28 juli 2026
Nieuws
“Elke medewerker kan uitblinken in datgene waar die sterk in is”
Neurodiversiteit op de werkvloer is essentieel voor elk bedrijf. In hun boek leggen Daphné De Troch en Dietrich Moerman uit waarom standaardstrategieën vaak tekortschieten en bieden ze praktische stappen voor een inclusievere omgeving.
Recruitment zonder hartslag
‘Goh, er moet nog een vacature uitgeschreven worden voor die ene functie, kun jij dat even doen? Hier zijn de vereisten…’Braaf gaat iemand aan de slag en komt op het vernuftige idee om ChatGPT in te schakelen, uiteraard! Ah ja,…
De werknemer van de toekomst is een kameleon
Ontdek hoe het boek 'De kracht van de kameleon' van Hannelore Van Meldert en Jochen Bessemans de focus legt op aanpassingsvermogen als de nieuwe future skill. Met een wetenschappelijk model bieden ze bedrijven tools om dit essentiële vermogen bij medewerkers te meten en te versterken, wat volgens onderzoek door 38% van de werkgevers wordt erkend als cruciaal.
Elke afwezigheid weegt zwaar
Ziekteverzuim zet druk op productie-, voedings- en logistieke sectoren. Uitdagingen zijn vervanging en overbelasting. Twee derde van de organisaties voelt de impact, vooral bij kortdurende afwezigheden. Langdurig verzuim stijgt aanzienlijk.
Nele Van den Zegel
Nele Van den Zegel werkt als senior people support specialist bij Cummins Europe! Voordien was zij aan de slag hr manager bij Beijer Ref Belgium. We wensen Nele veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
Sterk leiderschap kan langdurig absenteïsme tegengaan
Steeds meer jonge werknemers vallen langdurig uit door stressgerelateerde klachten zoals burn-out en depressie. In 2024 spendeerde België meer dan 2,3 miljard euro aan uitkeringen voor deze aandoeningen, dat is een stijging van ruim 13% op één jaar tijd. “Er…
AI-opleidingen voor het eerst topprioriteit binnen L&D
Opleidingen in artificiële intelligentie staan bovenaan op de prioriteitenlijst van Belgische bedrijven. Cevora biedt een uitgebreid aanbod aan AI-trainingen om bewustwording te vergroten en medewerkers voor te bereiden op de toekomst. Interne ambassadeurs helpen AI toegankelijk te maken en weerstand weg te nemen. Bedrijven die gaan investeren in AI-skills kunnen hun concurrentiekracht en innovatievermogen versterken.
Voorbij de labels: inzetten op een inclusieve werkomgeving.
Hoe zorg je voor een inclusieve werkomgeving waar verschillende leeftijdsgroepen samenwerken? Ontdek hoe je wederzijdse vooroordelen overwint en een cultuur van openheid en samenwerking creëert, met concrete strategieën om diversiteit te omarmen en te profiteren van elkaars unieke bijdragen. In…
Talent is sterker dan tegenslag
Na een routineoperatie aan haar enkel belandde Virginie Scheyvaerts in een medische nachtmerrie. Na veertien ingrepen en een amputatie, vond ze met G Jobs, opgericht met Marjolein Geens, een missie: inclusie en werk voor mensen met een beperking. G Jobs…
“Hey Chat! Geef jij mij wat feedback?”
Ontdek waarom AI-feedback onweerstaanbaar efficiënt is, maar toch geen volledige vervanging kan zijn voor menselijke interactie. Een hybride feedbackcultuur kan de toekomst van werk verbeteren door AI en sociale ondersteuning te combineren. Confession: als ik ergens op vastloop, is de…
“Er is geen rode knop om technologie te stoppen”
Datawetenschapper Bart Baesens en professor Nicky Dries bespreken in dit artikel de impact van AI op de werkvloer. Terwijl Bart de kansen benadrukt, wijst Nicky op risico's zoals verlies aan menselijkheid. Ze stellen de cruciale vraag: wat willen we écht…
Maaltijdcheques nog nooit zo populair
Maaltijdcheques zijn het populairste extralegale voordeel in België, waarbij 71% van de werknemers deze ontvangt. De verschuiving naar het maximumbedrag van acht euro per dag is opvallend. Vanaf 2026 wordt de maximale werkgeversbijdrage verhoogd, wat nieuwe fiscale voordelen biedt. Sectorale…
Quiet cracking: de nieuwe bedreiging voor productiviteit op de werkvloer
Quiet cracking is een nieuw fenomeen op de werkvloer, waarbij werknemers prestaties leveren, maar in stilte worstelen met stress en burn-outklachten. Dit onzichtbare probleem, dat bijna de helft van de wereldwijde beroepsbevolking treft, kan leiden tot culturele en financiële tegenslagen…
Een op de vijf vaders en meemoeders neemt geboorteverlof niet volledig op
Ondanks een toename in geboorteverlof, neemt 22% van vaders en meemoeders in België niet alle dagen op. Vooral oudere vaders, leidinggevenden en arbeiders laten dagen liggen. Financiële drempels en werkdruk zijn belangrijke redenen. Attentia roept werkgevers op om dit te…
Silion Valley 2.0: welkom in het Wintercircus
Het Wintercircus in Gent is een bruisende broedplaats waar creativiteit en ondernemerschap samenkomen. Dorien Van Steenberge deelt haar inzichten over de groeikansen voor start-ups, de kracht van geloofwaardigheid, en het belang van storytelling. Ontdek de unieke rol van het Wintercircus…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
