12 november 2026
Nieuws
Belg blijft massaal doorwerken bij ziekte
Werknemers in België blijven opvallend vaak doorwerken wanneer ze ziek zijn. Uit nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team, in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck (KU Leuven), blijkt dat 65,9% van de werknemers het afgelopen jaar minstens één keer…
‘Schrijf niemand af omwille van een diagnose’
Lesley Verlée kreeg in 2020 voor de eerste keer te horen dat ze kanker had. Na een intensieve behandeling werd ze kankervrij verklaard, maar in december 2023 kreeg ze de diagnose opnieuw, dit keer met uitzaaiingen. Toch kiest Lesley er…
Elektrische bedrijfswagens winnen opnieuw terrein
In Europa stijgt de elektrificatie van bedrijfswagens, met een groei van elektrische modellen van 9,6% in 2024 naar 26% in 2025. Na een dip, is in het derde kwartaal 73,5% van de nieuwe bedrijfswagens elektrisch. Yves Stox van Partena Professional benadrukt de snelle toename.
Minder verloop, meer betrokkenheid met EXIRE
Een medewerker vertrekt, de manager vraagt om een vervanger en het rekruteringsteam gaat meteen op zoek. Het is een strak geoliede routine die in de meeste organisaties al jaren ongewijzigd blijft. En toch gaat het hier structureel mis: er wordt…
Ik krijg jeuk van al die hr-trends
Als er iets is waar ik zenuwachtig van word, dan zijn het al die hr-trends. En jammer genoeg voor mij is het van november tot januari nu net weer van dat… Het is trendvoorspellings-season. Correct me if I’m wrong, maar…
Atlas Copco investeert in toekomstig talent met hands-on STEM-workshops
Atlas Copco inspireert jongeren voor STEM met Techno Ninja's, een jaarlijks avontuur waarbij kinderen programmeren, 3D-printen en experimenteren. Dit initiatief maakt technologie tastbaar en boeiend, en stimuleert interesse in wetenschap.
Indexhervorming treft 41% van de Belgische werknemers
In de recente begrotingsonderhandelingen werd beslist om te besparen op de loonindexeringen. Hoewel een algemene indexsprong uitbleef, wordt wel een tijdelijke beperking ingevoerd voor werknemers met hogere lonen. Het begrotingsakkoord voorziet dat werknemers met een maandelijks brutoloon boven 4.000 euro…
Te laat op het werk door de staking: recht op loon?
Volgende week wordt een uitdaging voor pendelaars door een nationale staking en protesten bij de NMBS. Hoe zit het met loon als je hierdoor te laat komt of niet op werk verschijnt? Alexia Buyl van Partena Professional legt uit wat de regels zijn.
Welzijn met impact: hoe Springbok bijdraagt aan een gezonde werkplek
Welzijn blijft een essentieel thema voor duurzame organisaties. Brecht Buysschaert, Oprichter en frontman bij Springbok zag hoe bedrijven vandaag zoeken naar manieren om met beperkte middelen een blijvende impact te maken op hun welzijnsbeleid. Vanuit die uitdaging ontwikkelde hij met…
Werkstress in de zorg verminderen via participatie
De zorgsector kampt met hoge werkdruk en stress. Onderzoek toont aan dat participatieve organisatie-interventies, waar medewerkers zelf nadenken over verbeteringen, stress kunnen verminderen. In het pilootproject op een Vlaamse spoedgevallenafdeling rapporteerden deelnemers minder stress en een betere werk-privébalans. Deze aanpak biedt een veelbelovende weg naar een duurzamer en gezonder werkomgeving voor zorgpersoneel.
Menopauze mag geen kanttekening zijn
Menopauze is niet langer taboe. In ons dossier belichten we hoe openheid en beleid op de werkvloer zorgen voor meer begrip en welzijn. Ontdek de inzichten van onderzoekers en experts over taal en inclusie.
Het lijkt wel beleid
Gebracht met een vleug ironie, was het een vaak gebruikte uitspraak van een Nederlandse CEO waarvoor ik destijds werkte. We houden van de mythe dat bedrijfsleiders de toekomst bedachtzaam vormgeven. Met heldere plannen, grafieken, visiedocumenten en een gefaseerd implementatiedraaiboek. Maar…
Een neurodiverse kijk op team management
Hoe maak je van je team een inclusieve, neurodiverse omgeving waarin iedereen zich veilig voelt? Het is een vraag die veel leidinggevenden vandaag bezig houdt. Daarom creëerden Daphné De Troch en Dietrich Moerman, oprichters van Bjièn, een organisatie die zich…
“Kwetsbare groepen moeten kansen kunnen krijgen om een leven en carrière uit te bouwen”
DHL Aviation bestond in oktober veertig jaar. De nachthub in Zaventem groeide in die periode uit tot een multiculturele organisatie en een echte hr-pionier. Zo begon negentig procent van de leidinggevenden ooit op de werkvloer en waren ze een van…
De Sint op de werkvloer wordt stilaan een traditie
Bijna de helft van de Belgische werknemers ontvangt al sinterklaaschocolade van hun werkgever. Vooral jongere werknemers worden vaker verwend. Onderzoek toont dat deze traktaties de waardering en verbondenheid op de werkvloer versterken.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
