Privacyverklaring

Recent nieuws

8 januari 2024

Kinepolis Business investeert in jouw bedrijfsevent

7 januari 2024

Ziektebriefje blijft pijler van verzuimbeleid

5 januari 2024

Bouwen aan je loopbaan

5 januari 2024

Individuele salarisverhogingen schaars in 2023. Brengt 2024 verandering?

4 januari 2024

HRupdate 4 januari - Tijd voor een nieuwe job

4 januari 2024

Trend naar meer dossiers psychosociale risico’s zet zich door

3 januari 2024

Wie zijn uw rolmodellen?

3 januari 2024

Charlotte Dumortier: “Wat me aansprak? Het witte blad en een duurzaam groeiverhaal!”

2 januari 2024

Welke loonelementen vallen niet onder de loonnorm?

2 januari 2024

Variabele verloning in 2024

Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap
24 januari 2024

Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap

2 januari 2024

Lang ziekteverzuim door Long Covid beperkter dan gevreesd

1 januari 2024

Zet de employee experience centraal

22 december 2023

Kort en middellang verzuim kosten privésector 6,23 werkdagen op 100

21 december 2023

Trends in extralegale voordelen voor 2024

20 december 2023

HRupdate 21 december - Beter beslissen met AI en data?

20 december 2023

Acht op de tien werkgevers houden contact met langdurig zieke werknemer

20 december 2023

Een geïndividualiseerde boodschap in 28 talen

19 december 2023

Het kleiner geheel. Kerst met een transfobe bomma en patserige nonkel

19 december 2023

Re-integratietrajecten die werken

18 december 2023

Verzekeraar tevreden over campagne voor zij-instromers

17 december 2023

Het hr-team van Auralie Blauwbloeme bij Barry Callebaut Belgium & The Netherlands