start gaat in Brussel, publiceert AG de resultaten van zijn nieuwste mobiliteitsenquête. Die schetsen een genuanceerd beeld van de houding van Belgen tegenover elektrische mobiliteit. Elektrische wagens winnen duidelijk terrein, maar financiële drempels en praktische bezorgdheden blijven de overstap afremmen.
Sparringpartner of sluipend gevaar? Hr zoekt balans in AI-toepassingen
AI transformeert HR door processen zoals onboarding, training en administratie te automatiseren, wat efficiëntie en een verbeterde employee experience bevordert. Hoe verandert dit de vaardigheden en rol van HR-professionals? Wat zijn de kansen en ethische uitdagingen bij de implementatie? Ontdek de balans tussen menselijk contact en technologie in de moderne HR-afdeling.
“We zijn een people business in een zeer veranderende omgeving”
Inetum verwelkomt Eva Monsaert als nieuwe HR Director voor België, gericht op talentontwikkeling en duurzame groei. Haar zorgvuldig voorbereid traject binnen het bedrijf legt de basis voor een toekomst vol kansen en innovatie. Met een sterke focus op AI en cybersecurity wil Inetum zijn medewerkers voorbereiden op de uitdagingen van morgen, terwijl de nieuwe WeCare-initiatieven de betrokkenheid vergroten.
Waar is onze flow gebleven?
In de moderne werkcultuur staat flow onder druk door constante meldingen en onderbrekingen. Jonas De Kerf pleit voor een andere aanpak: focus op taken zonder storingen en maak gebruik van technologie, zoals AI, om werklast te verminderen en efficiëntie te vergroten. Samenwerken aan een slimmere werkcultuur kan helpen om flow bewust te creëren en energie en voldoening te bevorderen.
‘Ik ben een firestarter’
Tijdens het HR-congres in Bordeaux ontving Evi de krachtige woorden: "Jij bent een firestarter." Met een lotus-tatoeage als symbool voor transformatie en zelfreflectie, kiest ze bewust voor zichzelf en inspireert anderen om in beweging te komen.
AI, nu al werknemer van het jaar 2026?
De toekomst van werk verandert snel met AI als een centrale speler. Volgens Marinela Profi van SAS wordt AI-vloeiendheid essentieel, terwijl traditionele functies evolueren. Menselijke intuïtie, kritisch denken en samenwerking met machines worden cruciaal. Bedrijven moeten AI zien als een empowermentstool, met een focus op transparantie en betrokkenheid om een duurzame integratie en een toekomstbestendige werkcultuur te garanderen.
Aanpak van absenteïsme: wat als we wisten wat écht werkt?
Een warme oproep voor meer interventiestudies en beleidsevaluatie Sinds november 2022 mogen werknemers in België drie keer per jaar afwezig zijn zonder ziektebriefje voor de eerste dag. Maar vanaf januari beperkt een nieuwe wet dit opnieuw tot twee keer. Waarom…
‘Hou bedrijven een spiegel voor om quiet cracking aan te pakken’
Naast quiet quitting is quiet cracking vandaag steeds vaker een fenomeen op de werkvloer. Anouk van Oordt en Coline Lescot beschrijven het fenomeen in hun boek ‘The Power of Impact’ als het “laag na laag afbrokkelen” van de verbinding die…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
