Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten, in TEDx-stijl en zonder powerpoint, hun ervaring en visie als impactvolle hr-managers te delen. Isabel Carrion, Julien Balistreri, en Pierre Matelart namen de uitdaging met succes aan.
Julien Balistreri ziet een andere manier waarop hr impact kan hebben. “Impact komt niet alleen van goed hr-management, al is dat natuurlijk essentieel. Wat je daarbovenop doet, versterkt je legitimiteit binnen het bedrijf. Bij Ethias heb ik naast hr ook verantwoordelijkheid genomen voor automatisering, vastgoed en operationele excellentie.”
Julien Balistreri benadrukt dat hr meer businessgeoriënteerd moet zijn. “Ik heb veel geleerd van hr-opleidingen, maar ik heb net zo veel passie voor bedrijfsbeheer en risicomanagement. Die brede kijk helpt me om hr meer impact te geven binnen Ethias.”
Een voorbeeld hiervan is de elektrificatie van het wagenpark. “We hebben hard gewerkt aan de overstap naar elektrische voertuigen. Dit project heeft hr getransformeerd van kostenpost naar een winstgevende entiteit, door de oprichting van Ethias Lease, dat elektrische mobiliteit faciliteert.”
Ook tijdens de overstromingen in Wallonië in 2021 nam hr het initiatief. “We stelden voor om een mobiel team op te zetten om schadeclaims te beheren, zelfs voor niet-verzekerden. Binnen 24 uur hadden we tientallen medewerkers en apparatuur gemobiliseerd. Dit project kwam vanuit hr en illustreert hoe we ook buiten ons traditionele domein impact kunnen maken.”
Julien Balistreri trad in 2009 in dienst bij Ethias, de derde grootste verzekeraar in België. Hij werd in 2019 chief people & organization. Hij is daarnaast voorzitter van de raad van bestuur van de dochteronderneming Ethias Lease.
Morgen in deze reeks: Pierre Matelart, chief people officer bij EVS Broadcast Equipment.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
