28 juli 2026
Nieuws
Welzijn met impact: hoe Springbok bijdraagt aan een gezonde werkplek
Welzijn blijft een essentieel thema voor duurzame organisaties. Brecht Buysschaert, Oprichter en frontman bij Springbok zag hoe bedrijven vandaag zoeken naar manieren om met beperkte middelen een blijvende impact te maken op hun welzijnsbeleid. Vanuit die uitdaging ontwikkelde hij met…
Werkstress in de zorg verminderen via participatie
De zorgsector kampt met hoge werkdruk en stress. Onderzoek toont aan dat participatieve organisatie-interventies, waar medewerkers zelf nadenken over verbeteringen, stress kunnen verminderen. In het pilootproject op een Vlaamse spoedgevallenafdeling rapporteerden deelnemers minder stress en een betere werk-privébalans. Deze aanpak biedt een veelbelovende weg naar een duurzamer en gezonder werkomgeving voor zorgpersoneel.
Menopauze mag geen kanttekening zijn
Menopauze is niet langer taboe. In ons dossier belichten we hoe openheid en beleid op de werkvloer zorgen voor meer begrip en welzijn. Ontdek de inzichten van onderzoekers en experts over taal en inclusie.
Het lijkt wel beleid
Gebracht met een vleug ironie, was het een vaak gebruikte uitspraak van een Nederlandse CEO waarvoor ik destijds werkte. We houden van de mythe dat bedrijfsleiders de toekomst bedachtzaam vormgeven. Met heldere plannen, grafieken, visiedocumenten en een gefaseerd implementatiedraaiboek. Maar…
Een neurodiverse kijk op team management
Hoe maak je van je team een inclusieve, neurodiverse omgeving waarin iedereen zich veilig voelt? Het is een vraag die veel leidinggevenden vandaag bezig houdt. Daarom creëerden Daphné De Troch en Dietrich Moerman, oprichters van Bjièn, een organisatie die zich…
“Kwetsbare groepen moeten kansen kunnen krijgen om een leven en carrière uit te bouwen”
DHL Aviation bestond in oktober veertig jaar. De nachthub in Zaventem groeide in die periode uit tot een multiculturele organisatie en een echte hr-pionier. Zo begon negentig procent van de leidinggevenden ooit op de werkvloer en waren ze een van…
De Sint op de werkvloer wordt stilaan een traditie
Bijna de helft van de Belgische werknemers ontvangt al sinterklaaschocolade van hun werkgever. Vooral jongere werknemers worden vaker verwend. Onderzoek toont dat deze traktaties de waardering en verbondenheid op de werkvloer versterken.
Monizze en Better lanceren de eerste “solidariteitscheque” van Europa
Belgische fintech Monizze en impact-startup Better lanceren een primeur in bedrijfsfilantropie: de solidariteitscheque. Werknemers kiezen zelf welke erkende organisaties ze willen steunen, wat solidariteit herintroduceert in het beroepsleven en de betrokkenheid bij sociale impact vergroot. Een efficiënt en toegankelijk initiatief voor bedrijven dat filantropie meetbaar maakt en de actieve bevolking aanspoort tot geven.
Skills-based hr zit in de lift
De nieuwe lichting van Baanbrekende Werkgevers 2026 is bekend. Met 72 organisaties die het certificeringstraject succesvol hebben afgerond, komen er drie dominante HR-trends naar voren: skills-based HR, coachend leiderschap en een feedbackrijke cultuur. Deze innovatieve benaderingen beloven een transformatie van werkplekculturen, gericht op groei en samenwerking.
Korting voor de ambassadeurs van de onderneming
Ontdek waarom werknemers trots hun bedrijf promoten en voordelig producten kopen die ze zelf hielpen maken. Leer over belastingregels voor kortingen en uitdagingen voor tijdelijke werknemers en zelfstandigen. Regel uw kortingbeleid zorgvuldig!
Verzekering voor ambulante zorg: waarom AXA het verschil maakt
Met stijgende gezondheidskosten in België versterken werkgevers sociale voordelen. AXA België biedt een uitgebreide ambulante zorgverzekering die makkelijk in loonpakketten past. Dit bevordert welzijn, aantrekkelijkheid en talentbehoud. Ontdek hoe AXA’s flexibele formules voor zowel bedrijven als medewerkers voordelen bieden.
“Feedback is food for champions”
Belgische ondernemer Jochen Callens, bekend van de hr-tool Jobtoolz, keert terug naar de hr-tech wereld met een nieuw avontuur: Hejj. Samen met co-founders Stijn Vanlerberghe en Kjell Kind ontwikkelden ze een gebruiksvriendelijk SaaS-platform dat bedrijven helpt om performancegesprekken en feedback…
Vandemoortele benut vrijwillige overuren als troef voor klanten én werknemers
Vandemoortele, het Belgische familiebedrijf met een 125-jarige geschiedenis, toont hoe flexibel omgaan met overuren niet alleen de productie draaiende houdt, maar ook de tevredenheid van werknemers bevordert. Nieuwe regels rond overuren De federale regering kondigde in het regeerakkoord van 2025…
Exotec versterkt managementteam voor volgende groeifase
Exotec, wereldwijd actief in geautomatiseerde magazijnoplossingen, breidt zijn managementteam uit met twee strategische benoemingen. Renata Spada wordt Chief People Officer en Aurelie Clerquin neemt de rol op van Executive Vice President Finance. De versterking komt op een moment dat het…
KIM RENOTTE
Kim Renotte werkt als total reward manager bij Comfort Energy Group! Voordien was zij aan de slag als compensation and benefits lead bij ACA Group. We wensen Kim veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
