Privacyverklaring

Recent nieuws

12 juni 2023

Leer nieuwe medewerkers metaskills aan

12 juni 2023

Ruim een op de drie ervaart weinig werkplezier

9 juni 2023

“Sommigen lopen weg van wat ik graag doe”

7 juni 2023

HRupdate 8 juni – Deconnectie is maatwerk

6 juni 2023

De formule voor ontspanning na het werk

6 juni 2023

Deconnectie: het belang van formele afspraken

6 juni 2023

Welke plaats krijgen de vakbonden in ons politiek systeem?

6 juni 2023

Motivatie en stress tegelijk meten

6 juni 2023

“Het verschil maken op menselijk vlak is wat me drijft”

5 juni 2023

Uitzendkantoor Impact daagt AI uit

Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap
24 januari 2024

"Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap", aldus Bieke Purnelle. "Bij gebrek aan klankbord voelen leiders zich soms eenzaam in hun rol. Het evenwicht tussen werk en privé is de hr-prioriteit voor 2024."

Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap

5 juni 2023

Vijf tips om leervermogen te stimuleren

5 juni 2023

Snel veel extra personeel? Primark zocht … en vond!

5 juni 2023

“Soms sluit ik mijn hoofd af voor de waan van de dag”

5 juni 2023

Q8 wil full service partner zijn voor bedrijven in overgang naar duurzame mobiliteit

5 juni 2023

De Belgische Audi Q8 e-tron geeft elektrische topklasse nieuw gezicht

2 juni 2023

“Een managementfunctie na borstkanker is mogelijk”

1 juni 2023

Recht op deconnectie maakt overleg over maatwerk niet overbodig

1 juni 2023

Wat gebeurt er met het door de werknemer gebruikt telefoonnummer bij een ontslag(name)?

31 mei 2023

HRupdate 1 juni – De waardenmatch

31 mei 2023

Het kleiner geheel. Zingeving is een medicijn met een serieuze bijsluiter

31 mei 2023

Gen Z’er en millennial veranderen van werkgever die beter matcht met persoonlijke waarden