12 november 2026
Nieuws
‘Het impostersyndroom? Dat is toch vooral iets waar vrouwen last van hebben?’
Ik geef met regelmaat leiderschapsopleidingen. In het format zit elke keer de rubriek ‘Ask Me Anything’. Een uur lang mogen deelnemers me alles vragen. Echt alles! Er zijn geen domme vragen, wel doodeerlijke antwoorden. Politiek correcte en ‘good-news-show’-replieken komen er…
Maurice & Nora haalt één miljoen euro op en versnelt groei
Een jaar na de opstart haalt de Antwerpse startup Maurice & Nora één miljoen euro vers kapitaal op. Het platform verbindt studenten met gezinnen en ouderen voor niet-medische hulp aan huis en positioneert zich op het kruispunt van platformeconomie, zorg…
Eén op de tien werknemers kreeg in 2025 loonopslag boven op de index
In 2025 ontving 10,81% van de Belgische werknemers een individuele loonsverhoging boven op de automatische indexering. Ondanks een wettelijke loonnorm van 0% blijft er dus ruimte voor gerichte loonaanpassingen. Gemiddeld ging het om een stijging van 3,32%. Dat blijkt uit…
Mobiliteitsbudget wordt verplicht vanaf 2027 wat betekent dit voor werkgevers
Vanaf 1 januari 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor een brede groep werkgevers. De maatregel maakt deel uit van een bredere hervorming van het mobiliteits- en loonbeleid en heeft aanzienlijke gevolgen voor ondernemingen met bedrijfswagens. Volgens Thea Debbaut, Manager Social…
Het model van bedrijfswagens staat onder druk
Het Belgische bedrijfswagenmodel staat voor een kantelpunt. Stijgende kosten, afnemende fiscale voordelen en complexe regelgeving zetten bedrijven ertoe aan hun mobiliteitsbeleid grondig te herbekijken. Dat blijkt uit het meest recente mobiliteitsrapport van PwC België, gebaseerd op interviews met fleetmanagers van…
Aanvullend pensioen en flexplan: naar gepersonaliseerde sociale bescherming voor iedereen
Karel Coudré (AXA Belgium) legt uit hoe cafetariaplannen, aanvullend pensioen en gezondheidsdekking de sociale bescherming in België steeds persoonlijker maken - en waarom hr-managers nu best in actie komen.
Vlaams Platform DCO: “Dienstencheques zijn er voor mensen, niet voor dividenden”
De dienstenchequesector staat onder toenemende druk. Toch wordt het debat volgens Vlaams Platform DCO te eenzijdig gevoerd. Het samenwerkingsplatform van sociaal gerichte dienstencheque-ondernemingen pleit ervoor om opnieuw te focussen op de oorspronkelijke doelstelling van het systeem: toegankelijke ondersteuning voor gebruikers…
Mobiliteitsbudget zonder administratieve zorgen met Alphabet als partner
Het mobiliteitslandschap verandert snel. Fleet- en HR-professionals moeten daarom meer dan ooit duurzame, flexibele én aantrekkelijke mobiliteitsoplossingen aanbieden.
OMODA & JAECOO versnelt in België met geëlektrificeerd SUV-gamma
OMODA & JAECOO zet zich in België stevig op de kaart als nieuw automerk met internationale slagkracht, een duidelijke technologische visie en een snel groeiend lokaal netwerk. Het merk, onderdeel van de Chery Group, combineert expertise in elektrificatie met een aanbod dat inspeelt op de Belgische realiteit: meer efficiëntie, comfort en flexibiliteit, zonder vast te zitten aan één aandrijftechnologie.
Waarom kortgeschoolde vrouwen nog te vaak uit de boot vallen op de arbeidsmarkt
Op één mei wordt traditioneel de Dag van de Arbeid gevierd. Historisch is dat geen viering van productiviteit of economische groei, maar een moment van herdenking van sociale strijd en verworven rechten. Arbeid werd bevochten als recht op waardig werk…
Geen plaats voor Queen Bee
Nee hoor, ik ga het in deze column niet hebben over Beyoncé (Queen B). Wel over het queen-bee-effect: het idee dat vrouwen die de top bereiken vooral bezig zijn met hun eigen kroontje recht te houden, en andere vrouwen liever…
7.400 nieuwe jobs in private sector, vooral in diensten
De Belgische private sector telde in het eerste kwartaal van 2026 ongeveer 7.400 extra jobs. Dat blijkt uit de eerste editie van de Arbeidsbarometer van SD Worx in samenwerking met Ortelius. De stijging is sterker dan in dezelfde periode van…
Loontransparantie dwingt werkgevers tot duidelijke verloningskeuzes
Verloning bevond zich jarenlang in een merkwaardige positie binnen organisaties. Het was één van de belangrijkste onderdelen van de werknemerservaring, maar tegelijk ook één van de minst transparante thema’s op de werkvloer. Salarisbeslissingen werden vaak beïnvloed door een combinatie van…
Imec meest aantrekkelijke werkgever van België volgens Randstad-onderzoek
Imec is volgens de nieuwste editie van de Randstad Employer Brand Research de meest aantrekkelijke werkgever van België. Het onderzoekscentrum voor nano-elektronica en digitale technologie behaalt een aantrekkelijkheidsscore van 76,30% en laat daarmee Odoo (73,70%) en GSK (73,20%) achter zich.…
Eigen wagen blijft dominant voor woon-werkverkeer: bijna helft van werknemers krijgt vergoeding
De eigen wagen blijft het meest gebruikte vervoermiddel voor woon-werkverkeer in België. Tegelijk ontvangt bijna één op twee werknemers in de privésector een werkgeverstussenkomst voor verplaatsingen met de eigen wagen. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx op basis…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
