Keer het tij van langdurige arbeidsongeschiktheid

‘Vertrouwen zonder voorschrift’: dat is de titel van het nieuwe boek van Lode Godderis, ceo bij Idewe en professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven. Onder de subtitel ‘een nieuwe blik op langdurige ziekte en herstel op het werk’ pleit hij voor een paradigmaswitch in de omgang met langdurig zieke werknemers. “De niveaus van langdurige arbeidsongeschiktheid door ziekte in ons land zijn ongezien. Om dat tij te keren moeten we resoluut voor een perspectief van vertrouwen kiezen.”

Lode Godderis breekt al jarenlang een lans voor het afstappen van het binaire denken in ‘wel of niet geschikt om te werken’. Dat onderwerp is ook één van de vijf grote denkshifts in zijn recente “Re-integratiemanifest”. In dat manifest spreekt Lode Godderis de ambitie uit om eindelijk het tij van het almaar stijgende langdurig ziekteverzuim in ons land te keren. Vandaag volgt daarop zijn nieuwe boek ‘Vertrouwen zonder voorschrift: een nieuwe blik op langdurige ziekte en herstel op het werk’.

Fundamenteel oneens

“Zelf noem ik het, ondanks de oplossingsgerichte aanpak waar ik altijd voor sta, een tegendraads boek”, zegt Lode Godderis. “Ik start mijn verhaal immers met hoe fundamenteel oneens ik het ben met de manier waarop we tot nu toe omgaan met langdurig zieke werknemers. Die visie is samengesteld uit mijn ervaringen vanuit tal van invalshoeken. Als arts word ik geprikkeld en uitgedaagd door zowel mensen die wél als niet kunnen werken. En als hoogleraar bij de KU Leuven leer ik veel uit het wetenschappelijk onderzoek. Als ceo van Idewe ten slotte, ervaar ik samen met mijn collega’s de dagelijkse praktijk van het bedrijfsleven. Al die inzichten komen samen in dit nieuwe boek.”

Oplossingen voor langdurige arbeidsongeschiktheid

Na eerst de vinger op de wonde te leggen, staat de auteur in het boek stil bij een heel aantal oplossingen:

• de zoektocht naar werkbaar werk ter preventie van uitval
• het verder afbouwen van het ziektebriefje
• het contact houden en opstarten van een goede dialoog bij uitval
• het belang van wederkerigheid in een zorgende onderneming
• het IGLOO-model voor meer welzijn
• Hij staat ook stil bij vraagstukken als ‘wat als een werknemer ziek wordt tijdens de vakantie?’, ‘zijn thematische verloven zinvol?’ en ‘hoe begrijpen en verminderen we de typische weerstand van mensen tegenover re-integratie?’.

“Zo bied ik voor elke sleutelfase in afwezigheid – acuut, subacuut en chronisch – aangepaste benaderingen voor beleidsmakers, artsen, zorgverleners, werkgevers en collega's. Het doel? Betere herintegratie in de samenleving via aangepast werk en een duurzaam herstel. Dat verlaagt niet alleen de uitgaven voor de sociale zekerheid, maar geeft ook langdurige afwezigen een nieuw perspectief en alle kansen op genezing en herstel. De niveaus van langdurige arbeidsongeschiktheid door ziekte in ons land zijn ongezien, en blijven maar stijgen. Dat tij keren we enkel door resoluut voor een perspectief van vertrouwen te kiezen.”

‘Vertrouwen zonder voorschrift’ van Lode Godderis is uitgegeven door Lannoo Campus.