Een aantal studies naar aanleiding van vrouwendag leert alvast twee zaken: organisaties hebben nog flink wat marge om meer vrouwen aan te trekken voor topposities.
Ten tweede overwegen bedrijven maar beter meer flexibiliteit in de organisatie van het werk. Dat verhoogt niet alleen de kansen voor vrouwen om door te groeien, maar vergroot ook de aantrekkelijkheid van de bedrijven als werkgever. De gemiddelde vrouw vindt dat wat meer prioritair dan de gemiddelde man.
De juiste man op de juiste plek blijkt nog te weinig een vrouw.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je LinkedIn-feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
